EPITA

Leader mondial de l'édition de logiciels, Microsoft a investi les locaux de l'EPITA durant une journée entière, le 13 novembre 2008, dans l'objectif de présenter ses dernières technologies, de favoriser l’émergence de projets pour le prochain Imagine Cup et bien entendu pour recruter des étudiants.

"Nous aimons beaucoup les profils double compétence, affirme Florie Perouze, Responsable des Relations Enseignement Supérieur pour Microsoft. Nous sommes donc très intéressés par les élèves de l'EPITA". Aussi, pour trouver leurs futurs stagiaires (150 par an), l'équipe de recrutement de Microsoft a mis en place un réseau d'écoles partenaires qui correspond à "un vivier de talents incomparable" dans les trois principaux domaines d'activité de la multinationale que sont le marketing, la vente et la technique.

"Nos relations privilégiées avec l'EPITA nous amènent à recruter très régulièrement des "Epitéens" en stage. En effet, la qualité de leur travail est telle que nous les choisissons souvent face aux nombreuses candidatures que nous recevons", ajoute Gwenola, Assistante Campus Manager pour Microsoft.

Lors de cette journée, 5 conférences animées par Microsoft et ses partenaires ont éclairé les étudiants sur des nouvelles technologies mises en place par Microsoft et sur Imagine Cup :

Adetel Group, partenaire Gold de Microsoft, a notamment présenté "la Programmation sur mobile" avec Windows Mobile (OS). "Le développement implicatif avec Windows Mobile est tellement facile qu'en 1 heure nous leur avons donné les billes pour être autonomes", se félicite Adnane Senhji, Ingénieur Commercial Offre Windows Embedded.

"Nous sommes venus ici pour encourager la programmation sur mobile. Et les feed-backs des étudiants que nous recevons prouvent qu'ils sont déjà très éclairés dans le domaine et qu'ils s'y intéressent beaucoup", confie Martin Gruau, Assistant Marketing Windows Mobile.

Les autres conférences de la journée ont porté sur XNA, le studio robotique et SharePoint.

Enfin, Vincent Bouatou, Chargé des Relations Enseignement Supérieur et responsable de l'Imagine Cup, est venu présenter les nouveautés de l'édition 2009 des "Championnats du monde étudiant de l'innovation numérique" qui auront lieu en Egypte. (Nous reviendrons bientôt sur ce sujet).

La journée s’est achevée par une vidéoconférence, en direct de la côté Ouest des Etats-Unis, avec Fabrice Frachon (Epita Promotion 1996), l’un des 3 anciens de l’EPITA qui travaillent à Redmond au siège de Microsoft, et qui a pu présenter son travail et échanger avec les étudiants présents dans l’amphithéâtre.

Mr Minh-Duc Pham

Promotion 1993, Option GL

Chef du bureau de représentation de TVA Engineering

Filiale du groupe TVA

Mr Pham travaille depuis 17 ans dans le secteur de l’ingénierie « Oil  & Gas » au sein de TVA Engineering. Tout au long de ces années, il a participé activement à l’essor de cette entreprise en passant par de nombreux postes. Aujourd’hui chef du bureau de représentation au Vietnam, il s’y est installé depuis Août 2008.

Sa carrière, son évolution et son choix d’aller vivre à l’étranger nous ont intéressés. Mr Pham nous explique différents aspects de sa « nouvelle vie » au Vietnam à travers cette interview :

• Pourquoi avez-vous pris la décision de  vous installer au Vietnam ?

C’est un objectif que je m’étais fixé déjà au lycée car je suis né à Paris de parents vietnamiens : mon père est du nord (Hanoi – capitale administrative) et ma mère du sud (Hô Chi Minh ou Saïgon- capitale économique). Ils étaient venus faire leurs études en France mais n’y sont pas retournés à cause de la guerre.
Cela doit être un retour aux sources, le besoin de connaître ses racines tout en profitant d’opportunités d’un pays en train de s’ouvrir : entrée dans l’OMC début 2007.

• Quel poste occupez-vous et dans quel secteur d’activité ?

Avant d’arriver au Vietnam, j'étais Directeur technique dans une société d’ingénierie industrielle du secteur « Oil & Gas ». Au Vietnam, je suis Chef du bureau de représentation de TVA Engineering, filiale du groupe TVA (www.groupe-tva.com - 140 personnes pour 15 M € de CA en 2007).

