Le blog du campus de Strasbourg : Carrière

« 3FinanceSchool | Index principal | Archives | Communiqués de presse »

Séance de coaching : les Anciens coachent les étudiants à l'entretien de recrutement

Etudiants, Etudiantes,

Vous souhaitez être performant lors de vos entretiens de recrutement et décrocher le stage de vos rêves ?

Venez au forum entreprises du jeudi 7 mars : trois anciennes ISEGiennes, Responsables Ressources Humaines et Consultantes en cabinet de recrutement se déplacent spécialement pour vous coacher via des mises en situations et des jeux de rôle :

- Valérie LE HEN (promotion 1994, consultante au sein du cabinet de recrutement EXPERTS)

- Clélia ADAM (promotion 2009, responsable du recrutement et des Ressources Humaines au sein du cabinet BERTHIER Consultants)

- Estelle GALLO (promotion 2001, responsable RH au sein du Super U Wolfisheim -80 employés).

L'objectif de cette séance : vous donner confiance en vous et savoir mettre en valeur vos atouts pour décrocher un stage ou un emploi !

RDV le jeudi 7 mars entre 16h et 19h en salle D 202 (inscriptions auprès de Marion Lagarde marion.lagarde@strasbourg.iseg.fr)

Partager sur Facebook

Partager sur Google+

Par Maxence Grandidier le 29 janvier 2013 16h50 | Aucun Commentaire

Laurent Knobloch, de l'ISEG à MELFOR

En cette période estivale, nous retrouvons Laurent Knobloch, directeur associé de MELFOR SAS, qui répond à notre interview. Il fait partie de la ISEG Promotion CO 1997 et nous partage son expérience qui donnera des idées à certains.

ISEG Group - Campus de Strasbourg : Pouvez-vous nous parler de votre parcours professionnel ?

Laurent Knobloch : J'ai obtenu mon Bac D au lycée Kleber Strasbourg puis j'ai fini mes études à l'ISEG Group - Campus de Strasbourg avec un BTS action commercial + 2 ans ICo .

ISEG Group - Campus de Strasbourg : Pouvez-vous nous décrire précisément votre mission et vos objectifs quotidiens ?

L.K. : Je suis responsable de la partie commerciale France. C'est à dire la gestion des commerciaux et des centrales d'achats, le développement des produits du groupe (de nombreuses marques dont Melfor), le suivi et les actions marketing.

ISEG Group - Campus de Strasbourg : Vous avez un métier qui attire de nombreux candidats. Quels ont été vos atouts pour obtenir ce poste ?

L.K. : J'avais un bon feeling sur mes choix professionnels et l'opportunité de racheter MELFOR avec mon frère s'est présenté. C'était l'opportunité de notre vie et on ne le regrette pas !

ISEG Group - Campus de Strasbourg : Avez-vous des projets professionnels ?

L.K. : Développement de la société nationale et internationale, le développement de nos divers produits et des marques dont MELFOR (marques :melfor, saas, aromel, aromel gourmet, citrona ... et circuits bio : pommia et marques indirectes GMS et clients étrangers...).

ISEG Group - Campus de Strasbourg : Qu'est-ce qui vous plaît le plus dans ce métier ?

L.K. : Ce qui me plaît le plus c'est la rencontre de différentes personnes de la vie : acheteurs, commerciaux... Puis il y a aussi le challenge et le fait de valoriser une marque forte et un savoir-faire historique (90 ans) au-delà des régions historiques.

ISEG Group - Campus de Strasbourg : Qu'est-ce que votre parcours à l'ISEG Group vous a apporté ?

L.K. : Une école connue au niveau national. Une formation intéressante. Une approche d'un métier global (marketing-terrain-commerce).

ISEG Group - Campus de Strasbourg : Quels souvenirs en gardez-vous ?

L.K. : De belles années riches en formation avec de nombreuses rencontres de prof et d'élèves sympas ... je garde encore des contacts aujourd'hui ainsi qu'une approche globale du monde du travail en « gardant les pieds sur terre ».

