Xavier Chaumont  est nommé au poste nouvellement créé de senior vice-président Development du groupe Cegelec et devient également membre du comité exécutif. Agé de 57 ans, Xavier Chaumont est diplômé Esme-Sudria et a rejoint le groupe Cegelec en 1978. Au cours de sa carrière, il a notamment occupé les fonctions de directeur de Cegelec Maroc de 1991 à 1994 avant de devenir vice-président des filiales Françaises Cegelec Ouest et Cegelec Centre Est. Nommé en 2006 Business President de plusieurs filiales du Groupe en Europe, Xavier Chaumont était depuis 2008 vice-président Developpement de l'entité Cegelec France Business. A son nouveau poste, il est maintenant responsable de la gestion du planning stratégique du groupe, du marketing et de la coordination de l'ensemble des Key Account Managers (ou responsable Grands Comptes) de Cegelec.

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Bernard Vadon, diplômé de l'Esme-Sudria en 1971, a été réélu président du Serce, le Syndicat des entreprises de génie électrique et climatique. Agé de soixante et un ans, il a effectué l'ensemble de son parcours chez Forclum. D'abord chef du centre de Saint-Denis, puis directeur régional Ile-de-France, il a été, de 1994 à 2005, président de la filiale d'Eiffage, dont il reste administrateur.

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C'est demain que débuteront « Les cordées de l’insertion ».

Un groupe de personnes valides et handicapées tenteront ensemble d’atteindre le sommet du Mont-Blanc.

Le projet, mis en œuvre par Hanploi, le site de référence pour le recrutement des personnes en situation de handicap et HandiSudria, l’association de l’ESME Sudria, a pour objectif de montrer que les valeurs du sport (solidarité, partage, sens de l’effort et du dépassement) peuvent être associées avec l’idée du handicap et de l’intégration professionnelle.

« Nous souhaitons par cette action, outre valoriser le dépassement de soi et la solidarité au sein d’une équipe, démontrer au grand public et aux professionnels que réaliser un challenge d’une telle ampleur est possible même lorsque l’on est en situation de handicap » Etienne Espivent, Président de l’association HandiSudria

L’ESME-Sudria a toujours été particulièrement sensible à la problématique de l’insertion des personnes handicapées, qu’elle soit sportive, universitaire ou professionnelle. Ce n’est donc pas un hasard si, à travers son association HandiSurdia et en partenariat avec Hanploi, l’école soutient entièrement cette opération :

« Cela fait de nombreuses années que nous avons fait le choix de soutenir l’insertion des personnes handicapées dont les ressources sont parfois mésestimées. Comme les autres, elles sont dotées d’un potentiel extraordinaire. C’est pourquoi nous devons montrer à tous qu’elles constituent un formidable réservoir de potentiels qu’il serait stupide de négliger. C’est dans cet esprit que les Cordées de l’insertion se lanceront à l’assaut du Mont Blanc. Un défi qui ne peut que forcer un peu plus notre admiration de ceux qui y participent » Hervé Laborne, Directeur Général de l’ESME-Sudria

L'ascension qui aura lieu du 24 au 26 juin, sera réalisée par une équipe qui a été préparée par des professionnels de la montagne pendant des mois. Après un entrainement intensif d'une semaine, les participants sont prêts à prendre le départ.

Un forum de recrutement sera organisé le 24 juin à Chamonix. Des entreprises, partenaires de Hanploi et engagées dans une politique de recrutement de personnes en situation de handicap seront présentes : CEA, Capgemini, CNP, Crédit Agricole SA, Dassault Systèmes, IBM, PSA, SFR, Thales et Total.

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Nicolas Bonte a été nommé directeur général de Novell. Agé de 44 ans et diplômé de l'ESME Sudria, il a débuté sa carrière chez CA, dont il a été directeur général France de 1997 à 2000. Il a par la suite occupé les fonctions de vice-président des opérations Emea et Asie Pacifique de Cast et de directeur de la business unit software chez HP France. Il était depuis 3 ans directeur général de Symantec.

