Le blog du campus de Strasbourg : Carrière

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Séance de coaching : les Anciens coachent les étudiants à l'entretien de recrutement

Etudiants, Etudiantes,

Vous souhaitez être performant lors de vos entretiens de recrutement et décrocher le stage de vos rêves ?

Venez au forum entreprises du jeudi 7 mars : trois anciennes ISEGiennes, Responsables Ressources Humaines et Consultantes en cabinet de recrutement se déplacent spécialement pour vous coacher via des mises en situations et des jeux de rôle :

- Valérie LE HEN (promotion 1994, consultante au sein du cabinet de recrutement EXPERTS)

- Clélia ADAM (promotion 2009, responsable du recrutement et des Ressources Humaines au sein du cabinet BERTHIER Consultants)

- Estelle GALLO (promotion 2001, responsable RH au sein du Super U Wolfisheim -80 employés).

L'objectif de cette séance : vous donner confiance en vous et savoir mettre en valeur vos atouts pour décrocher un stage ou un emploi !

RDV le jeudi 7 mars entre 16h et 19h en salle D 202 (inscriptions auprès de Marion Lagarde marion.lagarde@strasbourg.iseg.fr)

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Par Maxence Grandidier le 29 janvier 2013 16h50 | Aucun Commentaire

Laurent Knobloch, de l'ISEG à MELFOR

En cette période estivale, nous retrouvons Laurent Knobloch, directeur associé de MELFOR SAS, qui répond à notre interview. Il fait partie de la ISEG Promotion CO 1997 et nous partage son expérience qui donnera des idées à certains.

ISEG Group - Campus de Strasbourg : Pouvez-vous nous parler de votre parcours professionnel ?

Laurent Knobloch : J'ai obtenu mon Bac D au lycée Kleber Strasbourg puis j'ai fini mes études à l'ISEG Group - Campus de Strasbourg avec un BTS action commercial + 2 ans ICo .

ISEG Group - Campus de Strasbourg : Pouvez-vous nous décrire précisément votre mission et vos objectifs quotidiens ?

L.K. : Je suis responsable de la partie commerciale France. C'est à dire la gestion des commerciaux et des centrales d'achats, le développement des produits du groupe (de nombreuses marques dont Melfor), le suivi et les actions marketing.

ISEG Group - Campus de Strasbourg : Vous avez un métier qui attire de nombreux candidats. Quels ont été vos atouts pour obtenir ce poste ?

L.K. : J'avais un bon feeling sur mes choix professionnels et l'opportunité de racheter MELFOR avec mon frère s'est présenté. C'était l'opportunité de notre vie et on ne le regrette pas !

ISEG Group - Campus de Strasbourg : Avez-vous des projets professionnels ?

L.K. : Développement de la société nationale et internationale, le développement de nos divers produits et des marques dont MELFOR (marques :melfor, saas, aromel, aromel gourmet, citrona ... et circuits bio : pommia et marques indirectes GMS et clients étrangers...).

ISEG Group - Campus de Strasbourg : Qu'est-ce qui vous plaît le plus dans ce métier ?

L.K. : Ce qui me plaît le plus c'est la rencontre de différentes personnes de la vie : acheteurs, commerciaux... Puis il y a aussi le challenge et le fait de valoriser une marque forte et un savoir-faire historique (90 ans) au-delà des régions historiques.

ISEG Group - Campus de Strasbourg : Qu'est-ce que votre parcours à l'ISEG Group vous a apporté ?

L.K. : Une école connue au niveau national. Une formation intéressante. Une approche d'un métier global (marketing-terrain-commerce).

ISEG Group - Campus de Strasbourg : Quels souvenirs en gardez-vous ?

L.K. : De belles années riches en formation avec de nombreuses rencontres de prof et d'élèves sympas ... je garde encore des contacts aujourd'hui ainsi qu'une approche globale du monde du travail en « gardant les pieds sur terre ».

ISEG Group - Campus de Strasbourg : Qu'attendez-vous des anciens ?

