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27 mars 2008

L'ISEG à la Cité de la réussite

citeorange.jpgLe groupe IONIS et donc le groupe ISEG (Paris, Bordeaux, Lille, Lyon, Nantes, Strasbourg et Toulouse) et ses étudiants s'associent pour la 2ème année consécutive à la 16ème édition de la Cité de la réussite, qui se déroulera du 4 au 6 avril 2008, à la Sorbonne et au Sénat.

Deux lieux d'exception qui accueilleront 49 débats sur la thématique de l'engagement. Comme chaque année la Cité réunit des personnalités aussi emblématiques que Carlos Ghosn, Pierre Bergé, Xavier Darcos, Daniel Cohn-Bendit, Robert Badinter ou Paulo Coelho... Vous pourrez également assister à l'intervention de Marc Sellam, Président du Groupe IONIS dans le débat "Education et Entreprise : le pari de la transmission". Marc Drillech, Directeur  Général du Groupe IONIS intervient à son tour dans le débat "L'engagement de service : sur quoi l'entreprise peut-elle s'engager ?"
Bref, le sujet de l'engagement sera abordé sous les aspects les plus variés autour d'une centaine de personnalités de divers horizons....

Le partenariat avec le groupe IONIS se traduit par la participation active d'une centaine d'étudiant de plusieurs écoles (ISEG, ISTH, ISG, ESME SUDRIA, SUP'BIOTECH).

Plus d'infos : anciens-iseg@ionis-group.com

26 mars 2008

PARIS : L'After Work décolle

IMGP2261.jpgAprès cette 2e édition du 2AIseg After Work organisé à l'Orange Mécanique, un constat : la mayonnaise commence à prendre. Un premier groupe de jeunes anciens de la Promo SUP 2007 a ouvert le bal. S'y sont alors ajoutés, au fur et à mesure, des petits groupes de la Promo 2004, de la Promo 2002, 2003 et 2005. La plupart s'étaient données rendez-vous pour se retrouver entre copains de promotion. Mais très vite les groupes se sont mélangés et ont échangé souvenirs, infos professionnelles ou news sur l'école. On entendait parler de SanIMGP2270.jpgDiego, de tel professeur qui avait pour habitude d'arriver dans une voiture rutilante, des thèses professionnelles... bref un petit moment de flash-back et d'échange de souvenirs communs. Ce 2e After Work était aussi l'occasion pour une ancienne de 2007 de se découvrir un collègue de 2004 au back-office de BNP Paribas... le réseau et toujours le réseau !

Avis aux amateurs... ne ratez pas la 3e édition... Pour rappel : les 2AIseg After-Work se déroulent le dernier mardi du mois... à l'Orange Mécanique au 72 bis rue Jean Pierre Timbaud, IMGP2264.jpg75011 dans le quartier St Maur/Oberkampf. Métro: Parmentier/Couronne/Saint Maur/Goncourt
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Prochain rendez-vous donc mardi 29 avril 2008, Alexis Poirson de le Promo 2002 vous attend nombreux, parlez-en autour de vous ! Notons qu'à ce rythme nous risquons de manquer de place... cela tombe bien car Alexis a des projets... mais chut, je ne vous ai rien dit !
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25 mars 2008

Audrey VORMUS (Promo 2005, Lille) : esprit d'analyse et réactivité

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Audrey VORMUS (Promo 2005, ISEG Lille) est analyste de crédit à la Mondiale. Elle suit au quotidien le portefeuille obligataire du Groupe et analyse la situation actuelle et future des émetteurs. Elle intègre notamment les notations des agences comme Standards & Poors, mais doit aussi se faire une opinion personnelle à partir des données objectives comme le bilan ou le compte de résultat.  

2AIseg : Bonjour Audrey, vous êtes analyste crédit à la Mondiale. Pouvez-vous nous parler de votre parcours professionnel ?
Audrey VORMUS : Lors de mes études à l'ISEG Lille, j'ai eu l'occasion d'effectuer plusieurs stages dans différents domaines de la finance: Contrôle de gestion, Gestion de patrimoine, Gestion de portefeuille. Après avoir validé ma 5ème année ISEG Programme Finance, option "Ingénierie financière et marchés des capitaux" en 2005, j'ai immédiatement occupé le poste d'analyste crédit au sein de la Direction des investissements et du financement, au département Gestion de Taux et Trésorerie de La Mondiale à Mons en Baroeul.
 