• Quels types de missions sont confiées à votre entreprise « TVA Engineering » et à vous en particulier ?

Les 3 types de missions confiées à TVA Engineering : assistance technique, ingénierie et conseil.
Ma mission principale sera de trouver des opportunités dans le domaine de l’énergie au sens large mais je reste à l’écoute de tout business provenant d’autres domaines.

• Les perspectives d’avenir professionnel pour des ingénieurs informatiques français sont-elles prometteuses au Vietnam ?

Oui. En effet, maîtriser une technologie à proprement parler (ex. : J2E) n’est pas compliqué en soi mais l’appliquer dans le cadre d’un projet avec de multiples interfaces requiert un savoir-faire aussi bien technique qu’organisationnel et humain, et c’est dans cette combinaison de savoir-faire que les français ont une carte à jouer.
De part mon expérience, j’ai remarqué que les cadres français sont plus polyvalents et plus efficients que leurs homologues anglo-saxons et asiatiques ; cela doit s’expliquer par notre coût élevé du travail qui nous oblige à trouver sans cesse des solutions pour optimiser le coût des nos processus ; malheureusement, nous sommes pénalisés par notre faible goût du risque.
De plus, les salaires des cadres expérimentés vietnamiens ont fortement augmenté depuis un an (+30%) et ça risque de continuer avec toutes les multinationales qui s’implantent actuellement. Cela a pour conséquence un taux de turn-over élevé (à l’indienne) qui rend plus difficile la capitalisation du savoir-faire. La récente crise financière va sans doute tempérer cette inflation des salaires à cause d’un nombre plus important de personnes sur le marché mais c’est aussi l’occasion de recruter de bons éléments.
Pour les personnes qui souhaitent avoir une première expérience à l’étranger, je conseille vivement la formule VIE (Volontariat International en Entreprise) qui coute peu cher à l’entreprise et permet à un jeune diplômé d’avoir un début de carrière enrichissant.
Il faut savoir que les postes d’expatriés avec avantages mirobolants (villas avec domestiques, voiture avec chauffeur, etc.) se font de plus en plus rares et sont réservés à des cadres dirigeants expérimentés. Fini le temps où on pouvait doubler son salaire sans payer d’impôts. A présent, beaucoup de contrats sont locaux avec tout un tas d’avantages à négocier avant de partir (voir site de la Maison des Français à l’Etranger – www.mfe.org).
La devise de TVA Engineering tient sur les 5 doigts de la main : Ambition- Confiance- Persévérance-Respect- Sens des responsabilités.

• Pensez-vous que l’école EPITA participe au développement de ces valeurs auprès de ses étudiants ?

Oui, en quelque sorte. En choisissant l’EPITA plutôt qu’une filière universitaire (parfois sans débouchées), vous avez sans doute une idée précise de votre carrière donc de l’Ambition.
Ceux qui travaillent dans des SSII pendant leurs études acquièrent une expérience qui leur apporte cette Confiance (une bonne note aussi mais ça sert moins plus tard).
La Persévérance est primordiale pour la réussite des projets en groupe à l’EPITA ; je me rappelle avoir passé quelques nuits blanches pour venir à bout des “Core dumped”. Persévérer, c’est considérer tout échec comme une expérience permettant d’avancer.
Sans Respect des autres, pas de collaboration et beaucoup moins de relations.
Le Sens des responsabilités se retrouve dans le travail en groupe où chacun doit mener à bien une tâche précise.
Dans tout groupe ou société, il est important que son fonctionnement repose sur des valeurs comprises et acceptées de tous afin d’y apporter de la cohésion.

Jean-Philippe Regnault

Promotion 1991, option SR

Président de SINETIS.
 
Au top de l'innovation, l'ancien Epitéen Jean-Philippe Regnault a mené son entreprise SINETIS à l'excellence :  lauréate du Prix de l'Excellence PME 2008.

Le prix de l’Excellence PME 2008, organisé par Dell en partenariat avec la CGPME et l’ICS, récompense les PME de moins de 100 salariés ayant innové dans l’utilisation des Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication pour l’amélioration de la satisfaction de leurs clients et de leurs performances.

Le lauréat français est l'entreprise Sinetis, située à Marseille. Cette entreprise a développé une technologie innovante permettant à ses clients d'administrer leur parc informatique et d'automatiser l’installation de leurs postes de travail via le web.
C’est la solution « SysDesk », un produit de gestion de remplacement des postes, qui a permitsà l’entreprise de se démarquer de ses neufs concurrents nationaux.

