Comme chaque année depuis maintenant 5 ans, l’EPITECH organise le concours Security Quest. Ce challenge, qui a lieu de mars à septembre, encourage les étudiants de l’école à pirater les sites de plus d’une dizaine d’entreprises volontaires afin de détecter les failles et les faiblesses de leurs infrastructures.

Pendant plusieurs mois, les étudiants de 4ème année qui participent à ce concours ont un objectif : savoir pirater pour mieux sécuriser. Du côté des entreprises, l’avantage est incontestable : elles bénéficient d’un audit sécurité gratuit de l’ensemble de leur système d’informations et peuvent ainsi mieux se prémunir en cas de véritables attaques. Ce défi en situation réelle permet aux étudiants de mieux comprendre et analyser les motivations des cybercriminels.

"Ce concours existe à l’EPITECH depuis maintenant près de 5 ans et chaque année de plus en plus d’entreprises soumettent leur système d’information à ce concours. Pour elles, c’est un moyen très efficace d’éprouver leur politique de sécurité, en particulier pour des entreprises de petite taille, qui n’ont pas forcément de ressources spécialisées en sécurité informatique », déclare Nicolas Sadirac, Directeur de l’EPITECH.
« Et pour nos étudiants, rien n’est plus excitant que de pouvoir, en toute liberté, « pirater » une entreprise. Notre mission, en tant qu’école informatique est de les sensibiliser à toutes les problématiques liées à leur futur métier, et la sécurité informatique est l’une des plus importantes. Pour nous, il est primordial qu’ils sachent pirater pour pouvoir bien sécuriser. En effet, en connaissant tous les moyens possibles pour attaquer une infrastructure, ils seront en mesure de mettre en place les bons outils pour éviter les attaques à venir au sein de leur entreprise".

Organisés en groupe de 4 à 8 personnes, les participants testent cette année les 12 entreprises qui ont choisi de devenir partenaires du projet Security Quest.

Attendu par les étudiants de l’EPITECH (la sécurité informatique et le hacking en général étant pour eux les domaines les plus énigmatiques), ce concours permet à chacun de tester ses connaissances et de faire preuve de créativité pour contourner les obstacles en principe infranchissables.

Pour plus de renseignements, rendez vous sur la page dédiée au concours sur le site de l'EPITECH

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M. Christian BACOU, Président du Comité Paritaire Régional de l’APEC pour la région Midi-Pyrénées et Mme Marie-Anne ARAKELIAN, Directrice de l’ISEG Toulouse, ont signé une convention partenariale, le mardi  30 juin à 14h30.

Ce plan d’action, mis en œuvre pour les deux années à venir, permettra de développer des actions durables pour aider les étudiants à mieux s’orienter et leur permettre d’appréhender efficacement le marché de l’emploi.

L’ISEG garantit à tous ses étudiant d'acquérir les 5 sens indispensables pour réussir dans les entreprises d'aujourd'hui : le sens de la relation, le sens de l'innovation, le sens de l'initiative, le sens de l'ouverture et le sens de l'engagement.

A travers ses 3 programmes délivrés sur 5 ans, SUP, EXECUTIVE et FINANCE, l’ISEG intègre dès la 1ère année une dimension professionnelle forte avec une priorité donnée à la relation entre les étudiants et le monde du travail.

De son côté, l’APEC, qui accompagne les entreprises dans leurs recrutements et conseille les cadres dans la gestion de leur évolution professionnelle, souhaite «  faire bénéficier de son expérience, de ses relations avec les entreprises et mettre ses savoir-faire au service des étudiants » Jacky CHATELAIN, Directeur Général de l’APEC.

Un nouveau pas vers l'engagement réel de l'ISEG Toulouse sur la dimension professionnelle de ses formations.

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Pour son 3ème épisode, Darketing (émission coproduite par l'ISG et Darkplanneur) explore les stratégies de personal branding grâce à Olivier Zara, expert de l’identité numérique et de la réputation en ligne.

Auteur du livre « Réussir sa carrière grâce au Personal Branding », il partage son approche innovante pour réussir sa vie professionnelle et tirer profit de la toute puissance du Web 2.0.

Dans un monde où tout se vend, Olivier Zara souligne la nécessité de construire et promouvoir sa marque personnelle afin de se démarquer sur le marché de l’emploi.

A l’heure où Internet et les réseaux sociaux dévoilent de plus en plus notre vie privée, le personal branding représente un véritable enjeu pour tous les acteurs du marché, qu’ils soient recruteurs, dirigeants ou postulants.

Etre connu et reconnu ne nécessite plus un article dans la presse ou un reportage à la télévision, il « suffit » mai ntenant de savoir gérer son image, de se rendre visible sur le net et d’avoir une démarche pro-active par rapport à sa réputation.

Pour savoir comment s’y prendre, en 5 minutes, découvrez ce nouvel épisode :

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C'est demain que débuteront « Les cordées de l’insertion ».

Un groupe de personnes valides et handicapées tenteront ensemble d’atteindre le sommet du Mont-Blanc.

