Antoine Neumann, intervenant à l'ISEG Marketing & Communication Strasbourg, nous éclaire sur son parcours et son intérêt à être au contact des étudiants. 

ISEG Group - Campus de Strasbourg: Quelle est votre formation initiale ?

Je suis diplômé de l'école supérieure des Arts Décoratifs de Strasbourg en communication visuelle, avec une prédilection pour la création graphique et visuelle (photos, illustrations) au service de projets éditoriaux.

ISEG Group - Campus de Strasbourg: Pouvez-vous nous décrire votre parcours professionnel ?

Au départ, j'ai participé à l'émergence de la presse gratuite culturelle alsacienne (Polystyrène, Limelight, Repères...) en tant que rédacteur puis comme graphiste et directeur artistique. Au bout de trois ans j'ai fait un court passage en agence de pub, avant de me mettre à mon compte en 2001 comme directeur artistique freelance, puis de créer l'agence Candide en 2005 avec mon associé Nicolas Schelté. Ces deux dernières année j'ai progressivement délégué tout ce qui est graphisme en interne afin de me recentrer sur le conseil. Actuellement je suis plutôt un consultant en communication générale et éditoriale.

ISEG Group - Campus de Strasbourg: Quelle est votre actualité professionnelle ?

L'agence Candide a plusieurs casquettes sur le Festival des Artefacts qui a lieu au Zénith fin avril. Nous gérons la production de l'ensemble des outils de communication de l'événement ainsi que la coordination du « Dock Promenade », un espace du site qui propose tous les ans des spectacles issus des arts de la rue et des surprises diverses aux spectateurs qui cherchent un endroit pour se détendre entre deux concerts. À côté de cela, nous répondons aux besoins quotidiens de nos divers clients et, tous les deux mois, nous sortons le magazine Bibouille. Nous avons récemment mis en ligne notre nouveau site.

ISEG Group - Campus de Strasbourg: Quelles sont selon vous les qualités requises à l'exercice de votre métier ?

Quel que soit le sujet sur lequel j'interviens à l'ISEG, j'en arrive toujours à la conclusion que c'est la culture générale qui permet de proposer des solutions pertinentes et originales à des problématiques de communication. La créativité commence au moment où on se fait confiance pour cultiver à fond ses propres centres d'intérêts. Avec l'expérience on apprend à les mettre au service de son travail.

ISEG Group - Campus de Strasbourg: Quel est selon vous le fait marquant de cette année 2013 en matière de (finance/marketing/business) ?

Je pense que c'est évidemment la crise. Mais il faut en voir le côté positif : elle peut et doit être une opportunité pour la recherche et l'innovation. Les mentalités changent il faut créer les outils pour accompagner ce changement, aussi bien d'un point de vue business pur que communication.

ISEG Group - Campus de Strasbourg: Pour quelles raisons avez-vous souhaité enseigner à l'ISEG ?

En plus de 15 ans j'ai travaillé avec beaucoup de monde, côté agences de communication comme côté clients. Cette expérience m'a amené à identifier certains points d'améliorations potentiels dans la formation des divers interlocuteurs. Par exemple, il y a trop souvent un manque de respect mutuel entre les commerciaux et les créatifs. Chacun a tendance à tirer la couverture à lui alors qu'ils devraient travailler en bonne intelligence. Par l'enseignement, j'ai l'opportunité de sensibiliser les futurs décideurs à l'importance d'une démarche structurée car c'est le meilleur moyen de légitimer chacun dans ses prérogatives professionnelles. C'est ma (modeste) contribution à l'amélioration qualitative du milieu de la communication.

ISEG Group - Campus de Strasbourg: Que vous apporte le contact avec les étudiants au quotidien ?

Quand on enseigne on ne peut pas se permettre l'approximation. C'est un excellent moyen de se replonger dans les bases de son activité professionnelle, tout en les confrontant aux usages des nouvelles générations. Avec le temps on a tendance à faire les choses un peu mécaniquement, sans perspective. Grâce à ce contact avec les étudiants, on se remet en question, c'est extrêmement enrichissant.