Désormais prêt à se mesurer aux quatre lauréats européens (allemand, espagnol, italien et britannique) pour la finale continentale, le jeune (43ans) entrepreneur marseillais : Mr Regnault, espère l'emporter et se qualifier ainsi pour la finale mondiale, qui couronnera la petite entreprise la plus innovante de la planète à l'automne prochain.

En attendant l’événement, Sinetis recevra 20 000 € de produits et services Dell et pourra rencontrer Michael Dell afin de partager son expérience. Sinetis aura également la possibilité de concourir au Prix de l'Excellence PME 2008 au niveau mondial afin de gagner près de 35 000 € de produits et services Dell et de bénéficier d'une reconnaissance internationale.

Toutes nos félicitations à notre ancien Jean-Philippe Regnault (SR91) pour cette performance !

• Pour en savoir plus : www.sinetis.com.

Loic Mazeyrat

EPITA Promo 2007, option MTI

Ingénieur d’études pour Eramet

Après une expérience de 18 mois et une ouverture sur l’International, Loïc Mazeyrat s’est envolé pour un poste d’ingénieur d’études chez Eramet, en Nouvelle-Calédonie.

Très tôt, Loïc Mazeyrat s'est construit un profil orienté vers l’International en effectuant un échange universitaire d'un semestre au sein de la prestigieuse université indienne : Indian Institute of Technology (IIT), partenaire de l’EPITA.
Son ambition l’a poussé à choisir un stage au sein de la BNP Paribas dans la salle des marchés avant d’être embauché au sein du groupe et de poursuivre, par la suite, sa carrière chez Eramet.

Pouvez-vous décrire en quelques mots votre situation actuelle ?

Actuellement Ingénieur d’Etudes chez Eramet, je suis en charge des projets informatiques pour les mines de nickel. Mon poste m’amène à assumer différentes missions dont la mise  en place d’un système d'information géographique, l’industrialisation du workflow [flux d’informations] d'acquisition de sondages géologiques, l’optimisation des attributions automatiques de parcours des engins lourds, etc. Le spectre du poste est donc large et la polyvalence requise répond à des besoins d'assistance à la maîtrise d'ouvrage, de définitions d'architectures IT et d'intégrations progicielles.

Pour quelles raisons vous êtes vous orienté vers l'international ?

Mon expérience indienne m'a fait découvrir l'outsourcing [infogérance] de l'autre coté du miroir. J'y ai acquis une idée précise du positionnement de l'ingénieur informaticien occidental face à la concurrence des pays en voie de développement. En ayant une meilleure connaissance de nos faiblesses et de nos avantages dans un contexte concurrentiel, il est plus aisé de mettre l'accent sur des compétences à forte valeur ajoutée. Pratiquer l'informatique de terrain, casque de protection sur la tête, dans un endroit coupé du monde est une expérience très enrichissante. Il  faut à la fois être réactif et productif avec des moyens limités, tout en respectant les « Best Practices » IT. L'international apporte de grandes facultés d'autonomie et d'adaptation.

En quoi l’Epita vous a-t-elle apporté la capacité à réaliser votre projet ?

Les échanges universitaires internationaux qu’a construits l’EPITA sont d'excellentes portes d'entrée sur le monde. Aussi, le réseau des anciens à l'international permet de facilement créer des opportunités de carrières.
EPITA m'a enseigné l'autonomie et l’adaptation. De ce fait, je suis armé pour toute situation nouvelle, même inconnue. Enfin, les méthodologies d'analyse et de développement que j'ai pu y acquérir m'ont rendu opérationnel et efficace face aux challenges techniques.
 

Propos recueillis par Isabelle Ducastel,
Chargée de communication, EPITA

BRAHIM ABDESSLAM
Promotion 2007, option TCOM

Créateur d’une entreprise de services

A peine sa soutenance de fin d’études terminée, Brahim et son associé se sont lancés dans la grande aventure du monde professionnel en créant leur propre société "MAECIA".

Pouvez-vous décrire votre cursus?