2AIseg : Pouvez-vous nous décrire précisément votre mission et vos objectifs quotidiens ?
 A.V.: La Mondiale a un portefeuille obligataire Groupe d'un peu plus de 20 milliards d'euros. Ce portefeuille doit faire l'objet d'un suivi qualitatif notamment au travers de l'analyse de la qualité des émetteurs.
L'objectif de l'analyste crédit est de porter un jugement global sur la situation actuelle et future des entreprises analysées. L'analyse crédit consiste à se demander si l'entreprise pourra tenir ses engagements (est-elle en mesure d'honorer ses dettes ?), à la différence de l'analyse actions qui consiste à se demander si l'entreprise pourra dégager du résultat supplémentaire.
La qualité d'une société d'un point de vue crédit s'exprime en premier lieu par la notation donnée par les 3 agences: Standard & Poors, Moody's et Fitch.
Pour cela, mon objectif quotidien est de suivre l'information continue provenant des marchés et pouvant impacter à plus ou moins long terme la notation des émetteurs détenus en portefeuille.
De plus, lorsqu'un nouvel émetteur apparait sur les marchés, je dois pouvoir me faire une opinion sur celui-ci à partir de différents critères : santé financière, stratégie de management, perspectives du secteur....
Les analyses des agences de notation ainsi que les analyses des différentes banques sont très utiles. Toutefois, il faut trier l'information et pouvoir se faire une opinion personnelle à partir des données objectives comme le bilan, le compte de résultat...
 
2AIseg : Vous avez un métier qui attire de nombreux étudiants. Quels ont été vos atouts pour obtenir ce poste ?
A.V.: Le premier atout a été d'obtenir mon diplôme et de suivre les cours ISEG Programme Finance qui est vraiment dédié aux étudiants intéressés par la finance et notamment la spécialisation "Marchés Financiers". Ensuite, au cours de mes études, j'ai effectué plusieurs stages dans différents domaines, notamment en gestion de portefeuille et Middle Office. Cela m'a beaucoup aidé pour le poste que j'occupe actuellement.
 
2AIseg : Avez-vous des projets professionnels à l'étranger ou en France ?
A.V.: A terme, j'aimerais rester sur les marchés financiers en France ou en Europe selon les opportunités qui se présenteront à moi.
 
2AIseg : Qu'est ce qui vous plaît le plus dans ce métier ?
A.V.: Tout d'abord, le mouvement continu des marchés: une quantité importante d'informations arrive tout les jours; Il faut donc être réactif.
De plus, j'aime ce métier car j'engrange tous les jours de nouvelles compétences. Et cela est vraiment enthousiasmant.
 
2AIseg : Qu'est-ce que votre parcours à l'ISEG vous a apporté ?
A.V.: Le goût pour les métiers des marchés financiers. Vous savez à l'ISEG, l'esprit d'entreprise est un élément incontournable. L'approfondissement des connaissances est progressif. Ma formation au sein d'ISEG Programme Finance m'a permis d'être régulièrement soumise à des applications directes, telles que des études de cas  et autres simulations de type business game sans oublier l'indispensable stage à la fin de chaque année.
 
2AIseg : Qu'attendez-vous de l'association des anciens ?
A.V.: Je pense que, comme la plupart des étudiants, ma principale attente concerne le réseau. Il est important que l'ISEG soit présent dans le monde étudiant mais également dans celui du travail. Cela passe par un réseau actif d'anciens.

 

21 mars 2008

UNILEVER : des missions à forte valeur ajoutée

Unileverweb.jpgDepuis sa mise en place en 2006, le partenariat Unilever / ISEG n'a cessé de prendre de l'ampleur. Favorisé par l'implantation nationale et régionale de l'école de commerce, Unilever a pu recruter des chefs de secteur pour la majorité de ses parcs GMS. Afin d' illustrer davantage cette collaboration, voici le témoignage d'anciens de la Promo 2007 qui ont intégré Unilever à la suite de leur mission de fin d'études, ainsi que le témoignage d'Anaïs, étudiante en 5e année ISEG Programme EXECUTIVE, actuellement en pleine action.

Anaïs Altomare  (ISEG Lille, à droite sur la photo), actuellement en stage chez Unilever.