Le projet, mis en œuvre par Hanploi, le site de référence pour le recrutement des personnes en situation de handicap et HandiSudria, l’association de l’ESME Sudria, a pour objectif de montrer que les valeurs du sport (solidarité, partage, sens de l’effort et du dépassement) peuvent être associées avec l’idée du handicap et de l’intégration professionnelle.

« Nous souhaitons par cette action, outre valoriser le dépassement de soi et la solidarité au sein d’une équipe, démontrer au grand public et aux professionnels que réaliser un challenge d’une telle ampleur est possible même lorsque l’on est en situation de handicap » Etienne Espivent, Président de l’association HandiSudria

L’ESME-Sudria a toujours été particulièrement sensible à la problématique de l’insertion des personnes handicapées, qu’elle soit sportive, universitaire ou professionnelle. Ce n’est donc pas un hasard si, à travers son association HandiSurdia et en partenariat avec Hanploi, l’école soutient entièrement cette opération :

« Cela fait de nombreuses années que nous avons fait le choix de soutenir l’insertion des personnes handicapées dont les ressources sont parfois mésestimées. Comme les autres, elles sont dotées d’un potentiel extraordinaire. C’est pourquoi nous devons montrer à tous qu’elles constituent un formidable réservoir de potentiels qu’il serait stupide de négliger. C’est dans cet esprit que les Cordées de l’insertion se lanceront à l’assaut du Mont Blanc. Un défi qui ne peut que forcer un peu plus notre admiration de ceux qui y participent » Hervé Laborne, Directeur Général de l’ESME-Sudria

L'ascension qui aura lieu du 24 au 26 juin, sera réalisée par une équipe qui a été préparée par des professionnels de la montagne pendant des mois. Après un entrainement intensif d'une semaine, les participants sont prêts à prendre le départ.

Un forum de recrutement sera organisé le 24 juin à Chamonix. Des entreprises, partenaires de Hanploi et engagées dans une politique de recrutement de personnes en situation de handicap seront présentes : CEA, Capgemini, CNP, Crédit Agricole SA, Dassault Systèmes, IBM, PSA, SFR, Thales et Total.

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La société Danone a décidé de confier la promotion sur Nantes de sa marque « Les 2 vaches »  aux étudiants de l’ISEG Nantes. Une décision qui fait suite à une relation née il y a maintenant 3 mois.

« Les 2 vaches »  est une marque présente depuis 2006 sur le marché du bio traditionnel. Son emblème ? Deux vaches : une amusante et une sérieuse, qui ont pour objectif de démocratiser le bio en l’expliquant avec humour et conviction.
 

Lors de la Semaine Publicité Communication Médias organisée début février dans les locaux de l’ISEG Nantes, Mme THEVENET-ABITBOL, Directrice de la prospective et des nouveaux concepts du Groupe DANONE, et M. AUDOUIN, Directeur commercial, ont animé une conférence sur le thème suivant : « Communiquer et oser : les atouts de l’audace dans la communication ».

Une conférence passionnante où Mme THEVENET-ABITBOL avait énoncé sa philosophie professionnelle : oser, être audacieux, assumer ses choix, être à l’affût des nouvelles tendances,  trouver la bonne idée au bon moment, nouer de véritables relations avec les consommateurs… des valeurs qui ont trouvé un écho auprès des iségiens.

Forts de cette vision partagée, Mme THEVENET-ABITBOL, M. AUDOUIN et Mme OUKACHE ont donc mis en place un partenariat pour faciliter l’implantation de la marque dans le Grand Ouest. Une collaboration qui se construit grâce à différentes étapes :

• Les étudiants de 3e année ISEG programme Executive ont commencé par réaliser en équipe des briefs créatifs d’opérations de street marketing pour la marque. Ces dossiers innovants ont été ensuite présenté à Danone qui a sélectionné les démarches les plus pertinentes. Celles-ci constitueront la stratégie du groupe Danone pour cette zone de la France.
• Depuis fin avril, 2 jours par semaine, les étudiants ont commencé à préparer cette opération. Mise en place du planning, prévision budgétaire, faisabilité, autorisation, réglementation, création graphique, communiqué de presse… Puis, à partir du 22 mai, en stage à temps plein, ils sont rentrés dans la phase grandeur nature de cette opération.

Partout dans Nantes, les étudiants ont donc tout mis en œuvre pour promouvoir les produits de la marque « Les 2 vaches » : distribution de flyers, déguisement de vaches ou de  fermiers, site internet, vidéos, teasing…

Une collaboration bénéfique pour tous les acteurs, que cela soit Danone pour promouvoir sa marque bio ou l’ISEG Nantes qui démontre une nouvelle fois la qualité de sa formation auprès des entreprises. Enfin, cette démarche profite surtout aux étudiants qui effectuent un stage passionnant où l’effervescence et les challenges se prolongeront jusqu’à la fin juillet.