ISEG Group - Campus de Strasbourg : Qu'attendez-vous des anciens ?

L.K. : Je n'ai pas encore eu l'occasion de rencontrer les anciens au sein de l'école... manque de temps et d'excuses !! ... peu de choses ont été proposées lorsque je suis sorti de l'école et aujourd'hui d'autres priorités de la vie passent avant (enfants, famille, sport...). Mais un jour sans doute. J'ai gardé pourtant certain contacts d'anciens.

Partager sur Facebook

Partager sur Google+

Par Alexandre Caclin le 26 juillet 2012 9h15 | Aucun Commentaire

La vie professionnelle, ça se prépare!

Notre partenaire "Coaching" a encore une fois transmis son savoir faire aux futurs jeunes diplômés de l'ISEG Group - Campus de Strasbourg.

Bruno Laurent est directeur du cabinet Bruno Laurent Conseil à Obernai spécialisé dans le recrutement et le coaching.

Vendredi 25 Mai 2012, Bruno Laurent intervenait auprès d'un groupe de futurs diplômés pour une matinée de coaching à la recherche d'emploi.

La séance s'est déroulée en cinq parties:

- Le Cv

- La lettre de motivation / d'accompagnement

- Les hypothèses de personnalité

- La phase d'entretien

- L'Evaluation MBTI

Les jeunes diplômés ont été très satisfaits de ce rendez-vous, à en croire les témoignages qui nous ont été envoyés :

Bianca : « La séance de coaching était d'une grande aide me concernant. Nous avons eu le privilège de voir le point de vue d'un recruteur concernant nos CV et lettre de motivation. J'ai beaucoup appris et il serait même souhaitable que l'intervenant prenne la parole en 5ème année, lors des séminaires du premier semestre.

Merci beaucoup !. »

Dora : « Pour ma part, j'ai trouvé cette séance géniale! Un intervenant très pédagogue et vraiment professionnel. Je vous recommande de garder son intervention pour les années à suivre si vous le pouvez, car il est vraiment efficace. J'avais un peu peur de me retrouver face à quelqu'un qui nous ferait tout simplement un "cours" sur la manière de faire un CV ou une lettre de motivation. Mais j'ai été très agréablement surprise. Il a pris le temps de s'occuper de chacun de nous à travers nos CV, de manière individuelle mais en impliquant tout de même le reste du groupe. Vraiment super ».

Annick : « La séance était vraiment très intéressante et se veut très pertinente au regard de ce qui nous attend d'ici quelques semaines! »

Rendez vous est pris avec Bruno Laurent pour le 15 juin pour une matinée complémentaire avec des mises en situation .

Partager sur Facebook

Partager sur Google+

Par Alexandre Caclin le 8 juin 2012 9h25 | Aucun Commentaire

Une carrière qui passe par le Canada

Attiré naturellement par l'international, Olivier Perrin ISEG Marketing & Communication School promotion 2002, est actuellement Président de l'entreprise ALSAGO spécialisée dans l'intégration et l'implantation d'entreprise française à fort potentiel dans le marché nord-américain. Un cadre de vie fantastique couplé à des missions passionnantes!

ISEG Group - Campus de Strasbourg : Pouvez-vous nous parler de votre parcours professionnel ?

O.P : Après avoir effectué ma 3ème et 4ème année à l'ISEG Strasbourg (2001/2002), j'ai intégré le groupe AGF/Allianz en tant que Conseiller en Gestion de Patrimoine puis Délégué Entreprise, responsable du Bas-Rhin pour Médéric (Groupe Parapublic pour la Protection Sociale des Entreprises) tout en animant les Négociales Strasbourg en 2004, 2005 et 2006. Ayant soif d'International, j'ai décidé de partir au Canada avec le projet de promouvoir des entreprises françaises dans leur développement international.

ISEG Group - Campus de Strasbourg : Pouvez-vous nous décrire précisément votre mission et vos objectifs quotidiens ?