En y repensant, mes deux premières années de classes préparatoires intégrées à l'EPITA représentent l'un des passages les plus importants de ma scolarité. Une immersion totale dans le monde de l'informatique par un apprentissage à la fois ludique (création d'un jeu vidéo) et très théorique (maths, physique,...). J'ai ensuite souvent combiné avec mes études des emplois à mi-temps, toujours dans le domaine de l'informatique, au sein de l'école ou en dehors, afin d'assumer en partie le coût de ma scolarité. J'ai effectué mon stage de fin d'études au sein de la société Prosodie, au poste de chef de projets. Durant ce stage, j'ai été responsable de la gestion de projets multiples sur des problématiques aussi bien d'infogérance, d'hébergement web ou de serveurs vocaux interactifs (indicateurs qualité de prestation, satisfaction clients,…). Une expérience encore une fois très enrichissante et sans doute très utile aujourd'hui dans le poste que
j'occupe...

Pouvez-vous nous décrire en quelques mots votre situation actuelle ?

A peine ma soutenance finale terminée, mon futur associé et moi-même avons planché tout l'été sur les bases de notre entreprise « Maecia ». En septembre 2007, Maecia, société de services en développement web et marketing online était créée. L'expérience d'entrepreneur d'Hadrien Marchand (promotion 2007), acquise avec Progresseo, la société qu'il avait créée précédemment, l'a mené vers les fonctions de directeur marketing et commercial. Quant à moi, je me suis tourné vers la fonction de directeur opérationnel. Je gère une équipe de production qui ne cesse de s'agrandir et j'assure le contact avec le client tout au long de la vie du projet. Au plus proche de mon équipe, je me charge également du recrutement pour nous permettre d'assumer l'effort de production. Bien évidemment ceci n'est qu'une description approximative de tout le travail que nous accomplissons au quotidien.

Lire la suite "EPITA ouvre la voie de l'entreprenariat " »

Des stages évolutifs ! C’est ce que sont venues offrir plus de 65 entreprises aux étudiants de l’Epita lors du Forum Entreprises des Métiers de l’Ingénierie et de l’Informatique, le 7 octobre dernier.

"Nous pouvons apporter à un stagiaire Epita de l’expérience dans plusieurs métiers", se targuaient beaucoup de recruteurs. Leur objectif était clair : trouver des profils intéressants pour leur proposer des stages dans des conditions de travail très favorables qui se révéleront être dans la plupart des cas des pré-embauches pour des emplois à long terme. Parce que le profil des étudiants de l’Epita est recherché, les arguments pour les attirer étaient très convaincants : formations, compétences opérationnelles supplémentaires, évolution dans différents domaines et métiers…

Déjà habitués aux étudiants de l’Epita, certains recruteurs, dont deux étaient eux-mêmes des anciens de l’Epita (Nicolas Masti, SIGL 2004, Business Objects et Laurent Beaudet, SR 1994, Responsable Equipe Système, Société Générale), apprécient leur dynamisme, leur qualité de communiquant ou encore leur esprit d’entreprise… "Nous avons déjà recruté 4 étudiants de l’Epita, confiait le représentant de la Française des Jeux, et comptons bien continuer." Nicolas Masti a quant à lui embauché 3 anciens de la même spécialité que lui (SIGL) et "La Société Générale compte déjà entre 30 et 40 anciens de l’Epita", dans la DSI à laquelle appartient Laurent Beaudet.

De nombreux étudiants ont déposé leur CV et se sont renseignés sur les diverses opportunités qui leur étaient proposées ; à eux de faire leur choix…
 



 

Les recruteurs de La Société Générale : Claire De Morpurgo, Campus Manager IT, Guillaume Pays, Chargé de Mission RH, et Laurent Beaudet, Epita SR 1994, Responsable Equipe Système.

Le 1er numéro de la rentrée du IONIS Mag est disponible.

Venez y découvrir les nouveaux partenariats, l'actualité des écoles du groupe (ISEG, ISG, ISTH, EPITA, EPITECH, ESME Sudria, IPSA, Sup Biotech, e-artsup, ICS Bégué, ISEFAC Bachelor, ISEFAC Alternance, Etna, IONIS Tutoring) et ce que deviennent les anciens.

Pour ceux intéressés par la version papier n'hésitez pas à en faire la demande en cliquant ici

Nous vous souhaitons une agréable lecture.