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Dans le cadre du cycle de conférences organisé par les étudiants de Sup'Biotech (promotion 2011), l’école propose, jeudi 18 juin, la deuxième partie des Rencontres de la Bioéthique.

De 17h30 à 21h00, différents thèmes seront abordés en présence d’experts des domaines du diagnostic prénatal et préimplantatoire :

• M. René FRYDMAN, médecin, gynécologue, obstétricien Hôpital Antoine-Béclère, Clamart (94), Unité INSERM U782
• M. Claude HURIET, Président de l’institut Curie, membre du comité international de bioéthique, rapporteur loi bioéthique 2004
• M. Grégoire MOUTEL, Directeur adjoint du laboratoire d’éthique médicale et de médecine légale, secrétaire général de la société française et francophone éthique médicale

Ce cycle de conférences contribue à enrichir les réflexions en rapport aux progrès scientifiques, techniques et médicaux et s'inscrit dans le cadre des Etats Généraux de la Bioéthique.

La table ronde sera suivie d’un cocktail.

Médicen Paris Région
6 Rue Alexandre Cabanel
75015 Paris

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Le président d’UBUNTU France, Christophe Sauthier, sera dans les locaux d’EPITECH Toulouse le jeudi 4 juin prochain.
Il donnera une conférence sur l’Open Source pour apporter aux étudiants de quoi être en alerte par rapport à l’actualité et au monde qui les entoure. La ville rose est en effet un pôle important du logiciel libre et fédère de nombreux acteurs du secteur d'activité.

Universitaire de formation, Christophe Sauthier a assumé plusieurs fonctions d’ingénieur en Recherche et Développement sur Toulouse. Passionné par le monde du logiciel libre, il investit la fonction de Président d’UBUNTU France en juillet 2008. Il vient de créer Objectif Libre, une société qui propose des services et des formations orientés Linux et logiciels libres.

La conférence portera aussi bien sur la distribution Linux du moment, Ubuntu, que sur le monde plus général du logiciel libre.

Rendez-vous le jeudi 4 juin de 14h à 16h à l’EPITECH Toulouse.

« OPEN SOURCE »
Par Christophe SAUTHIER
Ingénieur en Recherche et Développement,
Créateur d’entreprise et Président d’Ubuntu France

Pensez à confirmez votre présence au toulouse@epitech.eu

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Pour la deuxième année consécutive, les écoles de IONIS Education Group soutiennent la "Journée Mondiale des Donneurs de Sang".

Le dimanche 14 juin, l'EFS (Etablissement Français du Sang) organise le "Festival Globule". Pour l'occasion, 24 villes de France métropolitaine et des DOM proposeront des animations autour du thème du don de sang.
   
Au programme: exposition, test d’anémie, artistes de rues, stand réservé aux enfants, informations sur le don et bien sûr, collecte de sang.

Grâce à une campagne d'affichage et à la distribution de flyers, les étudiants des écoles du groupe seront sensibilisés au don du sang, déclaré "Grande Cause Nationale 2009" et seront invités à participer au Festival Globule.

Dès maintenant, retrouvez toutes les informations sur le Festival Globule sur le site de l'événement www.festivalglobule.org
 

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Le 4 juin 2009 auront lieu les premières olympiades du pôle technologique de IONIS Education Group. Cet événement, qui rassemblera l’EPITA, l’EPITECH, l’IPSA, e-artsup et Sup'Biotech, se déroulera à l’Aquaboulevard.

Dès 18h, les équipes participant à ce tournoi inter-écoles s’affronteront sur différentes épreuves :

• Course de natation
• Course à la bouteille
• Joute aquatique
• Course de toboggan
• Epreuves intellectuelles

A la suite de ces épreuves sportives, les participants se réuniront vers 21h30 autour d’un cocktail pour se voir remettre leurs récompenses.

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Pour la 3ème fois cette année, l'association 2AI de l’ISEG invite tous les Anciens Iségiens à son prochain After Work au Café Cuba Compagnie.

Mardi 26 mai 2009, dès 19h30, les Anciens des 7 écoles du réseau ISEG auront l’occasion de se retrouver autour de quelques tapas pour échanger sur des thématiques professionnelles, enrichir leur réseau professionnel et faire vivre la communauté des Anciens.
Ces soirées ne sont qu’un aspect de la vie du réseau des Anciens du Groupe ISEG. En effet, depuis peu le site des Anciens a migré vers une nouvelle plateforme qui propose de nombreuses fonctionnalités et favorise l'interactivité.

De cette façon, chacun d’entre eux peut doser son implication selon ses possibilités et sa disponibilité : mettre ses coordonnées à jour, avoir un contact annuel avec l’ISEG, participer aux événements, proposer un stage ou un emploi, se connecter au site, s’abonner à la newsletter ou rejoindre la communauté ISEG sur Viadeo.

Ce nouvel outil permet également aux Anciens inscrits sur la plateforme de créer et d’annoncer des évènements, devenant ainsi de véritables acteurs de l’association 2AI.

Enfin, notons que le nouvel annuaire des Anciens de l’ISEG sera disponible fin juin.

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