ISEG/UNILEVER: Selon vous, quels sont les avantages de la mission proposée ?
Unileacc.jpgAnaïs Altomare (ISEG Lille) : L'avantage principal est d'avoir une mission concrète : un parc de magasins, des objectifs... globalement un poste au sein de l'entreprise. Le fait d'avoir ces responsabilités rend la mission très enrichissante, l'expérience est très importante, car «  on touche un peu à tout ». La mission Unilever est pour moi une belle aventure qui vaut la peine d'être vécu...
 
Thibaud Boutin (Promo 2007, ISEG Paris) est déjà responsable régional au sein d'Unilever.

ISEG/UNILEVER : Selon-vous quels sont les avantages de la mission proposée ?
Thibaud Boutin : Unilever et l'ISEG ont créé un vrai partenariat, les Iségiens recrutés pour leur mission de 5e année sont la force de vente supplétive d'Unilever, répartie en quatre régions sur toute la France (Ile de France / Ouest / Est / Sud). Il y a une organisation spécifique pour les chefs de secteurs ISEG avec un responsable régional, un manager qui nous est dédié, qui nous forme et nous fait progresser tout au long du stage. 
Unilever nous donne vraiment les moyens de réussir dans ce stage et comme je l'ai dit tout à l'heure j'ai appris un métier. Pari ailleurs, l'entreprise offre de belles opportunités de carrière. Nous sommes sept Iségiens à avoir été recrutés à l'issu du stage ! »

Sarah El-Shalakani (ISEG Paris, Promo 2007) est actuellement Responsable de clientèle Unilever.

ISEG/UNILEVER : Bonjour Sarah, parlez-nous de votre expérience au sein d'Unilever.
Sarah El-Skalakani (ISEG Paris) : En charge d'un portefeuille d'une centaine de clients, j'étais seule responsable de mon parc... ce qui était pour moi très excitant ! En effet, en faisant partie du projet « ISEG One » et étant chargée de toutes les catégories de produits au sein de mes magasins, j'étais la seule interlocutrice d'Unilever face à mon client et chaque produit qui rentrait en rayon n'était dû qu'à mes seules capacités à négocier cette entrée ! Quelle joie de réussir à faire rentrer ses produits et ses innovations en rayon et de pouvoir négocier la mise en place d'opérations ponctuelles !
Par ailleurs, tous les mois et demi environ, une réunion région avec toute l'équipe « One IDF » était mise en place afin de se retrouver, faire le bilan sur l'avancée des objectifs et, par la même occasion,  mettre en place de nouveaux objectifs ! Enfin, mon responsable régional m'accompagnait sur le terrain afin de me donner quelques conseils et de faire un point sur mes points positifs afin que je les développe, mais aussi sur les points négatifs afin que j'y remédie... C'est une excellente chose pour se remettre en question

ISEG/UNILEVER : Quel est votre bilan de cette expérience ?

Sarah El-Shalakani : Un développement professionnel et personnel.
Grâce à ce stage, j'ai découvert une passion pour la VENTE et la négociation ! Une passion également pour l'autonomie, et les CHALLENGES ! Aujourd'hui, je sais que le terrain est un univers qui me permet de m'épanouir... Rencontrer des personnes de tous les horizons avec des histoires pour chacun différentes permet le développement de mes facultés relationnelles !
 

20 mars 2008

PARIS : Colloque sur la Finance

WorkShop-Finance.gifPartant du constat que la financiarisation de l'économie, marque de la globalisation, est source d'innovations et de déséquilibres, de menaces et d'opportunités pour l'économie mondiale, ce workshop a pour objectif de réunir des académiques et des professionnels pour débattre des innovations financières les plus importantes. Initié par l'IRSAM - Institut de Recherche en Sciences Appliquées au Management au sein de l'ISEG, ce workshop 2008 est consacré à trois axes majeurs : les fonds d'investissement, les fonds souverains et les hedge funds.
Ce WORKSHOP FINANCE est organisé à Paris le jeudi 27 mars 2008 et se déroulera dans les locaux de la Maison de l'Europe au 35, rue des Francs-Bourgeois, 75004 PARIS.

Consulter le programme et télécharger une invitation en format pdf.

Pour participer à ce workshop, merci de vous inscrire auprès de :
viviane.du-castel-suel@iseg.fr

 






18 mars 2008

Benjamin GUIBOREL (Promo 2004) : "Ultimate Luxury for You and only You"

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2AIseg : Bonjour Benjamin (voir photo : à droite en présence de Zakary CHANOU, PDG de UUU), vous êtes un ancien diplômé de Paris, Promo 2004, pourriez vous nous parler un peu de votre parcours professionnel depuis votre sortie de l'ISEG ?