L.K. : Je n'ai pas encore eu l'occasion de rencontrer les anciens au sein de l'école... manque de temps et d'excuses !! ... peu de choses ont été proposées lorsque je suis sorti de l'école et aujourd'hui d'autres priorités de la vie passent avant (enfants, famille, sport...). Mais un jour sans doute. J'ai gardé pourtant certain contacts d'anciens.

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Par Alexandre Caclin le 26 juillet 2012 9h15 | Aucun Commentaire

La vie professionnelle, ça se prépare!

Notre partenaire "Coaching" a encore une fois transmis son savoir faire aux futurs jeunes diplômés de l'ISEG Group - Campus de Strasbourg.

Bruno Laurent est directeur du cabinet Bruno Laurent Conseil à Obernai spécialisé dans le recrutement et le coaching.

Vendredi 25 Mai 2012, Bruno Laurent intervenait auprès d'un groupe de futurs diplômés pour une matinée de coaching à la recherche d'emploi.

La séance s'est déroulée en cinq parties:

- Le Cv

- La lettre de motivation / d'accompagnement

- Les hypothèses de personnalité

- La phase d'entretien

- L'Evaluation MBTI

Les jeunes diplômés ont été très satisfaits de ce rendez-vous, à en croire les témoignages qui nous ont été envoyés :

Bianca : « La séance de coaching était d'une grande aide me concernant. Nous avons eu le privilège de voir le point de vue d'un recruteur concernant nos CV et lettre de motivation. J'ai beaucoup appris et il serait même souhaitable que l'intervenant prenne la parole en 5ème année, lors des séminaires du premier semestre.

Merci beaucoup !. »

Dora : « Pour ma part, j'ai trouvé cette séance géniale! Un intervenant très pédagogue et vraiment professionnel. Je vous recommande de garder son intervention pour les années à suivre si vous le pouvez, car il est vraiment efficace. J'avais un peu peur de me retrouver face à quelqu'un qui nous ferait tout simplement un "cours" sur la manière de faire un CV ou une lettre de motivation. Mais j'ai été très agréablement surprise. Il a pris le temps de s'occuper de chacun de nous à travers nos CV, de manière individuelle mais en impliquant tout de même le reste du groupe. Vraiment super ».

Annick : « La séance était vraiment très intéressante et se veut très pertinente au regard de ce qui nous attend d'ici quelques semaines! »

Rendez vous est pris avec Bruno Laurent pour le 15 juin pour une matinée complémentaire avec des mises en situation .

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Par Alexandre Caclin le 8 juin 2012 9h25 | Aucun Commentaire

Rencontre avec Brice Helterlin, Head of Marketing Events - Airbus

A l'occasion de la semaine de l'international, Brice Helterlin (promo 2002), nous a conté son histoire, ou plutôt son aventure, au sein de la compagnie Airbus du groupe EADS. Plus qu'une conférence, sa présentation a duré plus de 3 heures, pendant lesquelles nous aurions pu entendre une mouche voler. C'est en toute simplicité qu'il a partagé son expérience avec les étudiants.

Son rêve d'enfant, Brice nous l'a expliqué et matérialisé grâce à différents supports comme la vidéo, son CV, mais surtout grâce à sa personnalité généreuse et dynamique.

Après un début de parcours dans les services achat et après-vente, il sillonne aujourd'hui le monde entier afin de promouvoir les produits Airbus.

Pas avare de compliments envers son ancienne école, il remercia le corps professoral et son directeur, Thierry Wendling, pour toutes les cartes et l'expertise qu'ils lui ont apportées lors de son cursus qu'il ponctua par un master spécialisé dans les achats.

Conférence Air bus

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Par Alexandre Caclin le 19 avril 2012 10h31 | Aucun Commentaire

Une carrière qui passe par le Canada

Attiré naturellement par l'international, Olivier Perrin ISEG Marketing & Communication School promotion 2002, est actuellement Président de l'entreprise ALSAGO spécialisée dans l'intégration et l'implantation d'entreprise française à fort potentiel dans le marché nord-américain. Un cadre de vie fantastique couplé à des missions passionnantes!

