Romain HAUDRECHY (Promo  2004, Paris) est New Business Developer chez Foxtons Corporate Services à Londres. Il nous écrit pour proposer ses services à tous les anciens qui chercheraient un logement à Londres :

Foxtons Corporate Services offre un service de recherche de logement pour les étudiants et diplômés sans aucun coût supplémentaire (Comptez néanmoins des frais d'agence de 320 livres NDLR). Nous avons aidé pendant de nombreuses années des employés/étudiants à trouver un logement et à se re-localiser. Nous savons que cette recherche peut être longue et stressante spécialement sur Londres et c'est pourquoi nous sommes les mieux places pour prendre en charge cette recherche. Notre équipe est a votre disposition pour assister vos étudiants durant toutes la procédure pour la location et peut aussi leur donner de précieux conseils concernant Londres.

En bref, Foxtons Corporate Services offre :

Un service gratuit de recherche de logement grâce a un unique point de contact qui leur est consacré (Account Manager).
Un accès immédiat a plus de 9000 logements pouvant satisfaire tous les budgets pour Londres et la région de Surrey (sud de Londres)
Des locations de courte durée (à partir de 4 semaines), et de longue durée (6 mois et plus)
Des heures d'ouverture appropriées - de 9h a 20h chaque jour de la semaine et toute la journée les samedis
Une assistance continue durant toute la période de location
 
Pour plus d'informations contactez-le au 0044 207893 6015 ou par mail Romain.Haudrechy@foxtons.co.uk

 

 

Cordialement,

 



 

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La 2e soirée Convergences organisée par 2AI a permis aux diplômés, toutes promos confondues, de se rencontrer à l'occasion d'une dégustation de 24 crus mis à disposition par l'Alliance des Crus Bourgeois du Médoc. Notons que l'équipe de l'ISEG Paris a accueilli des anciens des Promos 1999 à 2007 et qu'en plus des Iségiens de Paris, les villes de Strasbourg, Nantes, Lille et Bordeaux étaient représentées. Le sommelier Gilles Montet a choisi pour fil rouge le millésime 2004 en proposant aux Iségiens de le déguster par appellation (Haut-Médoc et Médoc) en passant par les Saint-Julien, St. Estephe, Moulis, Listrac, Pauilhac en terminant par Margaux. Gilles Montet, sommelier du Bar à vin "A côté" (14, rue de l'Amiral Mouchez, Paris 14ème) a noté chez les participants "une pointe sur les St.Julien, Margaux et Pauillac qui sont des appellation qui font rêver. Par ailleurs, les Iségiens ont été attirées par des vins avec des bouquets plus complexes et qui évoluent vers des notes épicées, boisées voire vanillées."  On a pu constater chez les anciens ISEG, dont beaucoup sont des spécialistes du marketing, que la qualification "Crus Bourgeois" reste important pour le consommateur car c'est un label qui n'est pas galvaudé et qui permet d'introduire une notion de qualité.
L'appellation, née au XVème siècle, tient son nom des bourgeois (habitants du "bourg") , qui, enrichis par leurs activités de commerce international et de navigation, se rendent acquéreurs des meilleures terres de la région, à qui l'on donne le nom de « Crus des Bourgeois », puis « Crus Bourgeois ».  Au fur et à mesure des siècles, ils jouent un rôle essentiel dans le développement du vignoble médocain et gagnent des marchés extérieurs importants comme l'Allemagne et la Russie.

Rappelons qu'aujourd'hui les adhérents à l'Alliance des Crus Bourgeois représentent un poids économique certain :
    
350 millions de chiffre d'affaires annuel
40 millions de bouteilles produites
8000 hectares de vignes
6000 emplois indirects
2500 salariés
320 châteaux adhérents en 2008
160 crus présentés aux Primeurs 2007
8 appellations concernées


Prochain projet de dégustation : découvrir et comparer les terroirs des 7 villes du groupe... ce qui nous obligera peut être à introduire la bière ;-)...

Publié par Béatrice VENDEAUD à 11h44 | Lien permanent | Commentaires (0) | TrackBacks (0)

Le mardi 24 juin 2008 à 19h, le Club 2AI de Paris organisera une Soirée Convergences.
Rendez-vous à l'ISEG Paris au 28, rue des Francs-Bourgeois - 75003 Paris

Au programme :
- des infos sur l'actualité du Réseau 2AI et du Club de Paris;
- un point sur notre partenariat Viadeo;
- des retrouvailles avec d'anciens camarades autour d'une dégustation de vin.
La dégustation de différents vins mis à disposition par l'Alliance des Crus Bourgeois du Médoc sera animée par Jean-Yves ROMAIN, sommelier.