Benjamin GUIBOREL (à droite en présence de Zakary CHANOU, PDG de UUU) : Créateur d'une marque de vêtements urbains appelée « EFFERVESCENCE » en compagnie d'un autre Isegien avant même notre sortie de l'école, j'ai ensuite participé à la création d'une société de services à la personne, « AXEOSERVICES », basée dans le département des Yvelines. Après 2 années d'existence, AXEOSERVICES est aujourd'hui un réseau constitué de nombreuses agences propres et de plus de 30 franchises à travers la France. Elle compte parmi les leaders du secteur.
Décidé à rejoindre un secteur plus en adéquation avec mes aspirations, j'ai rapidement été débauché pour occuper le poste de Directeur Commercial d'une société de conciergerie de luxe nommée « UUU » (Ultimate luxury for You and only You), poste dont j'ai la charge aujourd'hui.
 

Logo UUU.JPG

2AIseg : Vous travaillez aujourd'hui dans le secteur du luxe ... Quelles en sont les particularités selon vous ? Les codes à adopter ? 
B.G.: Travailler dans l'univers du Luxe signifie être confronté à une clientèle à fort pouvoir d'achat et donc très exigeante, ce qui n'autorise aucune marge d'erreur. En effet, ce secteur est sujet à une grande sélectivité de la clientèle qui en retour souhaite jouir du bénéfice de différenciation, de prestige et de rareté à travers son acte d'achat et par conséquence de son entrée dans un univers précis, celui de la marque.
Enfin, le Luxe a la particularité d'être un des seuls secteurs ne subissant pas ou très peu les conjonctures économiques.

En ce qui concerne les codes à adopter, ils varient énormément selon l'entreprise et les valeurs de cette dernière. Toutefois, il est vrai qu'il existe des codes génériques à l'ensemble du secteur.
Une présentation irréprochable, une écoute, une disponibilité et une confidentialité sans failles vis-à-vis du client, le respect des valeurs et de l'éthique de l'entreprise sont les premiers éléments.
Ceci ajouté à la mise en place de sa propre « norme Qualité » qui consiste à tendre vers le « zéro défaut » et ainsi rendre chaque client unique à travers la personnalisation de la prestation ou du traitement de sa demande.
Pour finir, le Luxe impose à ses représentants d'avoir une culture personnelle relativement riche et une ouverture sur le monde étant donné la diversité de la clientèle.

2AIseg : Quels types de bénéfices peuvent tirer les membres et partenaires d'une société comme la vôtre ?

B.G.: Une société comme la nôtre permet premièrement à ses membres d'appréhender le « business du luxe » sous différents angles. D'une part, par notre rôle d'intermédiaire entre le client et les prestataires, d'autre part lié à la pluralité des contacts avec qui nous sommes en relation. En effet, cette richesse concernant les interlocuteurs issus de plusieurs univers est une réelle valeur ajoutée sur le plan professionnel et humain.
Ensuite,  cela permet également un développement important du réseau personnel, toujours utile dans la conduite d'une carrière de nos jours.
Une société internationale de Conciergerie de luxe offre de plus une dimension internationale grâce à la diversité culturelle de la clientèle mais également des équipes qui la constitue. C'est une activité qui présente des challenges permanents pour parvenir à satisfaire toutes les demandes de nos clients.
A noter que le Luxe constitue également un cadre fort agréable dans lequel travailler.
 
2AIseg : Pouvez vous nous présenter un peu plus votre poste, votre entreprise et nous décrire une de vos journées "type" au sein de Fashion :ID ?

B.G. : Fashion:ID est en réalité le nom juridique, nous communiquons plus sur notre « produit » baptisé UUU (Ultimate Luxury for You and only You). UUU est un service international de conciergerie de luxe qui consiste à accompagner nos clients, des particuliers ou des sociétés sur l'ensemble de leurs problématiques qu'elles soient privées ou professionnelles. Ces Membres adhérent à un Cercle privé en payant une adhésion annuelle pour accéder à nos services de manière illimitée et ce, à travers le monde.