ISEG Group - Campus de Strasbourg : Pouvez-vous nous parler de votre parcours professionnel ?

O.P : Après avoir effectué ma 3ème et 4ème année à l'ISEG Strasbourg (2001/2002), j'ai intégré le groupe AGF/Allianz en tant que Conseiller en Gestion de Patrimoine puis Délégué Entreprise, responsable du Bas-Rhin pour Médéric (Groupe Parapublic pour la Protection Sociale des Entreprises) tout en animant les Négociales Strasbourg en 2004, 2005 et 2006. Ayant soif d'International, j'ai décidé de partir au Canada avec le projet de promouvoir des entreprises françaises dans leur développement international.

ISEG Group - Campus de Strasbourg : Pouvez-vous nous décrire précisément votre mission et vos objectifs quotidiens ?

O.P : Notre mission en tant qu'Intégrateur d'Innovation européenne au Canada est de sélectionner des entreprises innovantes françaises (Aérospatiale, TI, Énergies Vertes, Santé) à fort potentiel, d'adapter leur offre au marché nord-américain, de réaliser la mise en marché jusqu'à l'Implantation si les conditions sont réunies.

ISEG Group - Campus de Strasbourg : Vous avez un métier qui attire de nombreux candidats. Quels ont été vos atouts pour obtenir ce poste ?

O.P : Ce métier est en effet passionnant. Pour créer une entreprise dans ce domaine, cela a représenté des années de persévérance. Plus que des atouts particuliers, c'est davantage la volonté de croire en ses rêves et de se donner les moyens de les rendre concrets qui m'a aidé à dépasser les obstacles. Comme dise d'ailleurs souvent les nord-américains, la qualité la plus importante est l'attitude qui compte pour 80% dans notre parcours.

ISEG Group - Campus de Strasbourg : Avez-vous des projets professionnels ?

O.P : Oui...je souhaite qu'Alsago puisse accélérer et faciliter le développement international de plusieurs entreprises françaises par la création d'emplois en France et en Amérique du Nord dans les prochains mois et prochaines années. C'est aussi d'envisager la création d'autres plateformes de développement de l'innovation de ce type dans d'autres régions nord-américaines ou en France pourquoi pas.

ISEG Group - Campus de Strasbourg : Qu'est-ce qui vous plaît le plus dans ce métier ?

O.P : Ce qui me plaît le plus, c'est de faire un métier où rien n'est gagné d'avance surtout dans le monde de l'innovation. C'est aussi de voir le cheminement d'une simple idée jusqu'à son industrialisation puis sa commercialisation. Enfin, l'international, le côté cosmopolite du Canada était essentiel dans ce choix de carrière.

ISEG Group - Campus de Strasbourg : Qu'est-ce que votre parcours à l'ISEG Group vous a apporté ?

O.P : Beaucoup de choses. Bien sûr certains cours notamment en Marketing International. Mais c'est surtout l'attitude des professeurs à notre égard. Les élèves ne sont pas jugés sur leurs faiblesses mais au contraire encouragés, valorisés et invités à progresser dans un climat de confiance et de soutien. Autrement dit, l'humain et l'épanouissement y ont leur place. Les activités associatives, l'aide pour trouver des stages, leur disponibilité ont été des facteurs importants surtout avec le recul...

ISEG Group - Campus de Strasbourg : Quels souvenirs en gardez-vous ?

O.P : De bons souvenirs puisque cela m'a permis de découvrir Strasbourg et d'y rester quelques années. Quelques amitiés aussi. Cela m'incite donc à revenir en Alsace dés que je le peux.

ISEG Group - Campus de Strasbourg : Qu'attendez-vous des anciens ?

O.P : Qu'ils transmettent cette marque, cet état d'esprit ISEG en France et à l'International par le développement de réseaux et de mises en relation, ce qu'ils ont toujours très bien fait.