Merci Antoine...

Galia Bernardo et David Werthenschlag, étudiants de première année à l'ISEG Business School Strasbourg, ont finalisé dès cette année leur projet Live and Breathe. Avec une liberté totale dans le choix de l'évènement à organiser, les deux étudiants ont choisi d'innover en proposant une journée relooking ouvert au grand public.

Ils ont réussi à trouver un partenarait avec l'école de coiffure et d'esthétique Acamedy Serge Comtesse qui a envoyé une dizaine de jeunes étudiantes en coiffure et maquillage. Installées dans la prestigieuse salle des banquiers,  elles ont mise en valeur garçons et filles venus pour "changer de look" le temps d'une journée.

C'est sans arrêt que le talent des jeunes filles a été sollicité pour le plus grand plaisir des participants et organisateurs. David Werthenschlag ne boude pas son plaisir : "ça s'est très bien passé et nous sommes très heureux de la réussite de cet l'évènement."

Quand on le questionne sur la génèse de ce projet, il répond : "moi et Galia nous voulions faire un évènement sur la mode, voir même un relooking complet avec les vêtements. Mais cela supposait de devoir refuser des personnes et de solliciter beaucoup de partenaires. Finalement c'était mieux ainsi car tout le monde a pu participer."

Doriane Dreyfuss, étudiante de quatrième année de l'ISEG Business School Strasbourg, a participé au Forum Entreprise organisé par l'ISEG Group - Campus de Strasbourg. Elle nous fait son retour sur cet évènement. 

ISEG Group - Campus de Strasbourg : Pouvez-vous vous présenter ?

J'ai 22 ans, je viens de Strasbourg et j'ai intégré l'ISEG Group - Campus de Strasbourg en 4ème année suite à une Licence Professionnelle « Commercial dans l'Environnement Européen », à l'IUT d'Illkirch et à un BTS Commerce International.

Je prépare actuellement un double diplôme MBA / Master pendant lequel j'effectuerai un semestre à New-York.

ISEG Group - Campus de Strasbourg : Dans quel but êtes-vous allé au forum recrutement organisé par l'ISEG Group - Campus de Strasbourg ?

J'ai déjà participé au premier forum et cela m'avait permis de rencontrer les responsables de Décathlon. J'ai eu par la suite la chance d'intégrer l'entreprise en parallèle de mes études. Je suis donc allée au deuxième forum, cette fois dans le but de trouver un stage de 4ème année.

ISEG Group - Campus de Strasbourg : Qui avez-vous rencontré et pourquoi ?

J'ai pu rencontrer les représentants d'Auchan, de Darty et du restaurant l'Ancienne Douane. J'ai souhaité répondre à leurs offres car les missions proposées étaient intéressantes et en adéquation avec mon domaine de compétences.

De plus, Darty et Auchan sont des enseignes reconnues de la distribution. L'Ancienne Douane proposait une mission de gestion commerciale dans un secteur où je n'ai pas encore d'expérience et que j'aimerais découvrir.

ISEG Group - Campus de Strasbourg : Etes-vous satisfait(e) de vos entretiens et des rencontres que vous avez faites ?

Oui, je suis satisfaite car les personnes rencontrées étaient très transparentes concernant le contenu des missions, très patientes et très sociables. Il y a eu de réels échanges et les entretiens se sont bien déroulés.

ISEG Group - Campus de Strasbourg : Pensez-vous revenir si ce type d'événement est reconduit ?

Etant donné que c'est la seconde fois que je participe à un tel événement, je pense bien évidemment revenir s'il est reconduit !

Le projet inter école EPITECH Strasbourg et ISEG Finance School Strasbourg se poursuit et entre dans sa phase de développement.

Les premières applications graphiques et les outils financiers se mêlent aux algorithmes et les projets prennent forme.