Mon poste de Directeur Commercial consiste plus particulièrement à gérer une équipe dont la vocation est de développer ce Cercle privé à travers un accroissement du nombre de membres, particuliers et sociétés, tout en pratiquant une sélection très rigoureuse, à renforcer le relationnel avec ces derniers, et enfin, enrichir notre réseau de partenaires et prestataires au niveau mondial. Je m'occupe également personnellement de quelques clients, particuliers et sociétés.

La particularité de cette activité est que toutes les journées sont différentes. Mais s'il fallait dégager une « journée type », elle serait composée de 2 parties. D'abord une phase de rendez-vous dits "commerciaux" destinés à rencontrer des « postulants » à notre Cercle. Il s'agit de particuliers (chefs d'entreprises, avocats, traders, diplomates ou personnalités) et de sociétés ( directeurs généraux ou directeurs de services, marketing/communication par exemple). Vient ensuite et une phase de suivi des propositions et comptes rendus envoyés aux clients.

2AIseg : Quels sont vos " coups de cœur " dans ce métier ?

B.G.: Le coup de cœur a été tout simplement de trouver un poste et une activité parfaitement adaptés à mes envies de carrière professionnelle réunissant, il est vrai, toutes les composantes souhaitées et également une équipe dirigeante avec des valeurs et une vision totalement en adéquation avec les miennes.

2AIseg : Avez vous des projets professionnels actuellement ?

B.G.: Etant donné le « boom » de notre activité et le fort développement de l'entreprise, nous avons en effet de nombreux projets professionnels. Toutefois, ceux-ci sont très confidentiels.

2AIseg : Avez vous des souvenirs marquants, des anecdotes concernant vos années à l'ISEG ?

B.G.: Une seule interview ne suffirait pas à énumérer l'ensemble des souvenirs et anecdotes liés à mes années ISEG. Le plus marquant étant sans nul doute la vie à l'intérieur du monde associatif Isegien. J'ai ainsi eu l'occasion d'occuper des responsabilités au sein du BDE pendant 2 ans, 2 ans qui m'ont permis d'être confronté à la gestion d'une équipe, d'un budget et à l'organisation de nombreux événements. Mais le plus important restera l'enrichissement personnel au contact des personnes constituant ce Bureau des élèves.

2AIseg : Qu'attendez-vous du réseau 2AIseg ?

B.G.: J'attends du réseau 2AIseg de maintenir un relationnel fort entre Isegiens afin de perpétrer cet esprit ISEG, de faciliter l'entrée des jeunes diplômés Isegiens sur le marché du travail et ce, au moment des stages et de leur entrée dans la vie active. Enfin, la mise en place de soirées d'Anciens élèves réunissant anciens et isegiens serait une bonne chose afin de faire partager une certaine expérience et favoriser ainsi l'échange de contacts.

PARIS : 2AIseg After Work

Afternews.jpgA vos agendas ! Le dernier mardi du mois approche !

Le Club 2AIseg de Paris vous invite à participer à sa deuxième édition des "2AIseg - After Work" le mardi 25 mars 2008 entre 18 heures et ... 2h du matin ;-). La dernière fois nous étions une dizaine... il faut donc venir renforcer les troupes !! Venez nombreux et surtout : parlez-en à vos anciens camarades.

C'est Alexis Poirson (Promo 2002 Paris) qui vous accueillera dans son bar l'Orange Mécanique très "seventies". Certains soirs vous n'y aurez que très peu de chances de franchir la porte, alors profitez-en.
C'est avec plaisir qu'il vous propose de bénéficier des tarifs "happy hour" toute la soirée !

Pour les plus curieux d'entre vous, voici un petit aperçu des tarifs :

Pinte de Bière blonde: 2,50€
Verre de vin rouge (St Esteve): 1,50€
Verre de Pastis: 1,50€
Verre de Ricard: 1,50€

Nous vous donnons donc rendez-vous le mardi 25 mars à partir de 18h à l'Orange Mécanique : 72 bis rue Jean Pierre Timbaud, 75011 dans le quartier St Maur/Oberkampf. Métro: Parmentier/Couronne/Saint Maur/Goncourt

14 mars 2008

PARIS : Focus sur l'Inde, la Chine et le Moyen-Orient

Conference-ISEG-Paris.gifMercredi 26 mars 2008, dans le cadre de sa Journée Internationale, l'ISEG Paris reçoit :

- Najib JABRI de 15h30 à 17h00 : Directeur Adjoint auditeur Qualité et Compliance Industrielle Sanofi Aventis : « Qualité, business international et environnement- L'exemple de la Chine »