Cette soirée est ouverte à tous les Anciens Iségiens qui résident en Ile-de-France.
Entrée libre sur inscription avant le 20 juin 2008. Attention il n'y a que 80 places pour la dégustation ! Réponse avant le 20 juin 2008 : anciens-iseg@ionis-group.com.




Tous ceux qui souhaitent poursuivre la soirée peuvent ensuite se rendre au traditionnel "After-Work" qui se déroulera également le 24 juin 2008. Attention : changement d'adresse pour la prochaine édition ! Rendez-vous au OKAWA - 40, rue Vieille du Temple, 75004 PARIS.  

Venez nombreux et parlez-en à vos collègues de promo !
 

Publié par Béatrice VENDEAUD à 15h52 | Lien permanent | Commentaires (0) | TrackBacks (0)

Marc SELLAM, Président de IONIS Education Group dont fait partie l'ISEG, a été nommé, dans le cadre du siège de l'UNESCO à Paris, Consultant de l'Organisation des Nations Unies pour le Développement Industriel (UNIDO).

Cette reconnaissance lui a été remise par Doris HRIBERNIGG, coordinatrice des programmes spéciaux (Human Security coordination) et représentante du Directeur Général.

Pour Marc Sellam « Les défis pour aider les pays et les économies en voies de développement sont immenses et la conjoncture actuelle ne prête pas réellement à l'optimisme mais encore moins à l'attentisme. Favoriser la formation continue, aider davantage à la création d'entreprises, structurer les organisations vers une efficacité accrue, développer les outils actuels de communication et d'information, correspondent à nos formations, à la volonté déployée depuis plus de 25 ans par mon Groupe afin d'opter pour une pédagogie plus concrète, plus opérationnelle, proche des gens et orientée vers des résultats tangibles et durables. J'ai donc la certitude que nous pouvons vous apporter une aide sous multiples formes qu'il nous restera à définir plus précisément »

Publié par Béatrice VENDEAUD à 12h18 | Lien permanent | Commentaires (0) | TrackBacks (0)

Caroline PRUVOT (Promo 2007, Lille) est Consultante en Recrutement chez Partner Interim. Elle s'est donc retrouvée, dès la fin de ses études, de l'autre côté de "la barrière" et recrute les cadres de demain. Raison de plus de profiter de ses conseils avisés.

2AI : Bonjour Caroline, pouvez-vous nous parler de votre parcours professionnel ?
Caroline PRUVOT : Tout au long de mes études à l'ISEG, j'ai orienté mes stages au niveau ressources humaines et plus spécifiquement en recrutement. Mon stage de fin d'études au sein du cabinet Michael PAGE m'a permis d'obtenir une expérience riche et recherchée. Elle m'a servie de tremplin pour intégrer mon poste actuel. J'ai eu la chance d'être contactée par ma société actuelle PARTNER INTERIM avant même la fin de mes études. Cela fait maintenant un an que je suis consultante en recrutement. Durant cette année, j'ai acquis en autonomie et mes fonctions se sont élargies.
 
 
2AI : Quelles sont les qualités requises pour occuper votre poste?
C.P.: Un consultant en recrutement gère seul son business. En effet, je dois contacter les entreprises, les rencontrer afin de définir un cahier des charges pour le poste à pourvoir. Nous définissons aussi bien les aspects objectifs (rémunération, niveau d'études, langues, ...) que les aspects subjectifs (valeurs de l'entreprises, esprit d'entreprise...). Ensuite, de retour de rendez vous, je rédige le contrat, les annonces et les envoie pour validation au client. C'est à partir de ce moment là que le travail de production (recherche de CV, retour à annonces) débute. Je réalise d'abord une préqualification téléphonique puis je convoque les candidats en entretien d'environ une heure. Cela me permet de mieux comprendre leurs attentes et de vérifier l'adéquation entre le client et le candidat. J'envoie ensuite les candidats sélectionnés à mon client afin qu'il puisse me donner un feed back. Les candidats sont ensuite rencontrés une fois, deux fois, voir trois fois par les différents interlocuteurs de l'entreprise. Une fois le candidat sélectionné, j'interviens également au cours de la négociation salariale. Lorsque le candidat intégre l'entreprise, je réalise un suivi durant toute la période d'essai.
En dehors du front office, je dois également gérer le back office : intégration de candidats dans notre base de données, mise à jour des dossiers clients et candidats, facturation et relances clients.
 