Des rendez-vous hebdomadaires entre étudiants démontrent l'investissement et la coordination spontanément développé par les jeunes gens.

Malgré les difficultés inhérentes à un travail de ce type, des versions 1.0 devraient être disponibles d'ici quelques semaines.

Les étudiants de deuxième année de l'ISEG Finance School Strasbourg étaient à l'essai durant trois jours en ce mois de mars. Par groupes de 4 personnes, les étudiants se sont mués en Directeurs Administratifs et Financier d'une société de vente de bateaux fictive. 

En trois jours, c'est un an de gestion qu'ils ont dû assumer, avec tous les aléas que peuvent rencontrer une entreprise de vente de biens (retards de paiements, problème de livraison de matière première etc...).

Et c'est peu dire que les Strasbourgeois n'ont pas démérité. Car en compétition avec tous les ISEG de France, une équipe strasbourgeoise a terminé deuxième, trois équipes sur quatre terminant dans le top 10 (sur 26 équipes classées). 

Les étudiants de quatrième année de l'ISEG Finance School Strasbourg débutent leur PPFE (Projet professionnel de fin d'études) par groupe de cinq étudiants issus de spécialités différentes.

Ce projet va durer près de dix-huit mois et aboutira, en cinquième année, à la remise et à la présentation devant un jury du travail réalisé. Il a pour objectif de répondre à un besoin identifié dans une entreprise ou un secteur d'activité. A Strasbourg, l'un des groupes compte ainsi développer de A à Z un logiciel destiné à la gestion des entreprises industrielles et permettant d'optimiser leurs performances.

 La cohésion du groupe, la répartition des tâche et une organisation efficace seront les clés de la réussite de ce projet dont l'objectif est de mettre l'étudiant en prise avec les exigences et les problématiques des professionnels.

Du 11 au 15 février, les étudiants de première année de l'ISEG Finance School Strasbourg ont développé une application financière multimédia de A à Z.

Après une première séance d'initiation à l'utilisation de VBA, un language de programmation propre à la finance, les cinq groupes ont travaillé en autonomie sur la réalisation de programmes permettant de faire l'évaluation financière d'une entreprise, l'analyse de cours boursiers ou de pages Web dédiées à des informations économiques et financières.

L'exercice s'est conclu sur la présentation des projets et une démonstration de leur fonctionnement devant un jury.

Ce projet a forcé les étudiants à travailler sous pression pour rendre un projet complet et fonctionnel dans le temps imparti tout en intégrant des techniques et outils nouveaux pour eux. La qualité des programmes rendus a témoigné de l'investissement des étudiants sur ce projet.

Au Campus IONIS de Strasbourg, les étudiants de deuxième année d'Epitech et ceux de deuxième et troisième années de l'ISEG Finance School Strasbourg travaillent ce semestre sur un projet commun : développer un programme de trading haute fréquence.

 Le trading haute fréquence est une pratique consistant à utiliser un programme pour exécuter un très grand nombre de transactions financières à grande vitesse. Il permet de profiter des plus petits mouvements sur les marchés financiers pour générer des profits importants. Ce domaine fait l'objet de recherches actives pour perfectionner les algorithmes mis en œuvre.

Une trentaine d'étudiants travaillent par groupes de 4, deux étudiants d'Epitech et deux étudiants l'ISEG Finance School Strasbourg, sur la réalisation d'un logiciel de ce type. Pour les étudiants des deux écoles, c'est l'occasion de découvrir des méthodes et techniques nouvelles et d'apprendre à travailler en équipe en dépassant les contraintes propres à des habitudes et des usages différents. 

Le projets sera développé tout au long du semestre et présenté à la fin de celui-ci.

Dans le cadre de leur semaine projet, les étudiants de première année de l'ISEG Marketing & Communication School ont été mis à l'épreuve. Ils avaient en effet 24 heures pour créer une campagne de publicité sur la marque Haribo mais à destination des 16 - 25 ans.

