Les ateliers RH, séances régulières de simulations d'entretiens et de conseils avec les entreprises, permettent aux élèves de l'IPSA d'affiner leur projet professionnel.
 
Etre préparé lorsque l'on se présente à un entretien d'embauche peut vraiment faire la différence entre deux candidats à diplômes équivalents. Les ateliers RH, mis en place à l'IPSA depuis cinq ans, on lieu très régulièrement à l'intérieur de l'école, notamment à destination des étudiants des dernières années du cursus. Compléments désormais indispensables de leur formation, ces séances permettent  aux élèves de rencontrer des chargés de recrutement ou responsables des ressources humaines qui les initient à leurs méthodes de recrutement.

Apprendre à valoriser son profil
 
Sylvie Guigou, directrice des relations entreprises de l'école qui a initié ces ateliers, explique : « Lors de ceux-ci, les industriels interviennent à l'IPSA Paris et Toulouse, pour apporter aux étudiants leur éclairage professionnel sur la meilleure façon de se « vendre » face à un recruteur. Ils abordent des sujets variés : le CV, la lettre de motivation, les réseaux, mettent en place des entretiens individuels d'une demi- heure lors desquels les étudiants sont placés dans des conditions réelles d'entretien d'embauche et reçoivent ensuite un retour sur expérience des professionnels. Ils peuvent ainsi voir les points à améliorer pour leurs futurs entretiens d'embauche. »
 
Les étudiants reviennent rassurés et motivés de ces entretiens. Pour Julien Kléber (IPSA promo 2012), qui a passé un job dating lors de l'atelier du 22 mars, « l'exercice est très intéressant et très réaliste. Les conseils lors du débriefing étaient très pertinents. Je serai beaucoup plus à l'aise et bien mieux préparé pour réussir pour mon prochaine entretien. » Quentin Correa (IPSA promo 2013) renchérit : « l'atelier RH est une expérience très instructive. On nous donne des informations sur la façon de bien réaliser son CV, sa lettre de motivation, ainsi que des astuces pour trouver rapidement un stage ou un travail, notamment des adresses de sites intéressants pour le recrutement et la manière de postuler. » 
 
Construire un plan de carrière
 
Pour les entreprises présentes, ces séances sont l'occasion de contribuer à faire émerger dans l'école les profils qu'elles recherchent et d'aider ainsi les futurs diplômés à se préparer au monde du travail en les aidants à comprendre les ficèles qui feront d'eux d'excellents ingénieurs. Pour Clément Memain, manager au sein du groupe international de conseils en technologies et management Amaris, « le défaut récurrent observé lors des entretiens est que les étudiants se focalisent plus sur un secteur d'activité, en l'occurrence l'aéronautique, plutôt que sur un véritable plan de carrière. Je pense qu'ils sont trop conditionnés à vouloir évoluer dans l'industrie aéronautique et ils en oublient l'essentiel. Il faut qu'ils apprennent à identifier les postes sur lesquels ils ont envies d'évoluer. La formation de l'IPSA permet de donner aux étudiants un avantage certain dans le secteur de l'aéronautique mais un recruteur ne voudra jamais recruter quelqu'un qui prétend simplement vouloir trouver un poste d'ingénieur dans ce secteur, quelle que soit la qualité de la formation qu'il est fait précédemment. »

Ces séances sont également utiles pour les sociétés,  afin de repérer dès la fin de leurs études les meilleurs potentiels. « L'intérêt pour nous réside dans la possibilité d'identifier de bons potentiels en avance de phase, explique Clément Memain. La stratégie de recrutement d'une entreprise comme la nôtre s'oriente sur l'identification d'ingénieurs ayant à la fois les compétences technico/fonctionnelles et la personnalité permettant d'exercer le métier de consultant, telles que l'aisance relationnelle, la capacité d'adaptation, la présentation orale, le dynamisme. Ce « savoir être », ne peut hélas pas se déceler à la vue d'un CV, et ce type d'exercice nous permet d'avoir un large scope de candidats et d'affiner nos futurs recrutements. »

Interview de Romain Auguy (IPSA promo 2015), président de la nouvelle association de l'école, IPSA Drive.
 
L'association IPSA Drive, créée au début de l'année, permet aux passionnés de sport automobile de se réunir. Ses membres peuvent découvrir les bases de la mécanique et du pilotage, participer à des compétitions automobiles et faire la connaissance des professionnels du secteur. Interview de Romain Auguy, le président de l'asso, sur l'association et la passion qu'il fait partager à travers elle.
 
Pourquoi avoir créé IPSA Drive ?
 