L’EPITA a diffusé le talent de ses 4500 anciens étudiants dans plus de 1700 entreprises. L’objectif de l’école a toujours été de former des jeunes de haut niveau, pourvus de compétences professionnelles réelles et rapidement opérationnels. Cette préparation au monde de l’entreprise passe par une pédagogie novatrice, enrichie de nombreux échanges avec le monde professionnel.

Le Forum entreprises des métiers de l’ingénierie et de l’informatique (FEMII), créé sous l’impulsion de la Direction de l’Epita, est organisé et animé par M. Laurent Trébulle, Directeur des Relations Ecole-Entreprises. Ce Forum favorise le rapprochement entre les étudiants et les entreprises qui proposent stages et emplois aux futurs anciens.
 

  Bien que la pédagogie de l’école privilégie les démarches actives et personnelles des étudiants, il est de la responsabilité de l’école de les aider dans leurs démarches d’intégration professionnelle. En les incitants à construire avant la fin de leurs études le réseau qui les accueillera au moment de leur entrée sur le marché du travail, l’Epita joue son rôle d’éducateur.   

La réputation de nos étudiants déjà entrés sur le marché du travail est telle que beaucoup de grandes entreprises veulent participer à cet événement. Ainsi 65 entreprises proposeront plus de 3000 offres de stages de fin d’études, VIE et offres d’emplois pour les jeunes diplômés.
 

• Le FEMII est ouvert à tous et permettra aux étudiants et aux jeunes diplômés de se rencontrer.

• Renseignements et préinscriptions à : forum2008@epita.net

• LE FORUM ENTREPRISES DES MÉTIERS DE L’INGÉNIERIE ET DE L’INFORMATIQUE (FEMII 2008)dans les locaux de la porte d’Italie le mardi 7 octobre 2008 de 13h à 19h.

• Les entreprises inscrites sont :
  AI3, ALTI, ALTITUDE TELECOM, ALTRAN, ASTEK GESTION, ATOS ORIGIN, AVS CONSULTING ET CRITERES TESTING, AXEN, BENSE, BNP PARIBAS, BOUYGUES TELECOM, BT France, BULL, BUSINESS DOCUMENT, BUSINESS OBJECTS, C2B SA (NETAFFILIATION), CALYPSO TECHNOLOGY SARL, CAPGEMINI, CASTELIS, CEGEDIM SA, CSC COMPUTER SCIENCES SAS, D.FI SERVICES, DASSAULT SYSTEMES, DEGETEL, DEVOTEAM, DIGITAS, ELSYS DESIGN, EURIWARE, EVOSYS, EXPERTIME, GEMS SCS, GROUPE SFEIR, HORIZON SOFTWARE, HP France, IPPON TECHNOLOGIES, LA FRANCAISE DES JEUX, LIPTON FIT, LOGICA, MC2I GROUPE, MUREX SAS, NDS TECHNOLOGIES France, NELL ARMONIA TECHNOLOGIES, NEURONES, NOVEDIA GROUP, OMNILOG, ORANGE BUSINESS SERVICES, OVERLAP GROUPE, PACTE NOVATION, PRICEWATERHOUSECOOPERS, PYXIS TECHNOLOGIES, RATP, SAGE, SAGEM COMMUNICATIONS, SAGEM SÉCURITÉ, SFR SA, SKYRECON SYSTEMS, SOCIETE D'INFORMATIQUE ET DE SYSTEMES, SOCIETE GENERALE, SOGETI, SOLUCOM GROUP, SOPRA GROUP, STERIA, TEAM TRADE, TEAMLOG SA, TIBCO SOFTWARE France SARL, T-SYTEMS France SAS.

• Découvrez la présentation des entreprises : http://www.epita.fr/FEMII/
   

IBM et Spinnove prônent l’innovation à l’Epita

Deux intervenants de chez IBM et Spinnove ce sont succédés mercredi dernier devant les étudiants de l’Epita dans le cadre de la semaine de la recherche et de l’innovation.

Une invention n’est pas une innovation ! C’est le message que Daniel Lebidois, PDG de la société Spinnove, a voulu faire passer aux étudiants du cycle préparatoire de l’Epita.

Spinnove, en tant que structure de conseil qui aide les grands groupes à identifier et à filialiser certaines innovations pour accélérer leur développement, connait parfaitement les mécanismes qui font d’une invention une innovation.

L’essentiel étant selon lui de faire entrer systématiquement en résonance la technologie et le marketing dès le début de la conception d’un produit afin de le positionner au mieux sur le marché.