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Le mardi 19 mai, l’ESME Sudria a organisé, comme chaque année, un Symposium dont l’objectif était de faire découvrir aux entreprises, aux étudiants de l’école et à leur famille, les meilleurs projets R&D de la promotion 2009.
Organisé à l’image d’un congrès scientifique, cet événement s’est déroulé dans les locaux de l'Ecole.

Chaque année, le symposium R&D est l’occasion pour les étudiants de 5ème année de présenter leurs projets internes de recherche. Ces travaux, parfois couplés avec leur stage de fin d’études en entreprises, sont développés dans les laboratoires de l'école sous la responsabilité d'enseignants-chercheurs ou de professeurs.

Au total, 12 projets ont été présentés au public, 3 pour chacun des 4 départements de l’école :

• Département Signal et Télécommunications
• Département Electronique, Mesures et Commandes
• Département Informatique et Réseaux
• Département Systèmes et Énergie

Une fois encore, cet événement a été un franc succès : de nombreuses personnes s’étaient déplacées pour assister à la présentation des projets des élèves.

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L'ESME Sudria affiche un taux d'insertion en CDI de 95 % « immédiatement à la sortie de l'école », indique une étude du groupe IONIS sur l'insertion des diplômés 2008, publiée en avril 2009. 4 % des jeunes diplômés ont trouvé entre 2 et 4 mois après leur diplôme et 1 % entre 4 et 6 mois. Salaire moyen : 37 000 euros. Un tiers des diplômés s'oriente vers les transports, 23 % vers l'énergie et 22 % vers les Tic. 15 % exercent à l'international.

L'EPITA, spécialisée dans l'informatique, annonce que 85 % de ses diplômés 2008 ont été embauchés avant la fin du cursus. Salaires moyens : entre 35 000 et 40 000 €. Presque tous sont recrutés par des SSII, éditeurs de logiciels ou dans le conseil.

A l'IPSA, établissement spécialisé en 5 ans délivrant un certificat d'école, 60 % des diplômés 2008 sont recrutés dans l'aéronautique et le spatial. Salaire moyen : 35 000 €. 10 % travaillent à l'international.

Quant à l'EPITECH, autre école spécialisée dans l'informatique en 5 ans délivrant son master, « 100 % des élèves sont embauchés avant la fin de leur parcours ». Salaire moyen : 37 800 €. 12 % des diplômés ont créé leur entreprise.
 
Cette année encore, ces chiffres révèlent  un très bon taux d’insertion pour nos jeunes diplômés du pôle « Institute of Technology ».

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Sylvain Canu, diplômé de l'ESME Sudria, manager au sein de Greenwich Consulting France, est nommé principal du groupe. Il commença sa carrière en tant qu'ingénieur business planning chez Bouygues Telecom. Il rejoignit ensuite Beijaflore Stratégie et Business. En 2005, il intégra Greenwich Consulting France en tant que senior consultant, avant d'être nommé, en 2006, manager.

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L'ESME Sudria organise le 31 mars 2009, à l’occasion de la semaine nationale du Développement Durable, une demi-journée d’assises consacrées aux énergies renouvelables : « Les Assises de l’ESME Sudria : 2009, les Energies Renouvelables ».

Ces assises seront centrées sur 3 tables rondes :
- Industrie et énergies renouvelables : quels acteurs, quels producteurs et quels fournisseurs ?
- Quel est le potentiel des énergies renouvelables dans le « mix énergétique » et que promet le concept « d’emploi des énergies renouvelables » ?
- Quel futur pour les énergies renouvelables ?

Le journaliste Teddy Follenfant, expert du développement durable animera les débats, débats qui vont réunir différents acteurs du secteur parmi lesquels le délégué général adjoint du SER (Syndicat des Energies Renouvelables), le responsable des énergies renouvelables au WWF France ou encore le directeur du CLER (Comité Liaisons Energies Renouvelables), Jacques Brégeon, particulièrement impliqué dans diverses activités et mandats liés à l’environnement, nommé en 2007 président du Comité opérationnel Education du Grenelle de l’Environnement sera également présent.