2AI : Quels ont été vos coups de coeur dans ce métier?
C.P.: En premier lieu, il faut etre ORGANISE. En effet, nous sommes les seuls à connaitre nos dossiers et il faut que nos collègues puissent répondre aux questions des clients durant nos absences. Il faut également avoir une bonne santé. Ce travail demande beaucoup d'investissement personnel mais nous sommes récompensés par des émotions fortes ! Enfin, le relationnel est très important, il faut pouvoir s'adapter à nos interlocuteurs, je ne peux pas m'adresser à un Directeur Administratif et Financier comme je m'adresse à un aide comptable.
 
Mon plus gros coup de coeur pour ce métier est l'autonomie. Le chiffre que je réalise est seulement dû à mon travail et à rien d'autre, cela m'apporte une certaine satisfaction.
 
2AI : Qu'est ce que votre parcours à l'ISEG vous a apporté ?
C.P.: Ce que l'ISEG m'a apporté c'est avant tout des connaissances en culture générale et une ouverture d'esprit. Les stages m'ont apporté les compétences techniques nécessaires pour mener à bien ma mission actuelle.
 
2AI : Quels conseils donneriez-vous aux étudiants en recherche de stage ou d'emploi ?
C.P.: Le premier conseil que je donnerai, c'est d'être cohérent au niveau de son parcours. Certes, il n'est pas toujours évident de savoir ce que l'on souhaite faire en fin de première année mais dans tous les cas, il faut absolument pouvoir expliquer ses choix aux recruteurs. Il faut également lors de l'entretien se préoccuper de son interlocuteur, lui poser des questions et prendre des notes. Il faut évidement adapter sa tenue vestimentaire !

Propos recueillis par Audrey MILLAMON (ISEG Lille)

Publié par Béatrice VENDEAUD à 9h28 | Lien permanent | Commentaires (0) | TrackBacks (0)

Pour tous ceux qui n'ont pas pu assister à la Cérémonie de Remise des diplômes au Carrousel du Louvre en mai 2008, voici une séance de rattrapage grâce au site Dailymotion. En effet, vous pourrez y revoir les discours des 7 Majors du Groupe ISEG et revivre des moments riches en émotions. Rappelons que les 7 majors étaient : Ljupka RISTOVSKA (Paris, ISEG Programme SUP),  Leslie BRUNEAU (Bordeaux, ISEG Programme Finance), Clément DUPRE (Lille, ISEG Programme SUP), Jérôme LUTZ (Lyon, ISEG Programme SUP), Françoise LE GRAND (Nantes, ISEG Programme Finance)
Claire FOGELGESANG (Strasbourg, ISEG Programme Executive), Antoine GUIRAUDIE (ISEG Programme Executive)

Publié par Béatrice VENDEAUD à 10h03 | Lien permanent | Commentaires (0) | TrackBacks (0)

Florian BAUDROU (Promo 2007, Nantes) est aujourd'hui responsable produit chez « Canal Toys » en Chine. Il revient avec nous sur ses années d'études, la construction de son projet professionnel et sur ce premier poste qui le passionne.

2AI : Bonjour Florian, vous travaillez actuellement en Chine, pouvez-vous nous retracer votre parcours ?

Florian BAUDROU : J'ai 25 ans et je suis originaire de Châtellerault (Vienne 86).  Je suis diplômé de l'ISEG depuis 2007.  Pour résumer mon cursus, j'ai effectué ma première année à l'ISEG Toulouse et passé trois ans à l'ISEG Nantes. Au cours de ma cinquième année, je suis allé à l'ISEG Paris pour accomplir mon premier semestre d'études et réaliser ensuite le second semestre à New York pendant plus de 5 mois, grâce au partenariat avec la Saint John's University.
Faire l'ISEG ne signifie pas uniquement un enseignement théorique, mais aussi des expériences pratiques. Ainsi j'ai pu partir pendant mon cursus en Angleterre pour faire une étude de marché, prospecter de nouveaux clients et faire du benchmark pour le lancement d'un nouveau produit. J'ai eu la chance d'effectuer une session universitaire en Espagne pour l'obtention d'un certificat en négociation internationale. J'ai également eu l'opportunité de travailler pour Carrefour Chine (Wuhan) à l'occasion de l'ouverture d'un nouveau magasin. Etant passionné par l'environnement chinois, j'ai renouvellé une expérience dans le secteur automobile pour le compte de Valeo Chine (Wenling). Durant cette mission, j'ai pu acquérir un grand sens des responsabilités en mettant en place une base de données pour optimiser les flux des matières premières mais également en occupant le poste de responsable des importations durant mes trois derniers mois de stage.