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Par Alexandre Caclin le 19 janvier 2012 15h29 | Aucun Commentaire

Un petit dej service à Domicile!

Vendredi 13 janvier, l'ISEG Group - Campus de Strasbourg accueillait Aurélie Maurer, Ancienne Iségienne issue de la promotion 2010, pour le premier Petit Déjeuner Anciens de l'année 2012 ! Le thème développé par Aurélie : les ficelles du développement du réseau d'A2micile Europe.

Quel chemin parcouru depuis 2 ans pour Aurélie ! Après avoir été embauchée au service RH de l'entreprise SEGULA TECHNOLOGIES, elle est aujourd'hui chargée de Ressources Humaines et qualité d'un groupe en pleine croissance, A2micile Europe. Ce groupe, créé en 2005 par Joël Chaulet, est spécialisé dans les services à la personne, un secteur d'activité composé d'entreprises privées et d'associations. A2micile est présent sur le territoire national avec 105 sites et embauche 3 nouveaux collaborateurs par jour ! Aurélie travaille au siège de la société situé en plein cœur de Strasbourg.

Pour satisfaire ses clients et devenir un acteur incontournable du secteur, A2micile innove sans cesse avec le lancement de nouvelles offres :

- A2 kids alert : Système qui permet de sécuriser les sorties d'écoles. L'intervenant(e) A2micile scanne un code-barre apposé sur le cartable de l'enfant à l'aide d'un téléphone portable, l'information est alors transmise au serveur A2micile qui génère automatiquement une alerte aux parents en cas d'anomalie (retard, absence).

- A2 seniors téléassistance : Système d'alerte (téléassistance) permettant de sécuriser les bénéficiaires à domicile (Maintien à domicile). En cas de problème (chute, malaise...), le bracelet anti-chute va déclencher un appel à un plateau médicalisé.

- A2 bien-être sport adapté : En partenariat avec Domisiel, A2micile offre la possibilité à ses bénéficiaires (Maintien à domicile) de faire une bilan mobilité et de pratiquer une activité physique adaptée.

Le groupe est actuellement au cœur d'une procédure de certification de services Qualicert. L'une des missions d'Aurélie consiste donc à se déplacer au sein des agences pour les accompagner vers l'audit définitif. Elle participe également aux missions RH.

Aujourd'hui, A2micile a la volonté de s'étendre à l'international et recherche activement un(e) étudiant(e) pour effectuer une étude de marché et présenter ses préconisations au terme d'un stage de 6 mois. A bon entendeur... !

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Par Alexandre Caclin le 16 janvier 2012 11h48 | Aucun Commentaire

Petit déjeuner avec Aurélie Maurer

Le premier petit déjeuner des Anciens en 2012 sera teinté d'humanité et de réseau. En effet, l'invitée du jour Aurélie MAURER, promotion 2010, nous détaillera ses fonctions au sein du service RH & Qualité qu'elle occupe chez A2micile Europe, spécialisée dans le service à la personne.

Avec un peu plus de recul, elle évoquera aussi l'implantation de son entreprise dont le réseau a été une arme importante.

Pour vous inscrire ou pour plus d'informations, contactez Marion Lagarde : marion.lagarde@strasbourg.iseg.fr

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Par Alexandre Caclin le 4 janvier 2012 14h27 | Aucun Commentaire

Raphaëlle Hobet, Senior Communication Manager chez Adidas

Intégrer une société comme Adidas représente pour nombre de diplômés un Eldorado. En effet, les places sont chères et le nombre de places est restreint. Malgré toutes ces embûches, Raphaëlle a gravi les échelons au sein du groupe ADIDAS. Elle évolue aujourd'hui en tant que Senior Instore Communication Manager.

ISEG Group - Campus de Strasbourg : Pouvez-vous nous parler de votre parcours professionnel ?

RH : J´ai démarré chez adidas en octobre 2002 en tant que représentant sell out sur le secteur sud-ouest. J´étais notamment en charge de l´implantation merchandising chez les clients wholesale.

