Notes à partir de Le blog de Ionis-STM taguées avec 'métiers'
Retour sur le job-dating
Fin janvier, les étudiants de Ionis School of Technology and Management ont mis en place une journée de job dating. Calquée sur le principe du speed dating qui consiste à multiplier les prises de contacts rapides en un minimum de temps, ce job dating a été l'occasion pour les étudiants de rencontrer les anciens de l'école dans un cadre professionnels, ces derniers présentant de manière personnelle leurs expériences d'entreprises et leurs métiers.
La double compétence management/informatique : un atout
Entretien avec Valérie Pham-Trong, directrice de l'école, sur la double compétence en management et en informatique.
Pourquoi choisir la double compétence management/informatique ?
En entreprise, on compte de nombreux informaticiens technophiles mais qui n'ont pas conscience des problématiques business de l'entreprise. Il faut des interprètes, des profils mixtes capables de penser les applications informatiques de manière ergonomiques, faciles d'utilisation pour l'utilisateur métier, répondant à son besoin, prenant en compte l'existant mais également sécurisées, performantes et à la pointe de la technologie. Ces profils mixtes sont très plébiscités par les entreprises. La plus-value qu'apporte la double compétence est cette curiosité de ce que font les différents acteurs de l'entreprise, l'envie et la capacité de comprendre leurs besoins, la volonté de poser des questions en vue d'obtenir le résultat attendu : savoir communiquer et ensuite proposer des solutions adaptées.
A quel type de profil la formation à la double compétence s'adresse-t-elle ?
A tous les profils qui ont conscience que l'entreprise fait du business et qu'elle doit avoir des applications informatiques (web, logiciels, ...) adaptées à ses besoins.
De ceci découle naturellement deux types de profils :
De ceci découle naturellement deux types de profils :
- les profils "métier" : les financiers, les gestionnaires, les profils marketing, commerce, logistique, RH ... qui utilisent au quotidien des outils, des applications informatiques. Si ces profils sont dotés d'une double compétence et d'une maîtrise des logiciels, cela leur apporte un atout indéniable dans l'entreprise. Ces profils sont plébiscités pour aider à mettre en place et à faire évoluer les outils informatiques car ils sont sensibles à la fois aux nouvelles technologies et aux besoins côté métier. Ils ont un rôle majeur pour permettre d'optimiser l'activité et le business de l'entreprise. On forme ces profils à mieux comprendre les fondements de base de l'informatique pour qu'ils soient capables de mieux appréhender les évolutions du système d'information de l'entreprise.
- les profils "informaticiens" qui ont conscience que l'informatique ne se limite pas au développement, à l'administration et au réseau, et souhaitent comprendre les enjeux de l'entreprise pour répondre à ses besoins. Ces profils viennent rechercher chez nous la compréhension de l'entreprise, de ses enjeux et la dimension management de projet informatique. Cela leur apporte une réelle plus-value parce qu'ils savent dialoguer avec le cœur de métier. Ils vont travailler par exemple dans la banque, avec une compréhension de la finance de marché ou avec les ressources humaines pour les aider à mettre en place un logiciel de suivi des ressources humaines.
La double compétence est-elle un accélérateur de carrières ?
En passant par Ionis-STM, les profils métiers accèdent à des métiers très porteurs. Les profils informaticiens quant à eux gagnent cinq ans, voire dix ans. Ils peuvent tout de suite aller vers l'environnement financier, par exemple, comprendre l'utilisateur. C'est souvent une évolution que recherchent les ingénieurs informaticiens quand ils souhaitent sortir du développement.
Pour le business, il faut avoir une curiosité, une sensibilité aux nouvelles technologies. De nombreux professionnels bloqués dans leur carrière passent par Ionis-STM pour acquérir les compétences en management de projet, audit, systèmes d'information, gestion du changement. Sur les profils non techniques, les entreprises valorisent une certaine curiosité d'esprit. Les entreprises vont miser sur connaissance du métier, leur ouverture d'esprit, leurs qualités rédactionnelles. S'ils sont un peu technophiles, il y a des carrières à forte ajoutée qui peuvent s'ouvrir à eux.
Pour le business, il faut avoir une curiosité, une sensibilité aux nouvelles technologies. De nombreux professionnels bloqués dans leur carrière passent par Ionis-STM pour acquérir les compétences en management de projet, audit, systèmes d'information, gestion du changement. Sur les profils non techniques, les entreprises valorisent une certaine curiosité d'esprit. Les entreprises vont miser sur connaissance du métier, leur ouverture d'esprit, leurs qualités rédactionnelles. S'ils sont un peu technophiles, il y a des carrières à forte ajoutée qui peuvent s'ouvrir à eux.