- Jean-Joseph BOILLOT de 17h00 à 18h30 : Professeur agrégé de sciences sociales, Conseiller au CEPII et à Futuribles sur les questions indiennes : « L'Inde, nouvelle puissance du XXIe siècle »

- Antoine SFEIR de 18h30 à 20h : Directeur des Cahiers de l'Orient et Consultant International: « Le Moyen-Orient dans tous ses états »

Les conférences seront animées par :
•• Adrienne Jablanczy, Directeur de l'ISEG
•• Faouzi Bensebaa, Directeur de la Recherche ISEG-IRSAM
•• Viviane du Castel, Enseignant-Chercheur ISEG-IRSAM


Annoncez votre venue

12 mars 2008

PARIS : Petit-déj' avec MAISONS PIERRE

AFFICHE PTI DEJ 2Ai 26 mars copie.jpgLe 26 mars 2008 à 9h, nous recevrons Vincent de MONVAL (Promo 2005, Paris) pour un petit-déjeuner consacré au secteur de l'immobilier. Sous le thème "Le marché immobilier est-il en crise", le responsable marketing  de MAISONS PIERRE
nous fera part de son parcours professionnel, de son activité au sein de Maisons Pierre ainsi que du concept de maisons modulables et de maisons bois qu'il a développé au sein de son entreprise.
Annoncez votre venue : anciens-iseg@ionis-group.com



11 mars 2008

Pierre MESSUS (Promo 2007) : de New York à Atos Origin

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2AIseg : Bonjour, vous êtes un ancien diplômé de Nantes, promo 2007, pourriez vous nous parler un peu de votre parcours professionnel depuis votre récente sortie de l'ISEG ?

Pierre MESSUS : J'ai terminé mon cursus à New York en juin 2007, je suis ensuite rentré en France afin de terminer ma thèse et chercher un travail. Je dois avouer que la période juin/septembre n'est pas propice à cette recherche et que l'idéal est de chercher soit avant (aux alentours du mois de mai) soit après (début septembre). En effet, je n'ai obtenu mes premiers entretiens qu'en septembre. Je suis rentré officiellement chez Atos Origin le 10 décembre 2007.

2AIseg : Pouvez vous nous présenter un peu plus votre poste, votre entreprise et nous décrire une de vos journées "type" au sein d'Atos Origin ?

P.M : J'ai donc intégré Atos Origin en décembre en tant que Junior SAP. Je suis donc dans la division des offres d'Atos au sein de la partie Intégration. Mes missions sont variées puisque qu'elles consistent à délivrer un service sur SAP. SAP est un progiciel permettant le fonctionnement financier, logistique, marketing... etc d'une entreprise (comme peut le faire Oracle ou People Soft).

Mon travail consiste donc globalement à améliorer ce progiciel, aider à l'intégrer dans une entreprise, le monter en version, le modifier etc...

2AIseg : Pouvez-vous revenir sur la notion d'infogérance ? Quelle est leur importance dans le développement des entreprises ?

P.M : Comme je l'ai expliqué un peu plus haut, SAP est un progiciel permettant le fonctionnement des différents secteurs de l'entreprise via l'informatique.

2AIseg : Quelles sont, selon vous, les particularités liées à votre secteur d'activité ?

P.M : Ce secteur est très ouvert et voit se côtoyer ingénieurs et commerciaux de formation. Il est extrêmement  concurrentiel et offre un challenge permanent. De plus il offre de nombreuses perspectives de carrière compte tenu de toutes les spécificités liées aux modules SAP.

2AIseg : Quels sont vos " coups de cœur " dans ce métier ?

P.M : Ce que j'aime dans ce métier c'est la notion d'efficacité, car le temps nous est toujours compté. En effet un projet est d'abord vendu par une section commerciale avant d'être réalisé par le service Intégration. Ce qui fait que les "deadlines" peuvent parfois être très courtes afin de surpasser la concurrence. Comme je l'ai dit, la concurrence est rude.

2AIseg : Avez vous des projets professionnels actuellement ?

P.M : Lors de mon recrutement, j'ai eu la chance de pouvoir parler de mon plan de carrière avec les différents managers que j'ai pu rencontrer... l'avenir me dira si je peux l'appliquer ici ou ailleurs.

2AIseg : Avez vous des souvenirs marquants, des anecdotes concernant vos années à l'ISEG ?