O.P : Notre mission en tant qu'Intégrateur d'Innovation européenne au Canada est de sélectionner des entreprises innovantes françaises (Aérospatiale, TI, Énergies Vertes, Santé) à fort potentiel, d'adapter leur offre au marché nord-américain, de réaliser la mise en marché jusqu'à l'Implantation si les conditions sont réunies.

ISEG Group - Campus de Strasbourg : Vous avez un métier qui attire de nombreux candidats. Quels ont été vos atouts pour obtenir ce poste ?

O.P : Ce métier est en effet passionnant. Pour créer une entreprise dans ce domaine, cela a représenté des années de persévérance. Plus que des atouts particuliers, c'est davantage la volonté de croire en ses rêves et de se donner les moyens de les rendre concrets qui m'a aidé à dépasser les obstacles. Comme dise d'ailleurs souvent les nord-américains, la qualité la plus importante est l'attitude qui compte pour 80% dans notre parcours.

ISEG Group - Campus de Strasbourg : Avez-vous des projets professionnels ?

O.P : Oui...je souhaite qu'Alsago puisse accélérer et faciliter le développement international de plusieurs entreprises françaises par la création d'emplois en France et en Amérique du Nord dans les prochains mois et prochaines années. C'est aussi d'envisager la création d'autres plateformes de développement de l'innovation de ce type dans d'autres régions nord-américaines ou en France pourquoi pas.

ISEG Group - Campus de Strasbourg : Qu'est-ce qui vous plaît le plus dans ce métier ?

O.P : Ce qui me plaît le plus, c'est de faire un métier où rien n'est gagné d'avance surtout dans le monde de l'innovation. C'est aussi de voir le cheminement d'une simple idée jusqu'à son industrialisation puis sa commercialisation. Enfin, l'international, le côté cosmopolite du Canada était essentiel dans ce choix de carrière.

ISEG Group - Campus de Strasbourg : Qu'est-ce que votre parcours à l'ISEG Group vous a apporté ?

O.P : Beaucoup de choses. Bien sûr certains cours notamment en Marketing International. Mais c'est surtout l'attitude des professeurs à notre égard. Les élèves ne sont pas jugés sur leurs faiblesses mais au contraire encouragés, valorisés et invités à progresser dans un climat de confiance et de soutien. Autrement dit, l'humain et l'épanouissement y ont leur place. Les activités associatives, l'aide pour trouver des stages, leur disponibilité ont été des facteurs importants surtout avec le recul...

ISEG Group - Campus de Strasbourg : Quels souvenirs en gardez-vous ?

O.P : De bons souvenirs puisque cela m'a permis de découvrir Strasbourg et d'y rester quelques années. Quelques amitiés aussi. Cela m'incite donc à revenir en Alsace dés que je le peux.

ISEG Group - Campus de Strasbourg : Qu'attendez-vous des anciens ?

O.P : Qu'ils transmettent cette marque, cet état d'esprit ISEG en France et à l'International par le développement de réseaux et de mises en relation, ce qu'ils ont toujours très bien fait.

Partager sur Facebook

Partager sur Google+

Par Alexandre Caclin le 19 janvier 2012 15h29 | Aucun Commentaire

Un petit dej service à Domicile!

Vendredi 13 janvier, l'ISEG Group - Campus de Strasbourg accueillait Aurélie Maurer, Ancienne Iségienne issue de la promotion 2010, pour le premier Petit Déjeuner Anciens de l'année 2012 ! Le thème développé par Aurélie : les ficelles du développement du réseau d'A2micile Europe.

Quel chemin parcouru depuis 2 ans pour Aurélie ! Après avoir été embauchée au service RH de l'entreprise SEGULA TECHNOLOGIES, elle est aujourd'hui chargée de Ressources Humaines et qualité d'un groupe en pleine croissance, A2micile Europe. Ce groupe, créé en 2005 par Joël Chaulet, est spécialisé dans les services à la personne, un secteur d'activité composé d'entreprises privées et d'associations. A2micile est présent sur le territoire national avec 105 sites et embauche 3 nouveaux collaborateurs par jour ! Aurélie travaille au siège de la société situé en plein cœur de Strasbourg.