2AI : Aujourd'hui, vous êtes responsable produit » chez « Canal Toys », parlez-nous de votre poste. Avez-vous le sentiment d'avoir été bien préparé ?

F.B.: L'ISEG ma permis d'acquérir un esprit synthétique et une aisance à l'oral par le biais des nombreuses présentations. Afin de réussir mon intégration professionnelle, j'ai décidé de m'orienter vers un poste très technique comportant une forte dimension internationale.
Les nombreux partenariats internationaux de l'ISEG et l'obligation de faire des stages à l'étranger m'ont apporté une forte capacité d'adaptation.
Ce que j'apprécie c'est d'avoir eu l'opportunité de participer à de vrais projets d'entreprise. Ce sentiment est très stimulant et donne envie de réussir.

Je suis très content de mon poste actuel. Manager pour la gamme électrique d'une entreprise de jouets en Chine, je suis en charge d'une équipe et je travaille avec les plus grands distributeurs de jouets (King Jouet, Auchan, Jouet Club, Carrefour...). Je fais du sourcing, négocie les prix, manage les productions, supervise les designs, développe les notices, valide les commandes, vérifie la démarche qualité, et analyse les marges. Malgré la pression et l'énergie que l'on doit fournir je peux vous assurer que je suis passionné par mon travail et par la diversité qu'il présente.

2AI : Comment s'organise votre vie en Chine ?

F.B.: Je bouge beaucoup, j'ai l'occasion de visiter mes fournisseurs à travers la Chine, je participe aux foires internationales et grâce à ma localisation géographique je peux voyager souvent, à titre privé, et pratiquer mon chinois ou renforcer mon anglais.
J'aime aussi goûter aux plaisirs de la table avec les chinois, connaître une nouvelle façon de penser et bien entendu être au coeur d'une économie en pleine expansion.

Les meilleurs moments de notre vie.............c'est demain !

 
 

Publié par Béatrice VENDEAUD à 15h41 | Lien permanent | Commentaires (0) | TrackBacks (0)

Aurélie BEEUWSAERT (Promo 200), Responsable Formation pour l'Europe du Sud chez Philips nous a fait l'amitié de s'adresser à la Promo 2007 lors de la dernière cérémonie de remise des diplômes. Elle revient à cette occasion sur son parcours et sur la force du réseau.

Bonsoir,

J'appartiens à la Promo ISEG 2000. Cela fait 8 ans que j'ai quitté l'ISEG, c'est donc en tant qu'ancienne, jeune active et professionnelle que je m'adresse à vous ce soir.

Après l'ISEG, je me suis spécialisée dans le vaste et passionnant métier des Ressources Humaines. Puis j'ai rejoint le groupe Philips en 2002.
Ce groupe néerlandais m'a séduit avec ses 120 000 collaborateurs, répartis sur les 5 continents, et ses 3 activités majeures, qui sont : Consumer Lifestyle, le Médical et l'Eclairage.
J'ai débuté ma carrière chez Philips par un poste d'adjointe Ressources Humaines, dans une division commerciale basée à Suresnes, et qui vendait de la téléphonie mobile.
Trois ans plus tard, forte de cette première expérience, j'ai souhaité évoluer. J'ai donc orienté mon parcours professionnel et accepté un poste de Responsable Formation et Recrutement, dans le centre industriel de Dreux, qui fabrique des écrans plats LCD haut de gamme. Après 2 ans et demi dans ce poste riche d'enseignements, car le monde ouvrier est captivant, une nouvelle opportunité s'est offerte à moi. Et j'ai pris le poste, fin 2007, de Responsable Formation pour l'Europe du Sud. Une leçon que j'ai apprise au cours de ces premières années, c'est que rien ne vient tout seul. Votre carrière professionnelle, c'est vous qui la construisez, qui l'orientez avec dynamisme, curiosité, et détermination.