Quels sont les métiers pour lesquels la double compétence est recherchée ?
Les métiers vers lesquels vont s'orienter ces profils-là sont naturellement des métiers de consultants. Il s'agit souvent de faire un audit de l'existant et de proposer de nouvelles solutions : audit côté métier ou côté infrastructure éventuellement, mais toujours en essayant de répondre à un besoin et à une évolution de l'entreprise. Souvent, dans des projets de réorganisation, il va falloir fusionner deux services existant dans deux entreprises. Il faut comprendre comment fonctionne la comptabilité d'un côté, la comptabilité de l'autre côté. Il y a également beaucoup de métiers transverses de chefs de projets informatiques, des carrières en assistance à maîtrise d'ouvrage (proximité avec les utilisateurs, gestion du changement...). Postes transverses entre le métier de l'ingénieur et les métiers, les besoins de l'entreprise.
Ce sont des métiers porteurs : toute entreprise évolue, cherche à gérer au mieux son information pour mieux comprendre son client, pour mieux développer son business. Une entreprise qui ne cherche pas à faire évoluer son système d'information va prendre de toute façon du retard. Quel que soit le secteur d'activité, que ce soit dans le public ou dans le privé, la demande est forte.
Quelles sont les cursus possibles proposés par Ionis-STM ?
Quelles sont les cursus possibles proposés par Ionis-STM ?
La filière TIC & Management forme
des experts aux compétences transverses capables à la fois de comprendre
les besoins fonctionnels et de maîtriser les outils informatiques. Au
cours de son passage au sein de Ionis-STM, l'étudiant pourra s'orienter
vers des métiers proche de l'outil : maîtrise d'ouvrage, maîtrise
d'œuvre ou encore informatique décisionnelle, ou vers des métiers plus
en rapport avec le fonctionnel : finance et informatique, marketing,
accompagnement au changement.
La filière Ingénierie Informatique & Management forme des spécialistes à forte expertise technologique, capables également de comprendre, échanger, analyser les besoins, et d'anticiper les prérequis des équipes support, par exemple en matière de sécurité informatique ou d'activité de développement logiciel avancé. Cette transversalité est une réelle plus-value auprès des entreprises, et chaque année Ionis-STM enrichit son programme des dernières avancées technologiques afin de sans cesse répondre aux attentes du marché.A l'épreuve de la création d'entreprise
Pendant deux mois, les étudiants de 1re année de master de Ionis-STM se sont livrés à un exercice de simulation de création d'entreprise.
Un bon moyen de se préparer à l'entreprise est de se mettre dans la peau des créateurs. C'est le tour de force qu'ont réalisé les étudiants de 1re année de master de Ionis-STM dans le cadre d'un exercice pédagogique s'étalant sur deux mois. Par groupes de cinq à six élèves, toutes filières confondues, ils ont développé leur propre dossier de création d'entreprise et l'ont présenté sous forme de soutenance devant leur encadrant Ghith Sadiddin, directeur associé de Tonus Commercial et intervenant en entrepreneuriat à l'école.
Développer une vision globale de l'entreprise
« Les étudiants ont dû travailler autant sur l'aspect financier que sur les aspects marketing, commerciaux, ou encore juridiques, et ont ainsi pu mettre en œuvre leur formation pluridisciplinaire à travers l'exploitation d'une idée entrepreneuriale, affirme Ghith Sadiddin. En réalisant une étude de marché, une analyse de la concurrence, une stratégie commerciale, un plan financier ils ont mis en application les connaissances et compétences acquises à Ionis-STM et ont pu acquérir une vision globale, épousant la forme de l'entreprise. » « Cette année, plusieurs projets d'étudiants sont sortis du lot en raison de la créativité des étudiants, de leur volonté de développer un projet de business plan autour d'une idée innovante, faisant appel aux nouvelles technologies », commente Valérie Pham-Trong, la directrice de l'école.
Des projets innovants et réfléchis
Virginie Langlois (Ionis-STM promo 2013), étudiante en master « Biotechnologie et management », était la chef de projet d'un groupe qui a décidé de réfléchir à la création d'une entreprise qui vendrait un produit innovant, une canne de marche pouvant tenir toute seule debout et pourvue d'un système de géolocalisation au niveau du pommeau . La cible ? Les personnes âgées bien sûr - « Un public d'avenir car il va être amené à se développer en raison du vieillissement de la population », s'enthousiasme Virginie, qui souhaite devenir chef de produit dans l'industrie pharmaceutique.