Sur le papier, créer une campagne pour Haribo n'est pas insurmontable : enfants et couleurs vives sont la base des communications à destination des bambins.  Mais lorsqu'il s'agit de séduire une population qui n'est pas forcément le coeur de cible, l'esprit créatif est bien plus sollicité. 

C'est ce qui a été demandé aux élèves de première année et malgré la difficulté ils ont relevé le défi avec beaucoup de mérite. Les 8 groupes, qui ont proposé à la fois un visuel et un évènement pour la promotion des bonbons colorés, se sont succédés avec pour la majorité le même axe : ce qui touche la jeunesse entre 16 et 25 ans c'est le sexe. 

C'est donc avec humour, ton décalé, image choc et slogans fun qu'ils ont imaginé une campagne à destination des adulescents et jeunes adultes. Et à en voir la réaction du jury composé de Julien Louis, responsable pédagogique de l'ISEG Marketing & Communication School et Christophe Kuntzmann, Directeur de création et intervenant, l'épreuve a été une vraie réussite. 

Comme nous vous l'exposions dans un précédent article, les étudiants de quatrième année de l'ISEG Marketing & Communication School Strasbourg se sont intéressés ces dernières semaines à l'écosystème de l'école de Serious Game strasbourgeoise Ludus Académie, de manière à affiner leur positionnement.

Les neuf étudiants se sont divisés en trois groupes de trois et ont présenté tour à tour leur analyse de l'écosystème (partenaires, concurrents, organismes rattachés etc.) de Ludus Académie. Un travail minutieux qui demande une bonne connaissance du milieu dans lequel évolue l'entreprise concernée.

Ils ont ensuite listé les différentes recommandations en matière de positionnement qu'ils ont imaginées pour la jeune école.

Marla Saavedra, responsable pédagogique de Ludus Académie, et Marie-Charlotte Gontier, membre de l'équipe de direction de Ludus Académie ont relevé au fur et à mesures les idées qui avaient déjà été envisagées.

Mais elles ont particulièrement souligné celles qui n'avaient pas été pensées par les créateurs de l'école et relevé l'intérêt d'avoir "des points de vus différents selon les groupes qui apportent des analyses à chaque fois orientés d'une autre manière, ce qui permet d'avoir une globalité très enrichissante.".

Antoine Neumann, Directeur Artistique de l'agence Candide et intervenant à l'ISEG Marketing & Communication School Strasbourg, a félicité ses étudiants qui ont réalisé un très bon travail malgré les délais et la complexité du sujet.

Olivier Levy est enseignant depuis cette année au sein de la Finance School Strasbourg. Fort d'un parcours riche et complet, il nous livre les clés de sa réussite et son bonheur d'enseigner au sein de la Finance School. 

ISEG Group - Campus de Strasbourg: Quelle est votre formation initiale ?

Bonjour. Ma formation s'est déroulée sur trois formations distinctes :

- L'école Supérieur de Commerce de Lille - Finance d'entreprise / Finance de marché.

- Centrale Lille - Mastère de Création et reprise d'entreprises.

- Le Diplôme Universitaire d'Ingénierie Patrimoniale du Chef d'Entreprise de Clermont-Ferrand.

ISEG Group - Campus de Strasbourg: Pouvez-vous nous décrire votre parcours professionnel ?

Avant de fonder Levy Capital, j'ai été trader actions et structureur de produits de gestion alternative au sein du groupe Crédit Mutuel CIC.

Précédemment gérant de portefeuilles actions pour une société de gestion indépendante à Paris, j'ai aussi été pendant plusieurs années banquier conseil sur des opérations de fusion-acquisitions à Londres pour les banques HSBC et Commerzbank.

Ayant collaboré à des ouvrages consacrés à la finance d'entreprise et de marché, j'enseigne depuis 2006 l'Ingénierie Financière à l'Université de Strasbourg.