Hervé Laborne, directeur de l’ESME Sudria, revient sur l'importance de ce thème dans la pédagogie pratiquée au sein de l'école : « Les énergies renouvelables sont enseignées depuis près de 20 ans à l’ESME-Sudria. L’école a acquis un véritable savoir-faire pratique dans ce domaine, largement utilisé au travers de projets collaboratifs avec le monde de l’entreprise. Face à l'exigence nouvelle du développement durable, il convenait de former les jeunes générations à cet enjeu d’avenir. Devant l'importance du sujet dans l'actualité, il était donc naturel que ces premières assises soient consacrées aux énergies renouvelables. Elles apporteront sans aucun doute une pierre à l’édifice, au moment où le « Grenelle Environnement » entre dans une nouvelle phase ».

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Telle est la devise d'Etienne Espivent, 30 ans, président de la toute jeune association étudiante Handi-Sudria, crée en mars 2008 à l'ESME Sudria. Dynamique et souriant, Etienne rappelle "qu’une personne sur deux, en France, sera handicapée au moins six mois dans sa vie professionnelle, handicapée par une déficience provisoire ou définitive", ajoutant que "85% des personnes handicapées le sont après l’âge de quinze ans...et, pour 80% d’entre elles, ce handicap n’est pas visible à l’oeil nu".

Etienne tient là une des raisons de la création de cette association : "si la plupart des handicaps sont invisibles et que la moitié d’entre nous sera touchée de près ou de loin par le problème dans nos décennies de travail, il faut sensibiliser au plus tôt les futurs ingénieurs sur le problème. Leur rappeler que le handicap, ce n’est pas uniquement des enfants dans des fauteuils, le jour du Téléthon : cela peut-être une aide-soignante avec de gros problèmes de dos, dans une structure hospitalière, par exemple. Ou une maladie dégénérative de l’oeil qui rend aveugle un trentenaire, l’obligeant à se ré-orienter professionnellement." De plus, son école depuis toujours très active dans le soutien aux handicaps sera un véritable relais de toutes ses initiatives.

Pour "sensibiliser les administrations, les professeurs" (et tous les lecteurs du site internet de l’association), Etienne et son équipe se sont fixés quatre buts : mettre en ligne des notices inhérentes aux différents handicaps, présenter les innovations technologiques dans ce domaine, organiser des événements pour sensibiliser les étudiants et l’opinion publique sur la problématique du handicap, et promouvoir l’entraide morale et matérielle entre les jeunes ainsi que les échanges entre les personnes handicapées et les personnes valides.

"Je ne peux pas encore vous parler en détail d’une aventure géniale, quelque chose d’énorme, qui arrive cet été, nous ne pouvons éventer la surprise mais je peux vous révéler que le sport, ses valeurs unificatrices, le dépassement de soi qu’il procure seront au centre de ce projet. Vous verrez, vous serez surpris !”, conclut Etienne.
Impossible en le quittant de deviner qu’Etienne fait partie des ces 80% de personnes au handicap invisible. Il faut oser lui poser la question pour avoir droit à un indice : "J’ai toujours été à l’écoute des autres...mais j’ai eu besoin d’un peu d’aide, récemment" glisse t’il avec un sourire,en effleurant son oreille.

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C’est une rencontre entre le designer Français Benjamin Graindorge et M. Touseau, responsable du département Electronique à l’Esme-Sudria, qui a permis de créer une lampe design. C’est avec cette création que Mr Graindorge a remporté le prestigieux « AUDI Talent Awards 2008».

Partant d’objets propices à la contemplation (lampes, aquarium ou bassins), notre designer est venu faire appel aux compétences de M. Touseau en électronique pour développer sa lampe lunaire. Cette dernière, à l’image de la lune, subit une intensité lumineuse changeante au fur et à mesure du temps grâce à une technologie permettant une gestion des Leds (diode émettant de la lumière) en réseau.

C’est donc l’ensemble de ces compétences qui a permis de créer cette lampe et ainsi, de participer à la nomination de Mr Graindorge pour le prestigieux « AUDI Talent Awards 2008».
 