Pour satisfaire ses clients et devenir un acteur incontournable du secteur, A2micile innove sans cesse avec le lancement de nouvelles offres :

- A2 kids alert : Système qui permet de sécuriser les sorties d'écoles. L'intervenant(e) A2micile scanne un code-barre apposé sur le cartable de l'enfant à l'aide d'un téléphone portable, l'information est alors transmise au serveur A2micile qui génère automatiquement une alerte aux parents en cas d'anomalie (retard, absence).

- A2 seniors téléassistance : Système d'alerte (téléassistance) permettant de sécuriser les bénéficiaires à domicile (Maintien à domicile). En cas de problème (chute, malaise...), le bracelet anti-chute va déclencher un appel à un plateau médicalisé.

- A2 bien-être sport adapté : En partenariat avec Domisiel, A2micile offre la possibilité à ses bénéficiaires (Maintien à domicile) de faire une bilan mobilité et de pratiquer une activité physique adaptée.

Le groupe est actuellement au cœur d'une procédure de certification de services Qualicert. L'une des missions d'Aurélie consiste donc à se déplacer au sein des agences pour les accompagner vers l'audit définitif. Elle participe également aux missions RH.

Aujourd'hui, A2micile a la volonté de s'étendre à l'international et recherche activement un(e) étudiant(e) pour effectuer une étude de marché et présenter ses préconisations au terme d'un stage de 6 mois. A bon entendeur... !

Partager sur Facebook

Partager sur Google+

Par Alexandre Caclin le 16 janvier 2012 11h48 | Aucun Commentaire

Petit déjeuner avec Aurélie Maurer

Le premier petit déjeuner des Anciens en 2012 sera teinté d'humanité et de réseau. En effet, l'invitée du jour Aurélie MAURER, promotion 2010, nous détaillera ses fonctions au sein du service RH & Qualité qu'elle occupe chez A2micile Europe, spécialisée dans le service à la personne.

Avec un peu plus de recul, elle évoquera aussi l'implantation de son entreprise dont le réseau a été une arme importante.

Pour vous inscrire ou pour plus d'informations, contactez Marion Lagarde : marion.lagarde@strasbourg.iseg.fr

Partager sur Facebook

Partager sur Google+

Par Alexandre Caclin le 4 janvier 2012 14h27 | Aucun Commentaire

Focus sur l'e-marketing

Les nouveaux métiers du marketing & de la communication : focus sur le e-marketing Jeudi 1er décembre 2011

INVITE : Aurélie FAIVRE

Promotion ISEG Business School 2001

Consultante e-marketing/e-commerce ADVISA

A l'occasion de la Semaine des Nouveaux Métiers du Marketing & de la Communication, Aurélie Faivre, consultante au sein de l'agence digitale ADVISA, viendra présenter son parcours professionnel, son entreprise et ses fonctions. Elle vous révèlera les ficelles d'un métier d'avenir.

Rendez-vous jeudi 1er décembre 2011 à 9h à l'ISEG Group - Campus de Strasbourg

4, rue du Dôme • 67000 Strasbourg • 03 88 36 02 88

marion.lagarde@strasbourg.iseg.fr

Partager sur Facebook

Partager sur Google+

Par Alexandre Caclin le 24 novembre 2011 11h30 | Aucun Commentaire

Clélia Adam, nommée Responsable des Ressources Humaines

Clélia, ancienne de l'ISEG Group - Campus de Strasbourg, a très bien géré sa première expérience professionnelle à l'issue de ses nombreux stages effectués tout au long de son cursus. Celui de 5ème année, effectué au sein du Cabinet Berthier Consultants, a été une rampe de lancement pour la signature de son contrat. Clélia nous avait d'ores et déjà raconté son job à l'occasion d'un petit déjeuner sur le Campus de Strasbourg et reviendra probablement cette année pour tous les passionnés de ressources humaines. Retour sur son parcours:

ISEG Group - Campus de Strasbourg : Pouvez-vous nous parler de votre parcours professionnel ?