J'ai créé l'association dans le but de faire partager ma passion pour le sport automobile et de réunir d'autres passionnés. Ancien pilote de course et cascadeur automobile, mon père m'a depuis tout jeune fait partager sa passion. Il m'a permis de faire mes débuts en karting en 2005 et l'année suivante, je débutais en compétition en participant à des championnats régionaux. Depuis, je me consacre davantage à la course automobile et m'occupe de la restauration de voitures et de la préparation des moteurs.
 
Après avoir disputé de nombreuses courses en karting au sein d'une équipe professionnelle, j'ai rencontré de nombreux jeunes également passionnés qui ne savent pas toujours comment débuter dans le sport automobile. En intégrant l'IPSA, j'ai rencontré plusieurs élèves intéressés pour apprendre la mécanique et le pilotage. Cette année, j'ai donc décidé de créer une nouvelle association apportant une réponse à tous ces passionnés.
 
Que propose l'association ?
 
IPSA Drive propose à ses membres d'apprendre la mécanique, en restaurant de voitures, encadrés par des professionnels. On organise des journées pilotage sur circuit. De plus, J'ai la chance de pouvoir proposer des baptêmes de cascades aux membres de l'association. Nous projetons d'acheter une voiture destinée à la course automobile et de la préparer.
 
A côté de cela, je créé des liens avec les autres associations afin de s'entraider pour la finalisation de nos projets. J'ai récemment ajouté une branche moto au sein d'IPSA Drive permettant de répondre à une demande des élèves motards.
 
Comment l'association te permet-elle d'enrichir ta passion ?
 
Depuis cette année je travaille à temps partiel dans un garage automobile me permettant d'apprendre de nouvelles choses. Toutes ces connaissances me permettent d'enseigner la mécanique et le pilotage aux membres de l'association. On développe une certaine autonomie dans la recherche de partenaires et nous apprenons à prendre contact avec des professionnels.
 
IPSA Drive a su s'entourer de professionnels qui vont nous soutenir dans nos projets. Grâce à leurs conseils, j'ai restauré une 205 GTI de 1985  ainsi qu'une Austin mini de 1989. J'ai l'opportunité de pouvoir utiliser l'atelier de préparation automobile de 200 m² de l'entreprise Auto Travelling Cascades et une voiture destinée à la conduite sur deux roues.

Eric Boullier (IPSA promo 1999), directeur d'équipe de Lotus F1 Team, revient sur son parcours, orienté par l'amour de la course automobile.

Eric Boullier a terminé ses études à l'IPSA en 1999. Aujourd'hui, il est directeur d'équipe de Lotus F1 Team. Interview sur le parcours d'un passionné.
 
Que fait-on lorsque l'on est directeur d'équipe F1 ?
 
Mon poste de Team Principal (directeur d'équipe) de Lotus F1 Team consiste à gérer l'équipe au jour le jour. Je m'occupe aussi de tout l'aspect sportif de notre opération. La Formule 1 peut être un sport très complexe: il faut être au fait de toutes les règlementations. Je fais le lien entre les autorités sportives et Lotus F1 Team. Je suis aussi le porte-parole de l'écurie. Aujourd'hui, nous avons des objectifs de réussite sur le plan sportif qui sont très clairs: nous visons la quatrième place (ou mieux bien sûr !) au championnat en 2012.
 
Quels choix vous ont amenés à réaliser votre rêve ?
 
Je suis né à Laval et j'ai grandi dans l'amour de la course. Je passais tous mes étés en stage à droite à gauche, dans de petites équipes ou chez des constructeurs. J'y ai fait tous les métiers techniques. Et, quand je suis sorti de l'école, je suis allé directement dans le sport automobile.
 
J'ai eu la chance de trouver un job dans des structures plus petites que la F1 mais qui ont été une excellente école. J'ai travaillé chez Race Engineering et chez DAMS où j'ai pu évoluer au sein de la structure jusqu'à être nommé directeur général. De 2007 à 2009 j'étais team principal de A1GP Team France. Ce fut une belle expérience, très enrichissante.
 
L'expérience accumulée durant ces années m'a permis ensuite d'accepter de travailler chez Gravity Sport Management. Je connais bien le milieu du sport automobile junior, j'avais noué des relations de confiance et de respect mutuel avec certaines équipes et avec les pilotes. Les patrons de Gravity, Genii Capital, ont ensuite racheté Renault F1 et je me suis vu proposer le poste de directeur d'équipe- l'écurie s'appelle aujourd'hui Lotus F1 Team.
 
Que vous a apporté l'IPSA ?
 
