Bonjour Béatrice Vendeaud, vous êtes Directeur des Partenariats Entreprises et du Réseau des Anciens de l’ISEG, pouvez-vous nous parler de 2AI – l’Association Anciens ISEG ?

L’Association 2AI regroupe les 13 000 diplômés issus des 7 écoles du Groupe ISEG depuis la création de l’ISEG Paris en 1980.
Notre réseau d’anciens est l’un des plus puissants en nombre parmi les réseaux des Business School françaises et nous représentons la 3ème communauté d’anciens sur Viadeo. Ceci est fondamental car le web 2.0 nous a fait découvrir le « social networking » et un réseau des anciens puissant est le meilleur recours quand le marché du travail est tendu comme c’est le cas en France et en Europe depuis 2008. Nous avons lancé cette année l’opération « Networking pour l’Emploi » et de nombreux Iségiens ont répondu présent en postant des offres d’emploi sur notre site ou en proposant des postes via la cooptation. 

En tant que Responsable du réseau des anciens, vous avez crée la plateforme 2AI et gérez la Communauté des anciens sur Viadeo, comment animez-vous le réseau au niveau national et au niveau régional ?

Au niveau national, l’Association 2AI est impulsée par un bureau dynamique. Aurélie Beeuwsaert (Promo 2000, Paris) en est la Présidente. Xavier Duputel (Promo 2003, Paris) et Yannick Franc (2004, Strasbourg) sont respectivement Vice-président et Trésorier. Par ailleurs, je m’occupe de la plateforme 2AI au niveau national avec l’aide d’un étudiant en 5ème année de l’ISEG. Nous gérons la newsletter, alimentons le site en actualités, ajoutons les nouvelles promotions et accréditons entreprises et anciens.
Nous avons la chance de bénéficier d’un réseau géographique grâce à nos 7 écoles qui ont mis en place des Clubs 2AI régionaux ouverts aux diplômés de chaque école. Comme l’a rappelé notre président Marc Sellam lors de la dernière remise des diplômes, nos anciens seront toujours chez eux dans nos écoles !
Nous avons également investi les réseaux sociaux tels que Viadeo et Facebook. Nous sommes également présents sur LinkedIn mais de manière encore peu formalisée, mais cela est à l’étude.

Comment fonctionne la plateforme 2AI ? Quelles sont les informations que les diplômés peuvent y retrouver ?

Depuis deux ans nous avons adopté le portail communautaire « E-community » de la société Noteka. Il s’agit d’un service web conçu par et pour des anciens élèves, dans le but de les aider à animer et à gérer leur réseau.  Les anciens y trouvent des informations sur leur communauté telles que des événements, des nominations, des portraits d’anciens ou des photos mais ont surtout la possibilité de consulter des CV, l’annuaire en ligne, les offres d’emploi. Ils ont accès à leur fiche individuelle pour la mettre à jour ou pour y ajouter leur CV. Nous comptons près de 300 entreprises accrédités qui ont accès au gestionnaire d’offres d’emplois. Pour plus d’infos, consultez également l’article  « 2AI – Mode d’emploi ».

Quels sont les conseils que vous pourriez donner aux jeunes diplômés de la Promo 2010 pour réussir leur intégration dans la vie active ?

Dans la période actuelle on parle beaucoup de « Marketing Personnel ». Je leur conseille avant tout pour la période de recherche d’avoir un CV impeccable, si possible on-line et mieux encore de se doter d’un blog pour ceux qui veulent travailler dans le domaine de la communication. Par ailleurs, ils doivent être conscients de la force du réseau, se rapprocher de l’association et investir les réseaux sociaux. Enfin, il est primordial de faire de la veille dans le secteur d’activité qui les intéresse et d’assister à des salons, des conférences ou des colloques afin de rencontrer du monde et de faire du networking.
Lors des entretiens il est primordial d’être bien préparé et bien renseigné sur l’entreprise (marchés, valeurs, codes vestimentaires etc), d’écouter mais aussi de montrer à leur interlocuteur ce qu’ils peuvent  apporter en termes de compétences. L’avantage des Iségiens est qu’ils ont déjà engrangé des expériences professionnelles significatives qui les rend directement opérationnels. De ce fait, ils peuvent très bien postuler à des offres qui demandent une première expérience professionnelle au lieu de se limiter aux seules annonces dédiées aux débutants.

 Ensuite, il faut continuer à garder le contact avec le réseau pour être à l’écoute du marché. Ils doivent aussi penser à nous signaler leurs changements de poste pour la rubrique nomination et nous faire part des recrutements au sein de leurs entreprises. Il ne faut pas oublier qu’un réseau prend tout son sens grâce à l’engagement de chacun.