L’invention technologique amène ainsi une innovation pertinente qui amène à son tour une plus value. Déjà très sensibilisé à ce couplage des savoir-faire, l’Epita a conçu son cursus sur cette même ligne directrice. Tout au long de sa formation, l’ingénieur sortant d’Epita a acquis des notions de marketing qui lui permettent non seulement de concevoir des nouveautés technologiques mais aussi de saisir leur potentiel commercial sur le marché ; de faire de son invention une innovation et une plus-value pour son entreprise.


Les générateurs d’innovation

M. Pierrel, Responsable des Relations Universitaires chez IBM France, a également porté l’attention des étudiants sur l’importance, « en tant que [futurs] ingénieurs, de maîtriser les technologies mais aussi leur impact dans la société » avant d’ajouter que les étudiants « doivent faire la distinction entre les fonctions d’exécutants et d’executive ».

Il a ensuite retracé l’historique de la création de l’internet pour mettre en exergue les probables avancés technologiques dans les domaines du stockage, du réseau… « Le rythme des innovations est multiplié par 2 tout les 18 mois, soit par 100 tout les 10 ans… Soyez ceux qui vont apporter ces avancées ! C’est à vous de vous creuser le crâne pour dépasser les limites actuelles et être les générateurs d’innovation ! »     

Adrien PAIN
EPITA, Option SCIA, Promo 2005

Ingénieur optimisation

Eurodecision

Adrien Pain est "ingénieur optimisation" chez EURODECISION, une entreprise de 50 personnes spécialisée dans la Recherche Opérationnelle (RO) et l'édition de logiciels d'optimisation. Issu de l'option SCIA, c'est aux étudiants de cette même spécialisation qu'aujourd'hui il enseigne la Programmation par Contraintes et la Programmation Linéaire et partage ainsi son expérience déjà très riche.  

Quelle est votre situation actuelle ?

En pratique, je participe à des projets de RO pour des grands groupes industriels ; j'ai par exemple travaillé pendant deux ans pour le pôle RO d'Air France sur des logiciels de planification automatique du personnel naviguant. Tous ces logiciels font appel à de la Programmation Linéaire afin de construire des plannings de coût minimal, respectant les contraintes du personnel, prenant en compte les desideratas des naviguants, etc.

J'ai également travaillé pour STEF-TFE, la Compagnie des Wagons-Lits, la SNCF... Tous les projets que j'ai réalisés avaient un point commun : la Recherche Opérationnelle, une discipline à la frontière des maths et de l'informatique.

Pouvez-vous nous expliquer votre parcours depuis l'Epita ?

Après la spécialité SCIA (Sciences Cognitives et Informatique Avancée) que j'ai terminée en 2005, j'ai décidé de poursuivre mon parcours par une année du Master « Informatique Décisionnelle » à l'université de Paris-Dauphine. Les cours qui y sont dispensés, par des enseignants-chercheurs du LAMSADE (Laboratoire d'Analyse et Modélisation de Systèmes pour l'Aide à la Décision), sont orientés Recherche Opérationnelle, Bases de données et Systèmes Multi-Agents (SMA).

J'ai suivi cette année complémentaire dans le but initial de poursuivre par une thèse en SMA, mais finalement j'ai décidé de postuler chez EURODECISION en fin de Master.

Parallèlement à mon travail d'ingénieur chez EURODECISION, j'ai repris contact avec l'EPITA car je voulais y enseigner et garder des liens avec mon ancienne école.

J'enseigne aujourd'hui la Programmation par Contraintes et la Programmation Linéaire pour les élèves d'ING2 en spécialité SCIA. Je fais également passer les soutenances de fin d'études des ING3 SCIA.

Pourquoi aviez-vous choisi d'enseigner à l'Epita ?

Ayant gardé d'excellents souvenirs de mes années d'études à l'EPITA, je voulais conserver des liens forts avec mon ancienne école, c'est ainsi que j'ai décidé d'aller enseigner en SCIA quand l'occasion s'est présentée.

J'ai repris contact avec M. Adjaoute, qui a décidé de me faire confiance et m'a permis de donner des cours de PPC (je n'étais alors diplômé que depuis 2 ans). Je l'en remercie chaleureusement.

Aujourd'hui, je suis très content de retourner régulièrement à l'EPITA, pour des cours, des TP, des soutenances de fin d'études, des réunions avec l'administration, etc. Cela permet de garder contact avec mon ancienne école et de suivre son évolution.