Le groupe de Christophe Pinna (Ionis-STM promo 2013), élève en master « Informatique et management », s'est intéressé à la création d'un jeu vidéo : « Nous avons cherché à nous différencier en jouant sur la nostalgie des utilisateurs de jeux vidéo traditionnels comme Mario Bross en les adaptant aux nouveaux environnements technologiques, soutient-il. J'étais moi-même à l'intérieur de mon groupe dédié à la partie développement. »
Une préparation au management et à la création d'entreprise
Ces deux mois rythmés par les réunions de travail régulières autour de leur projet ont été riches d'apprentissage pour les étudiants. « C'est la partie financière qui nous a posé le plus de problèmes, affirme Virginie. En effet, nous avons cherché à établir un plan vraiment réalisable et rentable. J'ai appris énormément de choses au niveau des démarches à faire pour créer une entreprise et mis en pratique des outils acquis à Ionis-STM comme un business plan ou une analyse marketing. »
« Cet exercice m'a beaucoup servi en me permettant de travailler sur les aspects financiers et marketing notamment, explique quant à lui Christophe. A l'avenir, j'ai l'ambition, au-delà de devenir développeur, de m'impliquer au niveau du management de ma future entreprise et éventuellement de créer ma propre société. »
Objectif Entreprise : les projets « métiers »
A l'occasion des projets « métiers », qui s'étalent sur six semaines entre janvier et février, les étudiants de 2e année de MBA affinent leur propre projet professionnel.
Le projet « métiers » fait partie du dispositif mis en place pour les étudiants par Ionis School of Technology and Management afin de les faire progresser dans leur professionnalisation. « Au cours du projet « métiers », les étudiants sont amenés à se renseigner sur le marché et les métiers de l'entreprise dans le secteur qui les intéresse, à entrer en contact avec des professionnels et à les interviewer, à densifier leur réseau », explique Cécile Frankart, directrice des études à Ionis School of Technology and Management.
Les deux aboutissements de ce parcours du combattant sont la réalisation d'un dossier de fiches métiers ainsi que celle d'une fiche de poste sous forme de poster mettant en avant les types de mission, les compétences et l'intérêt d'un poste en particulier.
Avancer dans son projet professionnel
« Ce projet m'a permis d'affiner ma perception du métier de chef de projet développement dans le secteur des biotechnologies, précise Sophie Akhnak, étudiante de la filière biotechnologies et management. J'ai pu identifier et mesurer précisément les grandes étapes du développement d'un projet sur un produit de biotechnologies, mettre en avant les principales missions du chef de projet telles que l'analyse de l'environnement, la création du concept, la coordination des acteurs ou la gestion du projet et isoler les qualités liées à ces différentes tâches, que ce soit la rigueur, le sens de la négociation ou encore le réalisme. J'ai pu ainsi percevoir combien le métier de chef de projet, qui m'intéresse, est un métier complet, et approfondir ma réflexion et mes recherches dans le sens de mes ambitions professionnelles. »
Un investissement collectif
Un autre enjeu était celui de la communication, le poster visant à transmettre la connaissance d'un poste aux autres étudiants. Michaël Sudrot, inscrit dans la filière ingénierie informatique et management dans le cadre d'une formation professionnelle, affirme : « occupant déjà le poste en question, le projet métier m'a permis de simplement formaliser les différents aspects de mon métier au travers du poster. Je me suis attaché à décrire les savoirs, savoirs être et savoirs faire, ainsi que les difficultés inhérentes au métier d'inspecteur en sécurité des systèmes d'information de la manière la plus claire possible. J'ai pour cela éliminé au maximum les informations parasites et les éventuels éléments qui auraient pu surcharger le livrable. D'un point de vue graphique, j'ai essayé de reprendre au maximum les couleurs du logo de l'école. »
A côté des stages en entreprise et des interventions de professionnels à l'école, les projets « métiers » sont l'un des atouts qui permettent aux étudiants de l'école d'arriver sur le marché du travail à la fois préparés et avec un projet professionnel bien affirmé. « Cette dimension propre au diplômé de Ionis School of Technology and Management fait partie des raisons pour lesquelles il est particulièrement apprécié par les entreprises », s'enthousiasme Valérie Pham-Trong, la directrice de l'école.