L'IPSA m'a beaucoup apporté. Et avant tout la connaissance en ingénierie qui m'a permis d'intégrer des entreprises dans le milieu dans lequel je voulais évoluer. La formation d'ingénierie généraliste associée à l'expertise de l'aéronautique et du spatial m'a apporté d'un côté d'énormes capacités en management et de l'autre côté une compréhension claire de l'aspect technique et technologique que la F1 peut avoir et le sport automobile en général. En termes humain, il est clair que cela a été un énorme développement de vivre ces années au sein de l'école.
 
J'ai pu rencontrer des gens très passionnés que ce soit dans les différents corps de métiers dans lequel ils évoluaient. Je me rappelle avoir rencontré Philippe Harache, le patron d'Eurocopter qui était un ancien de l'IPSA ou d'autres personnes qui avaient évolué en aéronautique qui étaient extrêmement passionnés. Ce sont les meilleurs souvenirs que je puisse avoir.
 
Quels conseils donneriez-vous aux actuels étudiants de l'école ?
 
J'ai la chance de travailler dans le domaine qui me passionne, le sport automobile. La Formule 1 est la discipline reine du sport auto et je suis fier de pouvoir exercer mon métier dans cet environnement très unique. C'est une grande aventure humaine et technologique. Quand on a la chance d'être passionné par un corps de métier c'est plus facile sinon il faut simplement, en plus de ses capacités intellectuelles, développer la détermination de ce qu'on souhaite avoir dans la vie.
 
Dans tous les cas, les Ipsaliens ont une véritable chance dont ils peuvent profiter. Le transport aérien a explosé ces 20 dernières années ; en termes de rigueur technique et de prouesse technologique c'est un modèle dont toute entreprise dans le monde souhaite s'inspirer. La Formule 1 est peut-être le domaine qui s'en approche le plus car il y a énormément de similarités ; on s'en inspire beaucoup et d'ailleurs nous avons un partenariat avec Boeing qui eux aussi, s'inspirent de nos méthodes de travail. Nous avons un échange plutôt enrichissant.

Le 21 mars, toutes les écoles du pôle technologique du Groupe IONIS se sont mobilisées pour promouvoir cet acte citoyen et généreux qu'est le don de sang : stands d'information, collectes, conférences ont été organisés sur les différents campus. L'événement, intitulé « Le Printemps du Sang », fait suite à plus de cinq ans de collaboration entre le Groupe IONIS et l'Etablissement Français du Sang (EFS).

Sur le campus Paris Sud - Le Kremlin Bicêtre, l'opération a amené 82 volontaires, d'après le docteur François Charpentier, médecin de l'EFS et directeur de la collecte. Même nombre de donneur sur le campus de Villejuif. Sur le campus d'Ivry-sur -Seine, 75 donneurs se sont pressés auprès de l'équipe de l'EFS.

Un geste citoyen

Les étudiants de toutes les écoles ont participé à cette journée de mobilisation. « C'est la 4e fois que je donne mon sang. Ca ne coûte rien, c'est utile et c'est important », explique Claire , étudiante à Epitech. Pour Corinne Bréchoire, responsable événementiel du Campus technnologique dont fait partie l'EPITA, « Donner son sang, c'est faire un geste citoyen important pour sauver des vies et pour la recherche. On apporte ainsi un petit quelque chose qui peut se révéler une grande chose. C'est vraiment bien de pouvoir le faire sur son lieu de travail ». Charles, élève à l'IPSA, renchérit : « organiser un don du sang dans le Campus IONIS est une très bonne idée, les élèves n'hésitent pas ! »

Une première pour certains

Pour beaucoup, la participation à cette opération représente une première, une sorte de baptême. C'est la première fois que Victor, étudiant de l'ESME Sudria fait don de son sang et il en est convaincu, il n'aurait « jamais pris le temps de le faire ailleurs si le Groupe IONIS n'avait pas eu l'idée de le faire ici. C'est une très bonne idée ! » . Hélène, élève à Sup'Biotech, n'avait pas non plus donné son sang auparavant : « je sais que cela peut servir et aider les personnes qui en ont vraiment besoin. Je n'avais pas eu l'occasion de le faire avant, du coup j'en ai profité », affirme-t-elle. Quentin, étudiant à Ionis-STM, se réjouit d'avoir effectué ce geste généreux et se déclare très heureux de ce moment passé avec les médecins. Il recommencera, à n'en pas douter.

Les besoins en sang se font sentir tout au long de l'année : n'hésitez pas à entrer en contact avec l'EFS pour connaître les dates et lieux des prochaines collectes !

www.dondusang.net