Pouvez-vous expliquer concrètement ce que cela vous a apporté ?

J'ai décidé d'enseigner à l'EPITA deux matières de premier plan en Recherche Opérationnelle : la Programmation par Contraintes (PC) et la Programmation Linéaire (PL) ... tout simplement car ce sont ces technologies que j'utilise majoritairement dans mon travail d'ingénieur.
J'ai également décidé de faire des TP en plus des cours, car ce sont des technologies très « opérationnelles » et je pense qu'il faut les mettre en pratique sur des problématiques concrètes afin de bien les maîtriser. Ces TP sont organisés en partie par moi, et en partie par Anne-Laurence PUTZ, une ancienne élève SCIA 2005 qui enseigne également à l'EPITA.

Donner ces cours et TP à l'EPITA m'a permis d'une part de consolider mes acquis en RO, mais surtout de faire partager un savoir et des techniques qui étaient alors peu enseignées à l'EPITA : les élèves ont des cours et TP de RO en ING1, mais ils n'abordent pas les mêmes domaines que ceux que j'enseigne aujourd'hui en SCIA.

C'est une expérience très enrichissante, notamment sur le plan humain, car il faut réussir à « passionner » une promo de 50 élèves ... que je fais en général venir tard en semaine ou le samedi matin!

Enfin, faire passer les soutenances de fin d'études des ING3 s'est révélée être une formidable expérience et me permet de suivre les élèves d'ING2 à qui je donne des cours jusqu'à l'obtention de leur diplôme.

En quoi le choix de l'école vous a apporté une plus-value ?

Comme mon métier demande à la fois de faire des maths (la RO) et de l'informatique (du  développement, principalement en C++), l'EPITA m'a indéniablement apporté une plus-value sur le plan technique et opérationnel (ahh, les bons souvenirs de la « Piscine » en ING1...), ce qui fait que je n'ai eu aucun mal à m'adapter au travail en entreprise.

De plus, la spécialité SCIA m'a permis d'avoir une large culture scientifique sur les techniques existantes d'optimisation, d'apprentissage automatique, de programmation sous contraintes, de systèmes à base de règles etc. Mon année de Master à Dauphine m'a également permis de consolider mes acquis en Recherche Opérationnelle.

Mon travail requiert à la fois de savoir analyser les besoins (en optimisation) d'un client et de proposer des solutions mathématiques « sur papier », mais aussi d'être capable de les développer en C++. Aussi, ma formation s'avère être tout à fait en accord avec mon travail d'ingénieur.

Êtes-vous satisfait de votre situation actuelle ?

Oui, je suis tout à fait satisfait : j'ai la chance de travailler dans l'une des seules entreprises en France qui soit spécialisée en Recherche Opérationnelle et en optimisation !

Je travaille avec des gens très compétents, certains étant des experts reconnus dans le domaine de la RO, je travaille pour de nombreux clients sur des projets intéressants et j'apprends continuellement de nouveaux aspects de mon métier sur le plan technique bien sûr, mais aussi commercial, en réalisant par exemple des audits ou des projets d'avant-vente.

Daniel Jarjoura

Promo 2006, Option TCOM

Business Development Manager

Syniverse Technologies

Quelle est votre situation actuelle ?

Je suis actuellement Business Development Manager chez Syniverse Technologies. Syniverse est une société américaine, basée en Floride et composée de plus de 1500 personnes de part le monde avec près de 50 bureaux sur tous les continents. Nous sommes spécialisés dans les services aux opérateurs mobiles et dégageons un chiffre d'affaires annuel de 350 millions d'euros avec plus de 500 clients, tous opérateurs mobiles. Nous proposons plusieurs types de services tel que le clearing & settlement (compensation financière entre opérateurs), l'interconnexion entre opérateurs ou encore la gestion de services mobiles à valeur ajoutée.
Je suis responsable de promouvoir ou de mettre sur pied des nouveaux produits sur la zone EMEA (Europe, Middle East, Africa). Je rapporte directement au VP EMEA et je travaille en collaboration avec une vingtaine de commerciaux en Europe et plusieurs équipes de développement aux USA et à Hong Kong.

Pouvez-vous nous expliquer votre parcours depuis l'Epita ?