P.M : Oui bien évidemment ! Mais ils sont beaucoup plus liés au "After School", entre autres les soirées dites "toulousaines" ou "lyonnaises" à New York ;-)

2AIseg : Qu'attendez vous du réseau 2AIseg ?

P.M : De pouvoir garder le contact avec tous les anciens, partager nos expériences, voir les "anciens" évoluer. De plus je pense que ce réseau peut aider notre école à monter en puissance face aux autres via l'expérience des anciens et les carrières qu'ils ont devant eux.

Si l'ISEG et HEC ne sont pas basé sur le même concept, il n'en reste pas moins qu'à la sortie nous pouvons prétendre à des salaires et des places équivalents, sinon meilleurs !

3 mars 2008

Eric DEROUET (Promo 2004) : savoir pourquoi je me lève le matin !

EDerouet.jpg2AIseg : Bonjour Eric, vous êtes un ancien de Paris, Promo 2004 en SUP et vous travaillez aujourd'hui chez KERNEL Networks. Pouvez-nous donner quelques informations sur votre entreprise ?

Eric DEROUET : KERNEL Networks est un cabinet d'ingénierie et de conseil spécialisé dans les nouvelles technologies de l'information. Nous accompagnons les grands comptes dans la mise en œuvre d'infrastructures d'annuaire, de messageries, de sécurité et d'applications Intranet / Internet depuis l'expression des besoins jusqu'au niveau opérationnel. Notre expertise nous permet de nous positionner à la pointe de ces domaines : nous assurons notamment une veille technologique constante sur la gestion d'identité, la messagerie de quatrième génération et les infrastructures de sécurité.

La carte d'identité de KERNEL en quelques chiffres :
- Création de la société 1996
- + 45% de Chiffre d'affaires chaque année (+75 % en 2007 : 3,7 Millions d'€  et prévisionnel de 5,5 Millions d'€ en 2008)
- Présence locale à travers 5 agences : Paris, Lyon Aubagne, Genève et Madrid en 2008
- 40 salariés
- 110 références clients
- Leader Européen de la Gestion des Identités

2AIseg : Pourriez-vous nous présenter un peu plus votre métier et nous décrire une journée "type" ?

E.D.: J'ai commencé en 2002 en tant que Responsable Export sur la Zone Amérique du Nord et Europe depuis la Chine pour une compagnie chinoise. En 2003, je deviens Consultant en Recrutement dans le secteur IT. En 2005, j'intègre le poste de responsable commercial d'un centre de profit dans une SSII et je prends goût au management d'une équipe et je mène à bien des projets dont j'étais directement responsable.

EDdiner.jpgEn 2006, j'intègre KERNEL Networks (voir aussi la photo de l'équipe lors d'un dîner d'entreprise) en tant que Responsable Commercial puis Directeur Commercial depuis Décembre 2007. Cette expérience m'a permis de travailler sur les différentes tâches qui font le quotidien d'un Responsable Commercial, puis j'ai pu développer des filiales nationales et internationales en intégrant le poste de Directeur, intervenir dans les choix stratégiques de la société, ainsi que de déterminer les objectifs des équipes commerciales françaises et internationales.

Les activités à ce postes sont diverses : mettre en place la stratégie de l'entreprise, en terme de développement commercial, de marketing, le pilotage de l'activité commerciale, la conduite de projets et le recrutement. Autant de choses qui rendent ce poste si intéressant au quotidien.

Mon quotidien, si on peut parler de quotidien, à quoi ressemble-t-il ? Il m'est impossible de décrire une journée type, en revanche une semaine type c'est possible ! Les tâches que j'effectue tous les jours en plus de ce que j'ai expliqué ci-dessus sont les suivantes : suivi des clients (pour s'assurer de leur satisfaction), passer au moins une heure par jour à tenter de dénicher de nouveaux profils pour venir agrandir nos équipes. Entretenir le réseau de partenaires (Oracle, Microsoft, Sun, Novell Gemalto...) les assister lors de leurs « events » ;  s'assurer du bon fonctionnement et du développement de nos agences nationales et internationales, préparer l'ouverture de la prochaine agence, régler les conflits qui peuvent exister en interne au sein des équipes techniques ou commerciales. Participer aux réponses à appel d'offres, aux avant-ventes et aux comités de pilotage chez les clients (d'où la fréquence de mes déplacements). Et enfin le plus important : faire des points réguliers avec les deux Directeurs associés afin de voir comment agir au mieux pour la croissance de la société.