En janvier 2004, j´ai rejoint l´équipe retail France en tant que Visual Merchandisng Manager.

Les principales missions étaient le développement des books merchandising ainsi que la formation merchandising pour une dizaine de magasins en France (concept stores et magasins d´usine).

En avril 2007, je me suis portée volontaire pour rejoindre l´équipe européenne fraichement créée. J´ai continué sur le même poste (Visual Merchandisng Manager) mais au niveau européen, ce qui correspond a environ 70 magasins (concept stores seulement).

Depuis janvier 2008, j´ai évolué au sein de la même équipe en tant que responsable des vitrines pour les magasins performance (sport) puis responsable de toute l´instore communication (incluant les vitrines et les visuels/graphiques) pour les magasins performance.

Depuis janvier 2011, j´ai pris en plus la responsabilité de l´ínstore communication pour les magasins Originals (mode).

ISEG Group - Campus de Strasbourg : Pouvez-vous nous décrire précisément votre mission et vos objectifs quotidiens ?

RH : Mes principales missions sont :

Développer les campagnes marketing en termes de vitrines et de graphiques
Développer les outils marketing / communication tels que signalétique prix, signalétique produit, signalétique directionnelle
Mettre à jour les outils multimédia (écrans en magasin) en fonction des campagnes marketing
Briefer les analyses business liées a chaque campagne marketing
Gérer le contrat avec l´agence de communication et merchandising
Participer aux ouvertures de magasins
Gérer le budget lie à l´activité
Un seul objectif :augmenter le chiffre d´affaires et le taux de conversion

ISEG Group - Campus de Strasbourg : Vous avez un métier qui attire de nombreux candidats. Quels ont été vos atouts pour obtenir ce poste ?

RH : Je dirais la motivation d´une part car je me suis portée volontaire pour intégrer l´équipe européenne et l´expérience que j´ai pu acquérir en France dans le domaine du retail.

Les langues sont également un critère très important, l´anglais est indispensable pour travailler chez adidas, l´allemand est un plus.

ISEG Group - Campus de Strasbourg : Avez-vous des projets professionnels ?

RH : L´organisation régionale (Europe, Amérique du nord, Amérique du sud, Asie-Pacifique, etc.) ne va bientôt plus exister, nous allons donc être réorganisés afin d´intégrer l´équipe globale (mondiale), le but étant d´avoir un contact plus direct avec les marchés / pays.

Je n´ai donc pas de projet professionnel à court terme, je souhaite juste m´intégrer dans l´organisation internationale et étendre mon domaine de responsabilités.

A plus long terme, j´aimerais élargir mon domaine de compétences en travaillant pour le brand marketing.

ISEG Group - Campus de Strasbourg : Qu'est-ce qui vous plaît le plus dans ce métier ?

RH : Les relations interculturelles (il y a 6 nationalités différentes dans notre équipe marketing de 15 personnes) et le fait de pouvoir se rendre compte visuellement de la qualité de son travail.

ISEG Group - Campus de Strasbourg : Qu'est-ce que votre parcours à l'ISEG Group vous a apporté ?

RH : Le travail en équipe, les langues étrangères, l´expérience professionnelle via les stages.

ISEG Group - Campus de Strasbourg : Quels souvenirs en gardez-vous ?

RH : Un excellent souvenir ! J´ai d´ailleurs gardé quelques contacts de mes camarades de l´ISEG qui sont devenus mes meilleurs amis aujourd´hui.

Etant donné que j´ai fait partie des associations de l´école aussi (BDE, Association Entreprise), je garde aussi et surtout le souvenir de la très bonne ambiance qui régnait, des soirées étudiantes bien sûr, des semaines au ski, etc.

ISEG Group - Campus de Strasbourg : Qu'attendez-vous des anciens ?

RH : Garder le contact avec l´école, retrouver des personnes perdues de vue, partager des expériences professionnelles, participer à la vie et au développement de l'école, partager mon expérience avec les élèves actuels.