Quelques exemples de posters réalisés par les étudiants :
Forum entreprises : de nombreuses opportunités pour les étudiants
Lors du forum entreprises du 6 mars, les entreprises sont allées à la rencontre des étudiants de Ionis-STM. Acial, Steria, ABS Technologies, Logica, Ysance, Alti, Quickshift, Avanade...Plus d'une quinzaine de sociétés du secteur des nouvelles technologies étaient représentées au forum qui a eu lieu le 6 mars dernier à l'école. Les étudiants des filières "TIC et management" et "Informatique et management" de Ionis-STM ont ainsi pu confronter leurs attentes avec celles des sociétés, préciser leur projet et décrocher des entretiens pour des stages ou de futures embauches...
Des rencontres constructives pour les étudiants
"Ma présence sur le forum m'a permis de me confirmer dans mon choix de devenir technico-commerciale et d'évoluer vers des postes de chef de projet en système d'information, côté maîtrise d'ouvrage", explique Anne-Laure Guillaneau, étudiante en pré-M1 à Ionis-STM dans la filière « TIC et management ». Cette jeune femme de 21 ans au parcours atypique, déjà passée par une licence à l'école de commerce et de gestion d'Orléans puis par un bachelor à l'université d'Abertay Dundee (Ecosse) en « économie, finance, marketing et e-business », est entrée à Ionis-STM pour compléter ses connaissances managériales et économiques par des connaissances plus techniques. Elle souhaiterait à terme ouvrir sa propre société de consulting en e-commerce, si possible à l'International : "Sur le forum, j'ai pu rencontrer des société de service en ingénierie informatique (SSII) et sociétés de conseil. Les échanges se sont bien déroulés et j'ai obtenu quelques rendez-vous intéressants".
Vincent van Dijk, étudiant en M1 « management des systèmes d'information » recherche quant à lui un poste en gestion de projet informatique. "Les différentes entreprises que j'ai approchées m'ont intéressé, avance-t-il. L'éditeur de logiciels ITN a beaucoup apprécié mon profil. Ils parlaient en connaissance de cause. En effet, nombreux sont les Anciens de l'école passés par chez eux et ils connaissent le potentiel de ce type de profil."
Ouverture d'esprit et adaptabilité : les atouts qui font la différence
Du côté des entreprises, les attentes se ressemblent. Si elles sont venues sur le forum de Ionis-STM, c'est d'abord parce qu'elles sont intéressées par la double compétence, mais également parce qu'elles sont intéressées par des étudiants qui ont appris dès leurs études à travailler en équipe, sur le mode projet. "C'est un très gros point fort de la formation, que nous avons pu apprécier cette année chez un étudiant en master 1 à Ionis-STM venu chez nous en stage. Facilement intégré à nos équipes, il était considéré comme un consultant à part entière", affirme Christophe Lefrançois responsable commercial chez Ysance, une SSII spécialisée en business intelligence, en e-business et en cloud computing Pour Jean-Louis Gillet, directeur associé de la SSII ABS Technologies, "la formation de Ionis-STM est suffisamment large pour permettre une adaptation facile de ses étudiants aux différents problèmes techniques et informatiques. La double compétence est un atout qui leur permet de comprendre rapidement les métiers de nos clients".
Mais la qualité du parcours et un bon savoir-faire ne suffisent pas. "Au-delà des compétences, nous recherchons des personnes adaptables, qui sachent travailler en équipe et qui possèdent une capacité à être rapidement autonomes", explique Sonia Villard, chargée de recrutement au sein de la société de services en business et technologies Logica. Pour Christophe Lefrançois, "la différence entre deux candidats se fait la motivation, sur l'ouverture d'esprit et sur la capacité à se montrer proactif".
De nombreuses possibilités
Ingénieur chef de projet, consultant informatique, développeur, responsable en système d'information...Pour les étudiants de Ionis-STM, les types de postes proposés offrent une véritable diversité. A l'instar des opportunités de carrières ouvertes chez Logica : "Deux types de carrière sont possibles au sein de notre entreprise : une évolution en tant que consultant informatique ou métiers ou encore en tant que développeur", avance Sonia Villard. "Chez ABS Technologies, il n'y a pas de carrière type, renchérit Jean-Louis Gillet. En fonction de vos capacités et de votre intérêt, vous pouvez aussi bien être amené à gérer de gros projets chez un client qu'évoluer en tant qu'ingénieur concepteur vers des postes de chef de projet en maîtrise d'ouvrage ou de spécialiste technique."
Pour Valérie Pham-Trong, la directrice de Ionis-STM, "le forum, auquel se sont rendus massivement les étudiants, qui étaient plus d'une centaine à être présents, a remporté un véritable succès. Moins d'une semaine après l'événement, de nombreuses conventions de stages ont déjà été signées, à la satisfaction des entreprises comme des étudiants".