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Julien Dahan, 50 ans, diplômé de l'ESME-Sudria, anciennement directeur général des opérations est nommé président-directeur général de NEOCASE SOFTWARE. Il a été vice-président exécutif en charge des opérations chez Info Vista, cofondateur et DG d'Arche Communications. Il a également occupé le poste de vice-président des grands comptes mondiaux et DG d'ITS et de 3Com.

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Jean-Paul ALIBERT, diplômé ESME Sudria, est nommé directeur général de l'activité HP Technology Services France. Arrivé chez HP France en 2006, il dirigeait jusqu'à présent l'activité conseil et intégration. Il a été membre du comité de direction des activités françaises du groupe industriel Elsydel-Ascom et DG de sa filiale d'informatique industrielle et embarquée (1993-1996). Il a ensuite dirigé des divisions chez Unilog (Logica), puis Atos Origin de 2000 à 2006.

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Christian Lanvin, 54 ans,diplômé ESME-Sudria, est nommé Directeur Général Adjoint d'Erard, en charge du développement des ventes en France et à l'international des accessoires audiovisuel grand public. Il intègre en 1987 Ceac Exide Technologies. Devenu en 1998 Responsable export France et Belgique, il était, depuis 5 ans, Responsable des Affaires en Asie.

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Julien CABOT, ESME-Sudria, nommé Manager Banque Finance chez OCTO Technology.
Depuis 8 ans il réalise des missions de conseil en management des systèmes d'informations auprès des DSI spécialement du secteur bancaire: Société Générale, Natixis, Calyon, AXA...
Il est aussi le co-auteur de l'ouvrage "Une politique pour le SI", Edition OCTO 2007 et co-initiateur du progiciel Otopus MicroFinance Suite.

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Après sa première édition à Paris en 2006 et à Lyon en 2007, le salon SCS Automatisation & Control évolue pour son édition 2008 et devient SCS Paris 2008. Mieux ciblé, plus efficace et plus orienté vers l’international, SCS Paris 2008 se tiendra du 2 au 5 décembre. Il regroupe en un seul lieu des solutions électriques, d’automatismes et de mécatronique destinées aux industries, quel que soit leur secteur d’activité: chimie, pharmacie, cosmétologie, agro-alimentaire, automobile aéronautique, emballage, manutention, industries mécaniques, OEM, énergie, matières premières…
 
Le SCS Paris 2008 présentera un panorama unique et exhaustif en matière d’automatisme, énergie électrique, transmissions, guidage linéaire, entrainements, mesure/contrôle, services…
Deux espaces phares sont d’ores et déjà annoncés : celui de la mécatronique et celui de la efficacité énergétique.

L'espace "mécatronique": l'espace mécatronique est un lieu de découverte dans lequel sont représentés tous les aspects de la mécatronique depuis l'initiation jusqu'aux technologies ancore à l'état de prototype.

L'espace "efficacité énergétique" : Le thème de cet espace, plus important que les années précédentes, est "la maîtrise de l'énergie où comment consommer mieux et moins cher". L'objectif de cet espace est double : Rassembler les acteurs de la filière et interpeller, informer voir accompagner les visiteurs sur la problématique d'Efficacité Energétique dans l'industrie.

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Christian LANVIN, 54 ans, diplômé ESME-Sudria, est nommé Directeur Général Adjoint d'ERARD, spécialiste des équipements et accessoires dédiés à l'audiovisuel.
Ingénieur du développement chez SOPLEM, puis Manager chez SILC (1986), il rejoint en 1989 CEAC-Exide Technologies comme Manager France puis comme Responsable Export France et Belgique en 1998. Depuis 2003 il était Responsable des affaires en Asie.
 

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L’ESME-Sudria peut se prévaloir d’avoir, depuis plus de vingt ans, une junior entreprise dynamique qui offre à tous nos étudiants la possibilité de travailler sur des projets d’entreprises. Et ceci contre rémunération.