En outre, grâce à mes différentes expériences en Ressources Humaines, j'ai l'occasion de recevoir de nombreux CV pour des stages, des postes... Dans ce contexte, j'ai recruté, en 2004, une étudiante de l'ISEG, en dernière année, pour un stage de 6 mois : j'en garde un  très bon souvenir et suis toujours en contact avec elle. Et je vous confie ce soir que lorsque je reçois un CV d'un étudiant ISEGIENS, mon attention est toute particulière; ce doit être un sentiment, ou un réflexe d'appartenance à ce réseau ISEG.
J'ai reçu également des demandes d'étudiants ISEGIENS, qui avaient trouvés mes coordonnées dans l'annuaire des Anciens, et j'ai, avec plaisir, joué le rôle de conseillère, de guide, lorsqu'ils me le demandaient. Je leur ai fait profiter de mon expérience et de mon réseau professionnels.

Et c'est à vous maintenant, jeunes diplômés et anciens de l'ISEG, d'endosser ce nouveau rôle, agréable, valorisant et humainement très riche. Il est de notre devoir, à nous jeunes actifs, de véhiculer cet esprit d'appartenance, d'entre-aide, et d'accompagner, chaque fois que c'est possible, un ISEGIEN qui cherche, qui se cherche : c'est aussi cela le réseau des anciens !

C'est donc une chance pour vous que de faire partie de cette grande communauté, qu'il vous faut entretenir, faire vivre et développer.
Soyez fiers de votre diplôme, de votre réseau, de vos réseaux et surtout utilisez-les !

Je vous souhaite une carrière florissante, des expériences et rencontres professionnelles riches, et vous félicite pour votre diplôme !
Profitez de ce moment entre amis, en famille...
Excellente fin de soirée à vous, Merci.

Publié par Béatrice VENDEAUD à 9h50 | Lien permanent | Commentaires (0) | TrackBacks (0)

Jessyca Farrugia, jeune diplômée de la Promo 2007, a eu l'idée originale de créer un "blog emploi" à la fin de ses études. Le "blog emploi" est un curriculum en ligne plus interactif que les modèles standards. Un atout séduction de par son originalité. Grâce à cet outil, vous pouvez valoriser vos expériences, centres d'intérêt ou encore votre personnalité. En live et en ligne, vous disposez d'outils de communication inégalés. Cette idée originale vous offre d'autres avantages, tels que l'élargissement du réseau, un vrai référencement de votre nom et par la même occasion l'augmentation des chances de se faire recruter ! Cette créativité a porté ses fruits, pour Jessyca Farrugia notre Iségienne. La grande et réputée agence TBWA l'a contactée pour un emploi. Elle est aujourd'hui chef de projet à l'agence TBWA compact à Bordeaux : un poste en or pour une idée audacieuse ! Jessyca Farrugia revient avec nous sur ce qu'elle a intitulée : "Les fabuleuses aventures d'une jeune chef de publicité".

2AI : Bonjour Jessyca, vous avez créé un blog de recherche d'emploi en sortant de vos études, comment vous est venue l'idée ?

Jessyca FARRUGIA : En sortant de l'école, je savais que la recherche d'emploi dans mon domaine de métier n'allait pas être simple : La pub, à Bordeaux, c'est un peu bouché....je me suis  donc demandée quel pourrait être "mon plus" dans ma démarche, ce qui pourrait me distinguer des milliers de jeunes qui veulent se faire leur place dans l'univers de la com. Et puis j'ai pensé à ce fameux blog que j'ai ouvert  "par principe" en m'inscrivant sur le site de recherche d'emploi "Sud Ouest Job", et que je n'alimente pas parce que je ne sais pas faire. Je réalise alors que la solution est sous mes yeux. J'aime écrire, partager mes expériences, en plaisanter...C'est décidé, mon blog sera ma scène, mon haut parleur mon curriculum vitæ virtuel !
 
2AI : Quel a été le plus de ce blog dans votre recherche d'emploi ? Savez-vous combien de visites vous avez reçues ?

J.F.: Dans un premier temps, au début ma recherche d'emploi, ce blog m'a permis de me passionner pour quelque chose et de ne pas tomber dans l'inactivité. Ensuite, lorsque mon blog s'est mis à marcher, j'ai commencé à exister dans la blogosphère, à être interviewée par d'autres sites, et à me créer un réseau qui m'a amené des contacts d'entreprises, en France et à l'étranger, des propositions d'entretiens, des demandes de conseils en communication... Surtout ce blog que je mettais en avant sur mon CV a permis aux recruteurs de me connaître avant même de me faire passer mes entretiens, et de juger ainsi de mon dynamisme, de ma personnalité et de mes expériences. Aujourd'hui, 30 000 visiteurs sont venus me lire.
 