ISEG Group - Campus de Strasbourg: Quelle est votre actualité professionnelle ?

J'ai crée au travers de la société de conseil LevyCapital fin 2011 un family office dédié aux entrepreneurs parisiens et alsaciens.

Levy Capital réunit une équipe d'experts pluridisciplinaire qui accompagne les clients dans la protection et le développement de leur patrimoine professionnel et privé.

Nous cherchons à saisir les opportunités offertes par la crise comme en témoigne le lancement de notre dernière activité ParkingInvest : l'investissement dans les parkings. 

Dans le contexte ambiant de baisse des rendements de toutes les classes d'actifs et d'un retour de l'inflation, le placement dans des lots de parkings est considéré comme un investissement rentable et résiliant.

Enfin j'estime qu'il s'agit là d'une « excellente opportunité immobilière alternative et à potentiel pour nos clients et prospects qui recherchent diversification, rendement et sécurité. Le parking est une niche alternative et décorrélée des autres placements immobiliers traditionnels».

ISEG Group - Campus de Strasbourg: Quelles sont selon vous les qualités requises à l'exercice de votre métier ?

Capacité d'écoute, bon sens et rigueur sont les qualités requises à l'exercice de mon métier d'aujourd'hui.

ISEG Group - Campus de Strasbourg: Quel est selon vous le fait marquant de cette année 2012 en matière de finance ?

La phrase prononcée en Août 2012 par Mario Draghi lors du conseil des gouverneurs de la BCE : « La BCE est prête à faire tout ce qui est nécessaire pour préserver l'euro. Et croyez-moi, ce sera suffisant".

2012 est perçue par les investisseurs comme une année éprouvante, mais elle marque néanmoins le point de départ d'un retour de la confiance et d'un début de normalisation.

Il n'est pas question d'ignorer que des menaces pèsent encore sur la croissance et les marchés financiers mais force est de constater que c'est en 2012 que la politique volontariste de Mario Draghi a sauvé le système financier européen.

ISEG Group - Campus de Strasbourg: Pour quelles raisons avez-vous souhaité enseigner à l'ISEG Group - Campus de Strasbourg ?

Il m'importe de pouvoir transmettre et d'enseigner dans ce joli groupe qu'est l'ISEG Group - Campus de Strasbourg car c'est avant tout poser attentivement les yeux sur des générations d'élèves, et découvrir ce à quoi ils aspirent.

C'est imaginer avec eux ce que nos sociétés futures attendront d'eux lorsqu'ils entameront leur carrière, puis dans vingt ans lorsqu'ils en seront les moteurs, et les y préparer.

Enfin suis en constante recherche de stagiaires et de jeunes recrues pour ma société de conseil LevyCapital présente à Paris et à Strasbourg.

ISEG Group - Campus de Strasbourg: Quelles enseignements assurez-vous et que vous apporte le contact avec les étudiants ?

Initiation à la gestion de portefeuille d'actions d'une part et introduction à la valorisation de sociétés d'autre part.

Le contact avec les étudiants permet de solliciter leur contribution, débattre avec eux, être exigeant et les élever en somme, sans hésiter à s'appuyer sur les règles académiques là où elles sont incontournables.

L'équipe de LevyCapital se joint à moi pour vous souhaiter une bonne année 2013.

Merci Olivier et bonne continuation !

Dans le cadre de leur cours d'initiation à la vie des médias et aux outils de communication, les étudiants de deuxième année de l'ISEG Marketing & Communication School ont crée et entretiennent trois blogs sur la toile.

Les objectifs de ces blogs sont multiples :

- S'approprier l'utilisation d'un blog à des fins personnelles ou professionnelles,

- Développer les capacités rédactionnelles et critiques,

- Enrichir l'e-reputation, souvent négligée par les étudiants.