CA : J'ai été embauchée au sein du Cabinet Berthier Consultants en 2009, après avoir effectué mon stage de fin d'études, à un poste de Chargée de missions.

En Juin 2010, j'ai été promue Responsable du Recrutement, en charge du recrutement et du management des équipes de recherches pour lesquelles le cabinet est mandaté.

J'occupe aujourd'hui un poste de Responsable des Ressources Humaines, au sein du même Cabinet, depuis Juin 2011.

ISEG Group - Campus de Strasbourg : Pouvez-vous nous décrire précisément votre mission et vos objectifs quotidiens ?

CA : Je suis en charge du bon fonctionnement général du Cabinet et de sa gestion. Je suis le relais de mon Directeur Général.

Je suis Responsable du personnel en interne et de son développement et veille au bon déroulement de nos missions en lien avec les attentes de nos clients et conformément aux délais annoncés.

ISEG Group - Campus de Strasbourg : Vous avez un métier qui attire de nombreux candidats. Quels ont été vos atouts pour obtenir ce poste ?

CA : La ténacité, l'investissement constant, la patience aussi.

ISEG Group - Campus de Strasbourg : Avez-vous des projets professionnels ?

CA : Une fois que j'aurais acquis le bagage de connaissances et de compétences nécessaire, j'aimerai intégrer un groupe international à un poste de DRH, ou créer ma propre société de conseils RH.

ISEG Group - Campus de Strasbourg : Qu'est-ce qui vous plaît le plus dans ce métier ?

CA : Tout m'intéresse dans mon métier. La polyvalence des missions qui me sont confiées, l'autonomie, le management des équipes, le challenge et le fait de travailler dans un environnement très rigoureux, où il faut se dépasser tous les jours et tester ses limites.

ISEG Group - Campus de Strasbourg : Qu'est-ce que votre parcours à l'ISEG Group vous a apporté ?

CA : Le fait d'intégrer l'ISEG Group a été pour moi un tremplin, et une porte d'entrée dans le monde de l'Entreprise et de la réalité professionnelle. J'y ai acquis des bases théoriques qui me servent au quotidien.

ISEG Group - Campus de Strasbourg : Quels souvenirs en gardez-vous ?

CA : Des intervenants passionnants, dont les expériences variées et concrètes permettent d'illustrer la théorie et de s'en inspirer.

Un rythme soutenu, en 5ème année, qui demande de la rigueur et du sérieux.

ISEG Group - Campus de Strasbourg : Qu'attendez-vous des anciens ?

CA : Un témoignage d'encouragement aux élèves.

De l'investissement lorsqu'ils sont sollicités, dans une logique de réseaux.

Partager sur Facebook

Partager sur Google+

Par Alexandre Caclin le 22 septembre 2011 11h03 | Aucun Commentaire

Diane Domon, animatrice du marché des jeunes sur le grand Est

A peine le temps de ranger ses classeurs de marketing, communication, commerce que Diane a déjà pris ses fonctions d'animatrice du marché des jeunes au sein de la Direction du Grand Est de la Société Générale. La jeune professionnelle revient sur son cursus étudiant à l'ISEG Group - Campus de Strasbourg et son insertion pro à la Société Générale

ISEG Group - Campus de Strasbourg : Pouvez-vous nous parler de votre parcours professionnel ?