 Les domaines de compétences majeurs de la Junior-Entreprise® sont le génie électronique, l'informatique, l'électricité et depuis peu la traduction de manuels techniques. Forte de son expérience, la Junior-Entreprise® G.E.R.S. a su se développer et s'adapter, au fil des années, aux demandes de plus en plus exigeantes de la part de ses clients.

L'équipe du G.E.R.S. est composée d'élèves dynamiques, motivés, sérieux et au service du monde professionnel. L'école met à notre disposition ses élèves-ingénieurs, parmi lesquels nos intervenants sont choisis par leur niveau de compétences techniques afin de répondre au mieux aux besoins de l'étude.

Nous souhaitons donc beaucoup de réussite au nouveau bureau du GERS qui sera à votre disposition sur le pôle Brandebourg. Mr Maxime Delorme (président), Mr Julien Tissier (vice-président) et leurs équipes vous y recevront avec le plus grand plaisir.
 

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IONIS Education Group s’engage aux cotés de l’Université de la Terre, qui se déroulera les 18 et 19 octobre prochain à l’UNESCO

Carrefour de réflexion et de débats sur les grands thèmes de société et d'environnement, l’Université de la Terre réunira des dirigeants d'entreprises, scientifiques, économistes, politiques, sociologues, tous conscients des défis majeurs qui menacent notre planète.
Un an après le Grenelle de l’environnement, cet évènement sera l’occasion d'échanger expertise, vision du monde d’aujourd’hui et de demain, entre la cinquantaine d’experts conviés, le public (plus de 15 000 personnes) et les panels d’étudiants des grandes écoles. Ensemble, ils tenteront de répondre aux grandes interrogations que suscite le développement durable dans les différents secteurs. Ils chercheront à réconcilier leurs intérêts respectifs au profit du bien-être des hommes et du respect des équilibres écologiques.

Conscient du rôle de l’enseignement dans la pratique environnementaliste, le Groupe IONIS a souhaité être partenaire de l’Université de la Terre pour comprendre, apprendre et agir au mieux. Ce partenariat se traduit par différentes contributions. La première est la participation active, sur une dizaine de débats, des étudiants de plusieurs écoles du Groupe IONIS (EPITA, ESME-Sudria, ISTH, ISG,  SUP’BIOTECH).  En faisant partie des panels des grandes écoles les étudiants sensibles et/ ou investi par le biais de projets d’écoles dans le développement durable pourront dialoguer avec les nombreux intervenants par l’intermédiaire de leurs questions

Par ailleurs le partenariat se traduit par l’intervention à 2 tables rondes de dirigeants du Groupe IONIS. Marc Drillech, Directeur général, interviendra le samedi 18 sur le débat : Quelle éducation pour nous préparer à la société de la connaissance? entouré d’Axel Kahn (Généticien, président de l'Université Paris Descartes), de Marc Luyckx (Docteur en philosophie, vice-président du Conseil Consultatif International d’Auroville), de Bernard Ramanantsoa (Directeur général de HEC) et de Dominique Thys (Administrateur délégué à la Direction Générale de la MAIF). Nicolas Sadirac, Directeur d’EPITECH, l’école de l’expertise informatique, interviendra le dimanche 19 octobre lors du débat: Les nouvelles technologies au profit du lien social? Il sera entouré d’Orianne Garcia (Fondatrice de Caramail et co-fondatrice de Terra Femina), de Claude-Yves Robin
(Directeur général de France 5) et Nathan Stern (Sociologue, concepteur de Peuplade).
Pour ceux qui souhaitent voir le programme cliquer ici et pour ceux souhaitant s'inscrire clic ici.
Nous espérons vous compter nombreux.

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La Commission des Titres d'Ingénieur vient d'habiliter l'ESME à former en 3 ans par l'Apprentissage des Ingénieurs Responsables d'Affaires en Génie Electrique et Climatique d'une part, et en Réseaux de Télécommunications d'autre part.

Les candidats ayant déjà déposé un dossier seront directement contactés pour les informer de cette nouvelle.

Les nouvelles candidatures sont toujours à adresser à Isabelle KOEHL: koehl@esme.fr - 01 56 20 62 43

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