Chacun de ces blogs s'articule autour de thèmes recurents :

Innovation et marque

Média, Internet et Communication 

Idées, Initiative et Création

N'hésitez pas à les visiter (un simple clique sur les titres ci dessus vous y conduit) et découvrir leurs analyses.

Mercredi 19 janvier 2013, le Business Game First Level de la classe de première année de l'ISEG Finance School Strasbourg a connu un nouveau temps fort avec des soutenances durant lesquelles les étudiants, par binôme, ont du présenter les résultats du portefeuille constitué lors du lancement.

Dans un contexte de hausse générale des marchés, les étudiants ont du prendre conscience que réaliser une performance était prévisible et que celle-ci devait être mise en perspective avec des objectifs et la performance du marché en lui-même.

Prise de recul, sens de la nuance et de la critique et analyse objective étaient les maitres-mots de cet exercice qui a été plutôt réussi par les étudiants qui ont tout de même réalisé des gains allant de 5 à 18%.

Ce jeu se terminera mi-février et les fluctuations boursières à prévoir risquent de modifier encore davantage les résultats plutot encourageant des étudiants. 

Retour sur le lancement du business game en vidéo : 

Après les deux autres écoles de l'ISEG Group - Campus de Strasbourg, ce sont cette fois les étudiants de première année de la Finance School qui se sont affrontés trois jours durant.

Leur jeu consistait à la gestion d'un portefeuille fictif de 100 000€ d'actions. Après avoir décidé d'une stratégie boursière, les étudiants devaient à la fois maximiser leur plus-value et justifier leurs placements pour convaincre un jury d'investisseurs.

Les équipes se sont donc mesurées les unes aux autres dans toute la France et continueront la compétition jusqu'à mi-février via une plateforme de simulation boursière.

Découvrez le compte rendu en vidéo :

Ses élèves de la Marketing & Communication School de Strasbourg ont eu la chance de pouvoir enregistrer de fausses publicités radios dans un vrai studio lors d'un de leur STEPS.

Lors d'un de leurs ateliers STEPS, destinés à faire découvrir le concret des métiers de la communication ou du marketing, les étudiants ont été conduits dans un vrai studio d'enregistrement. Le propriétaire des lieux et intervenant du jour leur a alors demandé de créer leur propre brief puis de prêter leur voix à la publicité qu'ils ont imaginés sur le thème d'un magazine féminin fictif.

Les étudiants ont pu tester leurs aptitudes créatives mais aussi apprendre toutes les étapes de création d'une publicité radio. Lors de l'enregistrement, ils se sont aperçus de la difficulté à remplir toutes les conditions requise pour un spot radio idéal (temps défini, ton de la voix, musique de fond, qualité du message...). La certitude du jour, c'est qu'ils n'écouteront plus un spot radio comme avant.

Pour la première fois, la Marketing & Communication School organisait la semaine de la créativité. Cette semaine thématique, qui s'est déroulé durant la période de vacance scolaire de la Toussaint, était adressée à tous les étudiants de première année de la Marketing & Communication School de Strasbourg.

Lors de cette semaine, des cours d'une toute autre forme que lors des semaines classiques ont été proposés aux élèves. Musique, théâtre, coaching... autant de "matières" proposées par l'équipe pédagogique sur le thème du partage.

Les étudiants devaient, lors de cette semaine particulière, créer un projet imaginaire sur le thème du partage. Le résultat a été plutôt satisfaisant dans la mesure où la créativité de ces étudiants de première année a été débordante et à la hauteur de leur motivation.

Retour en image sur cette semaine de la créativité :

La promotion de 3° année de la Business School de Strasbourg participait, la semaine passée, comme toutes les autres Business School de France, à un jeu d'entreprise. Cette mise en situation permets aux jeunes étudiants de se plonger dans la gestion d'une entreprise, que ce soit au niveau financier ou commercial. Durant 3 jours, les équipes de 4 élèves s'affrontent pour faire de leur entreprise fictive la plus performante et la plus rentable.

