Pour renforcer et développer son activité sur le segment ventes indirectes, Altares, un acteur majeur du secteur de l’information sur les entreprises, spécialisé dans la connaissance inter-entreprise, a nommé David Comte (Promo 1993, Paris) au poste de Directeur du Développement des ventes indirectes et des Partenariats.

Cet ancien Iségien sera chargé de faire d’Altares, un acteur de référence en matière de solutions packagées et intégrées pour la diffusion d’informations financières et juridiques dans le cadre de partenariats.

David Comte, accède à ces fonctions grâce à son expérience dans le développement commercial et dans la vente de solutions complexes. Il a participé à la création de Tellit Assurances en 1993, une société d’assurances où il occupait le poste de responsable opérationnel des activités ventes et gestion. Puis, en 1999, il rejoint Verizon/ MCI en tant que Business Development Manager pour occuper par la suite le poste de directeur général de SR.Teleperformance, un fournisseur de services externalisés de gestion de la relation client et de centres d’appel. En 2006, il rejoint le Groupe Laser, en tant que Directeur du développement commercial de Laser Contact.

Posté par Michaël Cissé le jeudi 12 mars 2009 | Lien de la note | Commentaires (0)

Alors rendez vous au Café Cuba Compagnie: 48, boulevard Beaumarchais - 75011 Paris (Métro Bastille).

Posté par Michaël Cissé le mercredi 11 mars 2009 | Lien de la note | Commentaires (0)

Le jeudi 5 mars 2009 à l’ISEG Paris, Michael Tapiro (au centre de la photo entouré de Sarah de Montigny à gauche et d'Armelle Baïdouri à droite), présentait la Validation des Acquis de l’Entreprise. Comme son nom l’indique, ce processus permet de valider des compétences acquises en exerçant une activité professionnelle salariée ou bénévole. Elle représente une formidable opportunité pour tous ceux qui souhaitent assurer leur employabilité dans un marché de plus en plus concurrentiel.  La V.A.E. se donne ainsi pour but d’évaluer à la fois le savoir, le savoir-être et le savoir-faire des candidats. Plus d'infos.

Avec cette présentation Adrienne Jablanczy (Directeur de l'ISEG) et Michael Tapiro donnent le coup d'envoi aux programmes de formation permanente mis en place via IONIS EXECUTIVE LEARNING et qui s'adressent notamment aux anciens Iségiens. Il se base sur l’expérience prouvée par le groupe grâce à ses pôles technologique et management pour proposer des solutions innovantes dans le domaine de la formation durable.

Pour tout renseignement complémentaire contactez :

Michael TAPIRO - michael.tapiro@ionis-el.com

Posté par Michaël Cissé le mardi 10 mars 2009 | Lien de la note | Commentaires (0)

Benoit Henry, 23 ans, étudiant en 5ème année de l'ISEG Lyon, fait partie des 50 derniers candidats au poste de rêve : gardien de l'île tropicale d'Hamilton.
 

En effet, l'Office du Tourisme de Queensland en Australie, a lancé, début janvier, une campagne de recrutement pour promouvoir les îles de la Grande Barrière de Corail, offrant un poste de gardien de l'île Hamilton dans l'océan Pacifique rémunéré à hauteur de 76 500 Euros, pour 6 mois de travail. Et quel travail !? Natation, plongée, golf, voile et bronzage seront les missions du gagnant, ainsi que l'entretien d'un blog avec texte (en anglais), photos et vidéos.

Les organisateurs du concours demandaient, aux 36 684 candidats de 200 pays, une vidéo les présentant et justifiant leur possible sélection pour l'emploi. Mais c'était sans compter sur l'ingéniosité de l'étudiant en marketing. «Je me suis démarqué plus que les autres grâce à mon blog», disait le jeune homme originaire d'Ecully, «... je suis le seul à me promouvoir de cette façon.». Il y présente - avec humour - ses qualités de magicien, de volleyeur et de nageur.

L'Iségien et sa femme Aude, attendent le prochain tour des sélections, qui aura lieu en début avril, en espérant faire partie des 11 finalistes : 10 choisis par l'Office Queensland Tourisme et un onzième voté par les internautes.

Cependant, malgré la forte médiatisation dont il fut «victime», Ben garde les pieds sur terre. Pensant déjà à l'avenir, il dit : «je serais de retour sur le marché de travail en juin.» sachant que «cette candidature permet de montrer qu'(il) est capable de monter une opération de com' de grande envergure à moindre frais.»

Alors apportons tous notre soutien et surtout notre vote à Benoit Henry, sur son blog : www.benforbestjob.com

Posté par Michaël Cissé le mardi 10 mars 2009 | Lien de la note | Commentaires (0)

En vue de la prochaine Remise des diplômes qui se déroulera en mai, 2AI prépare l'annuaire 2009. Pour cette raison nous avons clôturé les mises à jour entre le 30 janvier et le 15 mars 2009. L'annuaire 2009 sera  un véritable "mode d'emploi" de l'association 2AI et comprendra outre une partie éditoriale, un classement alphabétique, un classement par fonction et par secteur d'activité. Nous vous convierons à son lancement lors d'une soirée qui se déroulera au mois de juin à Paris. Plus d'infos sous peu...

Posté par Béatrice VENDEAUD le dimanche 01 mars 2009 | Lien de la note | Commentaires (0)

Vous êtes de plus en plus nombreux à rejoindre la communauté 2AI sur Viadeo. A l'occasion du changement de look de Viadeo nous avons souhaité rencontrer Nicholas Vieuxloup, Directeur B to C France, pour faire le point avec lui sur cette plateforme professionnelle incontournable en France qui s'ouvre de plus en plus à l'international.

2AI : Dans quelle mesure Viadeo accompagne ses membres dans le développement de leur réseau ?
Nicholas Vieuxloup : Nous conseillons à nos membres de bien renseigner leur profil et de le mettre à jour pour se donner de la visibilité. Ils vont pouvoir décrire leur projet professionnel, renseigner leur parcours professionnel et leur cursus universitaire. Nous les encourageons également à venir échanger sur les forums de discussion, lieu de créativité et de développement de partenariats.

Depuis deux ans, nous avons multiplié les communautés, des espaces privatifs dédiés aux diplômés. Les membres bénéficient des fonctionnalités Premium types de Viadeo comme la recherche multicritère, la consultation des profils et la messagerie entre eux. Nous avons développé l’un de nos premiers partenariats avec l’association 2AI qui constitue aujourd’hui l’une des plus importantes communautés du réseau Viadeo avec près de 7 000 membres. La communauté 2AI permet à ses utilisateurs de faire du networking géographique, par secteur d'activité ou autour de leurs centres d'intérêt.
La communauté permet en outre de garder un contact permanent avec les anciens diplômés de son école et donc de favoriser le développement des projets entre eux.

2AI : Quelle est votre approche auprès des recruteurs et des entreprises pour favoriser l’emploi ?
N.V. : L’équipe commerciale de Viadeo reste à l’écoute du marché et des demandes des recruteurs en leur proposant des outils personnalisés. Viadeo présente des profils dynamiques, actualisés et de qualité du fait des services proposés aux membres. A ce jour, plus de 2 000 entreprises, tous secteurs confondus, recrutent sur Viadeo.

Lire la suite >>

Posté par Béatrice VENDEAUD le jeudi 26 février 2009 | Lien de la note | Commentaires (0)