DD : Depuis décembre 2010

Société Générale (Délégation Régionale de Strasbourg),

Responsable du marché des Jeunes et Multicanal,

Schiltigheim (67), CDI

Délégation Régionale de Strasbourg = Direction Grand Est composée de 7 secteurs (division des régions Franche Comté, Alsace, Lorraine, Moselle, Champagne Ardenne)

Octobre 2009 à février 2011

Société Générale (Délégation Régionale de Strasbourg),

Marketing,

Schiltigheim (67), stage de 9 mois puis CDD de 8 mois

Mai à sept. 2009

APX-CIGEM,

service et matériel informatique, assistante commerciale,

Oberhausbergen (67), stage de 5 mois

Année 2008 - 2009

Orange France Telecom,

vendeuse,

Strasbourg (67), CDI à temps partiel (12 heures par semaine, 1 an)

Juin à août 2008

Orange France Télécom (Grand Est),

communication interne,

Strasbourg (67), stage de 3 mois

ISEG Group - Campus de Strasbourg : Pouvez-vous nous décrire précisément votre mission et vos objectifs quotidiens ?

DD : Mes principales missions :

Marché de la Banque @ Distance => développement du multicanal et accompagnement des équipes

- animer la B@D

- promouvoir l'utilisation de tous les canaux à distance par les clients sur tous les marchés

- aider les secteurs à faire progresser l'ensemble des facettes de la B@D

- s'approprier les nouveautés et former à la nouveauté sur les secteurs par des interventions

- élaborer un suivi qui regroupe tous les items, et piloter l'activité en liaison avec les correspondants B@D sur chaque secteur

- création de supports pour faciliter la promotion de la B@D au quotidien

- qualité : lutte contre les mails non-traités et soin de l'accueil téléphonique

Marché des Jeunes => animation sur le marché, les campagnes, accompagnement des équipes

- être l'interface entre Paris et les équipes terrain

- centraliser les budgets et dupliquer les opérations nationales

- contribuer au développement du marché des Jeunes

- soutien en termes logistiques et financiers aux secteurs

- relais des informations et formations

- suivi des résultats régionaux

ISEG Group - Campus de Strasbourg : Vous avez un métier qui attire de nombreux candidats. Quels ont été vos atouts pour obtenir ce poste ?

DD : Bon relationnel, organisée, fibre marketing et événementiel, très à l'aise avec l'outil informatique (pack office en particulier)

Bon feeling à l'entretien, une réactivité et apprentissage rapide du poste et du Groupe qui m'ont servis de tremplin pour l'embauche CDD puis CDI

ISEG Group - Campus de Strasbourg : Avez-vous des projets professionnels ?

DD : Etre performante sur mon poste actuel pour évoluer à la prochaine mutation (mobilité à la SG : changement de poste tous les 3/4 ans en moyenne (peut varier selon les postes)

ISEG Group - Campus de Strasbourg :Qu'est-ce qui vous plaît le plus dans ce métier ?

DD : Relationnel avec les équipes (183 agences sur le secteurs Grand Est), proximité avec le terrain mais aussi avec le siège

De nombreux déplacements, très enrichissant

Animer, être dynamique, inventif, faire de la créa, être toujours disponible pour les équipes terrain, suivre les résultats... un métier, un secteur, des marchés continuellement en évolution !

ISEG Group - Campus de Strasbourg : Qu'est-ce que votre parcours à l'ISEG Group vous a apporté ?

DD : L'apprentissage des RH, la rencontre avec des professionnels passionnés, et la possibilité d'effectuer un stage de longue durée sur la dernière année d'études.

ISEG Group - Campus de Strasbourg : Quels souvenirs en gardez-vous ?

DD : Bons bien que brefs, je n'ai fait que les 4ème et 5ème années à l'ISEG Group. Années enrichies par les stages, je garde le souvenir que sur l'aspect théorique pour apprendre vraiment il fallait avoir envie de s'investir et avoir soif d'informations, de nouveautés, d'actualités, être curieux et ne pas être tenté de simplement se laisser porter par le rythme étudiant...

ISEG Group - Campus de Strasbourg : Qu'attendez-vous des anciens ?

DD : Il est difficile de garder contact, évolution de vie, début de carrière, mobilité géographique... Des événements sont organisés par l'école certes, mais il est difficile de s'y rendre selon métiers et horaires.