Selon Frédéric Fellrath, directeur pédagogique de la Business School de Strasbourg, ce jeu d'entreprise « permet aux élèves de se retrouver dans un autre cadre en travaillant en groupe et sans contrainte horaire mais surtout de faire preuve de réactivité et d'anticipation face aux aléas que peuvent rencontrer des entreprises au quotidien. »

Les élèves, quant à eux, sont plutôt positifs sur l'analyse de cette expérience. Ils saluent tous l'importance du travail en équipe et l'utilité de pouvoir mettre en application les notions apprises en cours. « Nous formons les futurs entrepreneurs et dirigeants de demain, il faut donc rapidement les habituer à travailler avec une équipe en affrontant les difficultés que rencontrent les entreprises ; nous dit Frédéric Fellrath. »

De plus, cette année, c'est une équipe de la Business School de Strasbourg qui a remporté le challenge 2012.

Retour en vidéo :

L'année scolaire est désormais lancée et les étudiants ont repris le rythme après l'effervescence de la rentrée. Fort de leur motivation, ils ont prouvé à quel point le dynamisme et l'initiative les habitaient. Avec plus de 150 personnes présentes à la soirée des associations et près d'une quinzaine d'associations en activité cette année, les projets ne manquent pas pour faire vivre l'ISEG Group - Campus de Strasbourg.

Avec la reconduction du challenge OPEN ISEG, les étudiants auront en outre l'occasion de prouver leurs capacités entrepreneuriales et de remporter jusqu'à 10 000 €uros. L'année passée, des étudiants de l'ISEG Group - Campus de Strasbourg avaient d'ailleurs failli monter sur le podium en terminant à la 4° place.

Cette année, les étudiants montreront une nouvelle fois qu'en plus d'être assidus et engagés dans leur scolarité, l'ISEG Group - Campus de Strasbourg leur donne les outils pour se bâtir un avenir concret et prometteur grâce aux expériences associatives, entrepreneuriales et humaines qu'ils y vivent.

L'ensemble de l'équipe pédagogique se joint à moi pour encourager les étudiants et assurer de son soutien dans cette voie. 

Thierry Wendling

 Yannick Harrel est intervenant à l'ISEG Business School Strasbourg, il nous décrit son parcours ainsi que son ressenti sur son rôle d'intervenant auprès des étudiants. 

 ISEG Group - Campus de Strasbourg : Quelle est votre formation initiale ?

En sociologie tout d'abord, dominante économie, puis en droit des technologies de l'information et de la communication ensuite, avec un approfondissement en commerce électronique. Mais la meilleure formation à mon sens reste celle qui est continue, forgée par la volonté d'apprendre.

ISEG Group - Campus de Strasbourg : Pouvez-vous nous décrire votre parcours professionnel et les raisons pour lesquelles vous avez souhaité intégrer l'ISEG ?

En matière d'expériences professionnelles, j'ai été amené à travailler en France pour une entreprise d'infrastructure de réseaux et de systèmes numériques de communication, puis à l'étranger, en Russie ainsi qu'en Suisse, mais aussi à Strasbourg même, au sein d'un cabinet d'avocats. Je me suis lancé ensuite dans l'expertise indépendante tout en effectuant une réflexion sur la cyberstratégie, privilégiant deux axes : la sphère économico-financière et la Russie. J'ai à ce titre publié en 2011, dans un ouvrage de référence intitulé « Stratégies dans le cyberespace », l'une des premières analyses en français consacrées à la cyberfinance et sa fragilité ainsi que la nécessité de sa résilience. Et qui n'a pas été démentie depuis, bien au contraire.
L'ISEG Business School apporte de réels avantages pour tout enseignant y exerçant. Le premier, et ce n'est pas le moindre, étant de disposer d'étudiants généralement motivés par une formation professionnalisante et dont le niveau est relativement conforme aux attentes. Le second c'est l'environnement de qualité, qui offre un cadre et des moyens pédagogiques suffisamment sérieux pour mener à bien la mission pédagogique. Le troisième enfin c'est une certaine convivialité qui se ressent dans les rapports entre l'équipe pédagogique, le corps enseignant et les étudiants, qui n'en facilite que d'autant mieux les objectifs de formation des différentes promotions.