2AI : Aujourd'hui vous êtes Chef de pub au sein de l'agence TBWA à Bordeaux - le réseau d'agences de la "disruption" - pouvez-vous nous en dire un peu plus sur votre métier et vos budgets ?

J.F.: Je suis chef de pub chez TBWA compact, et plus particulièrement chargée du budget de communication de la Communauté urbaine de Bordeaux. Les préoccupations de mon client : améliorer les transports, la qualité de vie de vie de chacun, le développement économique, et j'en passe...bref des sujets qui nous concernent tous.
C'est donc un budget passionnant car les thèmes sont très différents d'un service à l'autre, les interlocuteurs sont nombreux et la CUB est très très dynamique en terme de communication. En ce moment, j'ai plus de 20 dossiers ouverts, de l'édition à l'affichage en passant par des salons ou du film... Que du bonheur, quoi !

2AI : Qu'attendez-vous du réseau des anciens ?

J.F.: J'attends de ce réseau surtout des contacts, des informations, faire connaissance avec d'anciens étudiants que je ne connaissais pas.  Apprendre ainsi à connaître leur métier vu de l'intérieur, car apprendre en cours, c'est bien, mais échanger les expériences, c'est mieux.
J'attends plus du relationnel que de l'information, en fait.

 

Publié par Béatrice VENDEAUD à 16h12 | Lien permanent | Commentaires (0) | TrackBacks (0)

2AI : Bonjour Sophie LAVIE, (Promo 2007, Lyon) vous êtes Chef de publicité à l'agence Trait d'Union à Lyon. Parlez-nous de votre métier.
Sophie Lavie : Depuis janvier 2008, j'occupe le poste de Chef de publicité au sein du département communication interne de l'agence Trait d'Union où j'ai d'ailleurs réalisé mon stage de fin d'études. C'est un métier passionnant, où aucune journée ne se ressemble. Notre agence a un département communication interne (conception, rédaction, réalisation, fabrication de magazines d'entreprises NDLR), je travaille donc beaucoup sur l'aspect humain de l'entreprise et c'est très captivant. Ce poste se charactérise par une grande liberté et nécessite un vrai sens des responsabilités. Je suis autonome et gère mon propre portefeuille client. Pour un premier travail je ne pouvais pas rêver mieux, c'est très stimulant pour l'avenir...

2AI : Une journée type pour vous c'est quoi ?
S.L.: Une journée débute toujours avec "l'humeur du jour". En effet, chaque matin toute l'équipe de l'agence se réunit pour exprimer son humeur et son état d'esprit du jour. Travailler dans une bonne ambiance est un réel moteur. Au cours d'une journée je peux avoir entre deux et cinq rendez-vous avec mes clients pour prendre un brief sur un document à réaliser, participer à un comité de rédaction pour la sortie d'un journal interne, faire le suivi de fabrication d'un dossier chez l'imprimeur, briefer le studio sur un nouveau projet... Cela fait des journées bien remplies !

2AI : Quels sont vos projets d'avenir et d'évolution ?
S.L.: Je souhaite rester au moins deux années à mon poste, pour me former parfaitement au métier de chef de publicité et pour acquérir un maximum d'expérience. Je pense ensuite m'orienter chez l'annonceur dans un service communication. Ainsi j'aurais les deux visions.

 

2AI : Si vous deviez donner un conseil aux futurs diplômés, quel serait-il ?
S.L.: Choisissez bien vos stages, ce sont eux qui vous forment et qui vous aideront à savoir ce que vous voulez et ce que vous ne voulez pas dans votre vie professionnelle.

2AI : Selon vous, quels seront les marchés porteurs, les opportunités à saisir pour les jeunes diplômés dans les années à venir ?
S.L.: Les Energies renouvelables, les nouvelles technologies en termes d'environnement, sont pour moi, des marchés porteurs. De nos jours, toutes les entreprises se soucient de l'environnement et mettent en place des procédures et des techniques allant dans ce sens.

2AI : Le mot de la fin ?
S.L.: Croquez la vie à pleines dents !

Publié par Béatrice VENDEAUD à 14h40 | Lien permanent | Commentaires (1) | TrackBacks (0)