Cécile, lauréate 2006 de la catégorie Recherche appliquée
Excellencia 2006 - Cécile Dubrovin
Vidéo envoyée par PrixExcellencia
Cécile Dubrovin
Responsable des évolutions d’un service de R&D, Thales ED
Chef de Service Clients & Projets & Conduite d'Affaires au sein d'un site de production et de R&D d’un grand groupe d’électronique français, Cécile a la responsabilité d'une équipe d'une vingtaine de collaborateurs : ingénieurs Service Clients, Responsables Chargés d'Affaires, gestionnaire d'affaires, logisticiens Affaires, ainsi que le management des conduites du changement nécessaire aux évolutions des métiers, des process, des technologies et des outils associés.
Cette femme de 34 ans, mariée et mère d’un enfant d’un an, a notamment mené une conduite du changement critique sur son site dans le domaine de la Recherche et du Développement : capitalisation et partages des meilleures pratiques, outils et processus, intégration d'un ERP, intégration des méthodes d'ingénierie simultanée et de conception à coût objectif, formation de l'ensemble des collaborateurs.... Ces pratiques seront prochainement étendues au sein de deux autres sites en France et en Allemagne de la même société.
Sa formation :
Ecole Nationale Supérieure d'Electronique et Radioélectricité de Grenoble - Institut National Polytechnique de Grenoble et MBA - DESS "Certificat d'Aptitude à l'Administration des Entreprises" (en cours du soir pendant 2 ans)
Ce qu’elle dit d’elle :
« Mon parcours est atypique par la conjonction de mon âge, de mes origines, de ma situation de mère de famille et de mes responsabilités au sein d'un domaine très technique (industrie électronique lourde). De par mes origines (vietnamiennes), j'ai abordé le monde du travail avec prudence et discrétion, sans prétention particulière, mais avec un grand appétit de découvertes. Je crois pouvoir illustrer qu'une vie de femme équilibrée est possible, même au sein de filières auxquelles peu de jeunes femmes se destinent.
Mes qualités sont l'empathie et la persévérance. L'empathie m'assure d'être à l'écoute complète de mes clients, mes collaborateurs ou mes collègues, d'intégrer des problématiques transverses, d'ouvrir mon horizon de décisions au-delà de mon métier ou de ma fonction, et par conséquent d'orienter mon action sans négliger le facteur humain, tout en préservant l'intérêt global de l'entreprise.
Le métier d'ingénieur m'a semblé être celui qui me permettrait de réaliser des innovations appliquées. En classe de 3ème, j'ai participé à une journée "portes ouvertes des métiers" au sein d'une PME et me suis entretenue avec son patron. Ce dernier a su me faire partager la passion de son métier. Ceci m'a confirmée dans la voie de l'ingénierie, et ceci en dépit de conseils familiaux m'orientant plutôt vers la pharmacie ou la médecine ! »
Ses passions :
Sa famille et quelques activités sportives.
Responsable des évolutions d’un service de R&D, Thales ED
Chef de Service Clients & Projets & Conduite d'Affaires au sein d'un site de production et de R&D d’un grand groupe d’électronique français, Cécile a la responsabilité d'une équipe d'une vingtaine de collaborateurs : ingénieurs Service Clients, Responsables Chargés d'Affaires, gestionnaire d'affaires, logisticiens Affaires, ainsi que le management des conduites du changement nécessaire aux évolutions des métiers, des process, des technologies et des outils associés.
Cette femme de 34 ans, mariée et mère d’un enfant d’un an, a notamment mené une conduite du changement critique sur son site dans le domaine de la Recherche et du Développement : capitalisation et partages des meilleures pratiques, outils et processus, intégration d'un ERP, intégration des méthodes d'ingénierie simultanée et de conception à coût objectif, formation de l'ensemble des collaborateurs.... Ces pratiques seront prochainement étendues au sein de deux autres sites en France et en Allemagne de la même société.
Sa formation :
Ecole Nationale Supérieure d'Electronique et Radioélectricité de Grenoble - Institut National Polytechnique de Grenoble et MBA - DESS "Certificat d'Aptitude à l'Administration des Entreprises" (en cours du soir pendant 2 ans)
Ce qu’elle dit d’elle :
« Mon parcours est atypique par la conjonction de mon âge, de mes origines, de ma situation de mère de famille et de mes responsabilités au sein d'un domaine très technique (industrie électronique lourde). De par mes origines (vietnamiennes), j'ai abordé le monde du travail avec prudence et discrétion, sans prétention particulière, mais avec un grand appétit de découvertes. Je crois pouvoir illustrer qu'une vie de femme équilibrée est possible, même au sein de filières auxquelles peu de jeunes femmes se destinent.
Mes qualités sont l'empathie et la persévérance. L'empathie m'assure d'être à l'écoute complète de mes clients, mes collaborateurs ou mes collègues, d'intégrer des problématiques transverses, d'ouvrir mon horizon de décisions au-delà de mon métier ou de ma fonction, et par conséquent d'orienter mon action sans négliger le facteur humain, tout en préservant l'intérêt global de l'entreprise.
Le métier d'ingénieur m'a semblé être celui qui me permettrait de réaliser des innovations appliquées. En classe de 3ème, j'ai participé à une journée "portes ouvertes des métiers" au sein d'une PME et me suis entretenue avec son patron. Ce dernier a su me faire partager la passion de son métier. Ceci m'a confirmée dans la voie de l'ingénierie, et ceci en dépit de conseils familiaux m'orientant plutôt vers la pharmacie ou la médecine ! »
Ses passions :
Sa famille et quelques activités sportives.