Après l'Epita, j'ai tout d'abord effectué mon stage de fin d'étude (6 mois) en tant qu'Ingénieur Technico-Commercial chez Bouygues Telecom Entreprises, en tant que spécialiste des offres d'accès Internet mobile et Email mobile (Blackberry...). J'ai notamment travaillé avec la plupart des grands comptes Bouygues sur des projets de déploiement de  Smartphones ou de cartes d'accès à l'Internet mobile.
J'ai ensuite été embauché chez Transatel, un MVNO (Mobile Virtual Network Operator - tel NRJ Mobile ou Virgin Mobile) et MVNE (Mobile Virtual Network Enable - qui fournit l'interface technique et humaine au lancement de MVNO), en tant que chef de produit.
J'étais responsable du produit MVNO entreprise de Transatel avec à la clé le lancement et la gestion de plusieurs MVNO en France et en Belgique. En parallèle, j'étais également chef du projet Portabilité V2 (le nouveau système de portabilité des numéros mobiles français) pour lequel j'ai écrit les spécifications fonctionnelles de la solution ainsi que tous les processus opérationnels.
Après 1 an chez Transatel, j'ai été recruté par Syniverse pour être chef de produit des solutions anti-fraude de Syniverse au niveau mondial. J'étais notamment responsable d'un produit de détection de fraude sur mobile en roaming (itinérance) qui a gagné le prix du meilleur service roaming de l'année remis par l'association GSM. Depuis Avril, j'exerce en parallèle le poste de Business Development Manager sur la zone EMEA.

Pourquoi aviez-vous choisi l'option TCOM ?

Avant de rejoindre l'Epita, j'avais déjà effectué une licence en télécommunications (au Liban) durant laquelle j'avais pu étudier toutes les facettes des télécommunications (réseaux locaux, réseaux opérateurs, réseaux mobiles) et pour lesquelles j'avais développé une grande passion. Il était évident dès mon entrée à l'Epita que j'allais faire l'option TCOM.

Qu'est-ce qu'elle vous a apporté ?

Je suis intimement convaincu qu'un étudiant Epita TCOM, grâce aux acquis du tronc commun et de l'option, est aussi à l'aise techniquement en systèmes d'information qu'en réseaux de télécommunications. Cette vrai double compétence se révèle un atout maître dans un secteur qui converge de plus en plus. L'autre avantage de la spécialisation est de préparer efficacement à la dimension économique de l'entreprise.

En quoi ces choix vous ont-ils apporté une plus-value ?

C'est dans ce qu'on en fait qu'on peut mesurer un choix d'école. Personnellement, être un élève Epita TCOM m'a apporté :
- D'avoir une ouverture technique très large permettant d'appréhender facilement les nouveaux concepts, quels qu'ils soient ;
- Une connaissance suffisante des systèmes d'information et des réseaux me permettant d'être crédible auprès de mes équipes techniques, alors que j'occupe un poste business ;
- La capacité de pouvoir travailler non-stop sur une courte période pour boucler certains dossiers ;
- La passion de l'informatique et des télécoms.

Êtes-vous satisfait de votre situation actuelle ?

Oui, tout à fait !

L'Association Epita de Développement Durable, sollicitée pour réaliser un site internet à vocation solidaire et durable.

L'A.E.D.D est l'association EPITA de Développement Durable. Elle a pour objectif de mettre à la disposition des entreprises des solutions informatiques liées au développement durable.

C'est donc logiquement que le comité d'entreprise de la CNP, qui finance le projet de développement durable « Pour le village de Samaane » au Sénégal, a sollicité les talents des membres de cette association pour communiquer sur leur projet.

Les notions de gestion de projet bien acquises au préalable, les étudiants de l'Epita ont établi un diagnostique des technologies à mettre en œuvre et ont proposé un site internet simple, collaboratif et évolutif, adapté aux attentes de leur client.

Le site http://www.villagesamaane.net  a été livré en Avril 2008, que l'A.E.D.D a accompagné d'une séance de formation des responsables de l'association « Pour le village de Samaane » afin qu'ils puissent assurer la maintenance du site de façon autonome.

Objectifs atteints
Le site est actuellement maintenu dans son intégralité par les membres de l'association « Pour le village de Samaane » et l'A.E.D.D a reçu des messages de satisfaction pour la qualité du site qui répond parfaitement aux besoins initialement exprimés par les responsables du projet.