2AIseg : Si nos informations sont exactes, vous avez passé quelque temps en Chine... qu'avez vous fait là-bas ?

E.D : En effet, je suis resté un an en Chine, dans la « petite » ville de Qingdao, 2ème port commercial de Chine avec 6 millions d'habitants. J'étais responsable export sur la Zone Amérique du Nord, Japon et Europe depuis la Chine pour un conglomérat chinois produisant des produits pharmaceutiques semi-finis. Concrètement, j'ai fait passer la structure de 3 millions d'€ à près de 6 Millions d'€ le C.A.!

dinerChine.jpg2AIseg : Que retenez-vous de cette expérience d'expatrié ?

E.D. :Ce que je retiens avant tout de cette expérience c'est le formidable avenir qu'a la Chine devant elle. De plus cela m'a permis de m'ouvrir aux autres, de ne pas arriver en conquérant mais humblement, comme ayant toujours quelque chose à apprendre lorsque je rencontre de nouvelles personnes. D'autre part j'ai pu appréhender une autre façon de travailler, c'est en Chine que j'ai appris à ne pas fonctionner « à la pendule », à ne pas penser à mes congés avant de penser à la réalisation de mes objectifs. C'est en Chine que j'ai définitivement acquis cette soif de vaincre que j'avais déjà en moi auparavant.
Sur le plan personnel, cela m'a réellement ouvert au monde, cela m'a permis de nouer des liens très forts avec des amis chinois que je continue d'avoir au téléphone très fréquemment. J'ai finalement eu grâce à cette opportunité la possibilité d'être très conscient du passage de la vie estudiantine à la vie professionnelle.

2Aiseg : Vos coups de cœur dans ce métier ?

E.D.: Si je devais parler de coups de cœur dans ce métier, c'est certainement le contact humain, avec mes collaborateurs et les clients. Mais je pense que le plus important pour moi est de savoir chaque jour quand je me lève que ma journée ne ressemblera pas à la précédente !

2AIseg : Comment projetez-vous dans l'avenir ?

E.D.: L'avenir est un bien grand mot pour moi, je pense que je le vois à moyen terme tout au plus. En effet, l'environnement dans lequel nous travaillons évolue tellement vite qu'il serait presque ubuesque de faire des plan au-delà de 5 ans ! Quoi qu'il en soit, la suite logique de ma carrière serait de devenir associé dans ma société ou de créer, tout en gardant un rôle majeur dans le développement de Kernel Networks, une entité à part mais complémentaire de notre activité. La vie de « salarié », certes, si elle a énormément d'avantage, n'est pas faite pour moi ! Je suis en constante recherche de challenges, je pense en tout honnêteté être doué pour développer depuis 0 une activité et de la rendre bénéfique, dès que cela est fait, je cherche un nouveau challenge. Je pense que c'est la raison pour laquelle après seulement 5 année passées dans le monde du travail j'ai déjà travaillé pour 4 sociétés ! 

2AIseg : Un souvenir marquant/insolite de vos années ISEG ?


E.D.: Si je parle de souvenirs marquants à l'ISEG, il y en a plusieurs je pense, le premier qui me vient est certainement le dernier, la remise de diplômes ou nous nous sommes retrouvés, pour beaucoup d'entre nous, après de longs mois passés à l'étranger. Mais en y repensant bien ce sera certainement la qualité des professeurs et leur facilité d'approche, leur écoute et leur expérience qu'ils ont su nous transmettre.
Nous passerons sous silence le WE d'intégration qui fut mémorable mais dont on ne peut raisonnablement plus parler, sans provoquer encore aujourd'hui certains fous rires !

2AIseg : Qu'attendez-vous de l'Association des anciens ?

E.D.: Pour être tout à fait honnête, lorsque j'étais à l'ISEG, l'annuaire des anciens n'était pas tout à fait à jour. J'attendais néanmoins à cette époque de pouvoir en profiter pour trouver un stage voir un premier emploi. Ce ne fut malheureusement pas le cas, j'espère donc à mon humble niveau avoir la possibilité d'offrir aux nouvelles promotions la possibilité de commencer chez KERNEL Networks, par exemple lors d'un stage de fin d'année, ou lors d'une embauche au sein de mon équipe.
La seconde chose mais non des moindres c'est avant tout de pouvoir garder le contact et suivre l'évolution de mes camarades de promo.