ISEG Group - Campus de Strasbourg : Quelles sont vos missions et que vous apporte le contact avec les étudiants ?

Auparavant j'étais chargé de cours en cyberstratégie économique, tout en effectuant quelques jeux de stratégie d'entreprise pour le compte de l'ISEG Business School. Cette année, tout en conservant les mêmes prérogatives, je m'occupe dorénavant des étudiants de Finance School. 
Dans le cadre de la cyberstratégie, l'enseignement me permet d'évaluer le rapport des étudiants aux nouvelles technologies et de les initier à un univers qu'ils doivent appréhender dans un cadre professionnel, à commencer dès leur stage. Or celui-ci est tout à la fois source d'opportunités comme parsemé de chausse-trappes diverses. Je relève un réel intérêt de la part de ces étudiants pour des problématiques déjà connues qu'ils désirent approfondir ou des enjeux qu'ils ne soupçonnaient pas et que je me fais fort de leur faire découvrir. En dépit de la crise économico-financière qui frappe une partie de l'Europe, et plus ou moins conséquemment la France pour l'heure, ils ont la chance d'être non seulement les spectateurs d'une révolution technologique mais d'avoir la possibilité d'en être des acteurs à part entière à leur niveau. Du reste, certaines de leurs interrogations pertinentes me permettent d'envisager de nouveaux axes de réflexion.

ISEG Group - Campus de Strasbourg : Vous êtes animateur du jeu de stratégie pour la deuxième année pendant la Semaine d'intégration pédagogique (SIP) Pouvez-vous nous en dire quelques mots ?

C'est une réelle chance pour les étudiants d'être plongés de plain-pied dans une simulation d'entreprise où ils découvrent tout autant un univers mal ou pas encore appréhendé que l'obligation de combiner une organisation de leur temps et espace en vue de répondre à une problématique retorse. La demande d'efforts est intense car compactée, sauf exception, sur une journée. Malgré cette pression, je ne manque pas à chaque itération d'être surpris par certains groupes et individus qui font véritablement une grosse impression par leur enthousiasme, leur inventivité et leur énergie. Et c'est cet esprit que nous entendons avec le corps pédagogique faire perdurer tout au long de la scolarité afin de les mettre dans le grand bain de l'activité professionnelle avec la meilleure approche, tout en stimulant la confiance en eux.

Ensuite, un tel jeu aide à rapprocher des individus qui ne se côtoieraient pas d'eux-mêmes, du moins pas aussi rapidement. Et là encore, c'est un miroir de cette vie professionnelle où l'on est en certaines circonstances obligé de composer avec une équipe et des collègues que l'on n'a pas toujours l'heur de choisir.
Enfin, les situations proposées reposent toujours sur un substrat réaliste, lesquelles permettent une accroche plus aisée pour les étudiants et facilitent l'identification à l'entité désignée.
En somme, une belle initiative qui fera peut-être l'objet de modifications à l'avenir mais dont le concept fait ses preuves.

ISEG Group - Campus de Strasbourg : Un dernier mot pour la rentrée 2012-2013 aux étudiants ?

Je leur adresse mes meilleurs vœux de courage pour cette année, ainsi que de réussite aux examens. Et je leur demanderai aussi de ne surtout pas manquer de se cultiver autant qu'il soit possible en dehors de leur formation, tant pour leur enrichissement personnel que pour les opportunités de carrière qui s'offriront plus facilement à eux de ce fait. Et qui accessoirement leur permettra de rayonner y compris à l'étranger car l'on ne peut s'adapter efficacement au-delà des frontières en manquant de culture et de souplesse d'esprit.