La fin de l'été est pour certains la fin des vacances mais pour d'autres comme Akim cela représente la fin d'une aventure professionnelle riche de sens. Travailler dans la capitale British, une ville qui ne dort jamais, est l'apanage des cadres internationaux dynamiques. Akim revient sur son expérience  Londonienne qui touche bientôt à sa fin, rentrée en SUP 4 le 20 septembre oblige.

ISEG Strasbourg : Pouvez-vous vous présenter ?
Akim : Bonjour, je suis Akim, j’ai 20 ans, je suis d’origine Algérienne. J’ai intégré l’ISEG après un Bac Scientifique et je viens d’achever ma troisième année du programme SUP. Je suis aussi reporter au Just in Time, le journal de l’école.

ISEG Strasbourg : Comment se sont passées les principales étapes de votre expérience professionnelle à l’étranger ?
Akim : En réalité tout s’est décanté lors de ma session universitaire à la Liverpool John Moores University, en partenariat avec l’ISEG. N’ayant pas d’offre concrète de stage à ce moment là, je me suis lancé dans une recherche sur place au Royaume-Uni de manière à prolonger en quelque sorte mon expérience internationale dans ce pays. Finalement, c’est une entreprise Suisse, Fr. SAUTER AG, spécialisée dans la gestion technique et énergétique du bâtiment qui m’a répondu favorablement via sa filiale de Londres. Ayant déjà effectué mon stage de première année à la maison mère de Bâle, je connais l’entreprise, le marché global sur lequel elle évolue, sa structure et sa gamme. Apres un entretien aux bureaux de Manchester (ceux-ci étant plus proches de Liverpool) j’ai décroché un stage de deux mois et demi comme chargé d’étude de marché dans les bureaux de Londres.
La GTB* est un secteur en pleine expansion du fait de son lien étroit avec les enjeux environnementaux relatifs au Bâtiment. Comment réduire les coûts énergétiques d’un hôtel sans régler les températures des chambres à 10°C? Comment optimiser les consommations d’énergie d’un immeuble de bureaux (Climatisation, Chauffage, Lumière, Volets…) en fonction de son occupation? Ces questions - entre autres - sont des exemples de problématiques soulevées par SAUTER.

ISEG Strasbourg : Souhaitez-vous rééditer une expérience à l’International ? (Etudiante/professionnelle ?)
Akim : Bien sur, choisir la filière Management international à mon inscription n’était pas anodin, mon objectif étant d’évoluer dans un environnement multinational et multiculturel. Pour mes futurs stages, j’envisage de m’orienter vers l’Afrique du Nord pour associer ma double-culture à mes compétences commerciales. Il n’est bien sûr pas exclu que je poursuive ma carrière professionnelle en France, ce qui ne sera pas une fatalité car si vous n’allez pas vers l’international, c’est l’international qui vient à vous, mondialisation oblige. J’aurais toutefois une préférence pour les pays Scandinaves, leur simplicité et leur propension à innover dans un respect constant de la nature. En ce qui concerne mes études, la session à la St John’s University de New-York en cinquième année constituera le point d’orgue de mon cursus, et sera je l’espère un tremplin (parmi d’autres) vers de nouveaux horizons professionnels.

ISEG Strasbourg : D’un point vue personnel, qu’est-ce que cette expérience vous a apporté ?
Akim : Mon stage m’a permis dans un premier temps de faire le point sur mes compétences linguistiques en Anglais. J’ai appris que connaître la langue est évidemment primordial, mais que l’on a souvent tendance à négliger le langage anglais. L’accent et la tonalité sont complètement différents de ceux que l’on entend dans les séries américaines ou les chansons de Rap US. Evidemment on ne devient pas Jude Law en deux mois passés en Angleterre, cela dit après un temps d’adaptation, la communication se fait plus fluide et l’on peut être opérationnel sans crainte.
De plus, Londres est une ville tellement cosmopolite que dans la rue parler un anglais Shakespearien n’est souvent pas nécessaire étant donné le nombre de nationalités qui se côtoient. Beaucoup de Français sont serveurs, vendeurs, chauffeurs de bus,… ce qui peut même dérouter par moments.
Professionnellement, je me suis rendu compte que les procédés, les méthodes de travail, la communication entre employés et le rapport à la hiérarchie, ne sont pas du tout les mêmes que dans les entreprises du continent. Les rapports sont détendus, cordiaux, et que ce soit avec un client ou avec le directeur, il n’y a aucun rapport de force. J’ai aussi découvert le fort esprit « Corporate » qui y règne, chaque employé est fier de représenter son entreprise, auprès de clients ou lors d’un match de football inter-entreprise. Autant de points qui pourraient être imités dans les entreprises Françaises afin de renforcer leur cohésion.

ISEG Strasbourg : Avez-vous un message à faire passer aux étudiants ?
Akim : N’hésitez pas à profiter de vos sessions à l’étranger pour chercher vos stages, une opportunité peut en appeler d’autres et on est toujours plus réactif lorsque l’on est déjà sur place. Enfin, pour les étudiants qui sont à la recherche d’une ville « cosmopolite », qui aiment les battles de Krumping** sur Trafalgar Square, les virées nocturnes sur un Piccadilly Circus bondé à 2h du matin et Topshop, choisissez Londres.
 

*Gestion Technique du Bâtiment

**Danse Hip-hop