Alexandre Silvert est diplômé du programme ISEG Executive, Commerce, Communication et Marketing de l’ISEG Lille, promotion 2008. Après avoir validé sa cinquième année en " Management des Achats ", Alexandre a décidé de créer son entreprise courant 2009 : Silvert Conseil, société de réduction de coûts (fixes et variables) pour les entreprises. Il y a trois mois, il s’est installé à Lille, dans les bureaux de la Tour Lille Europe.

 Journée type d’un diplômé :
7h : réveil – 8h/8h30 : boulot – tout le reste de la journée jusqu’à environ 19h30 : prospection et travail quotidien pour les clients

« Je garde un très bon souvenir de mes années à l’ISEG » nous confie Alexandre. « Le fait d’avoir effectué des stages est un réel plus, la formation achat est primordiale dans mon cœur de métier qui est la négociation et l’optimisation des achats. J’ai fait un stage en Chine pendant 6 mois. J’ai appris énormément de choses, j’en garde une très bonne formation. »

Pour monter un projet d’entreprise, il faut être persévérant. A la sortie de ses études, il faut savoir faire des concessions, travailler beaucoup d’heures et prendre des risques. Alexandre a refusé un poste après son stage, en octobre 2008, pour s’investir à 100% pour sa société. Il souhaite avant tout être indépendant et autonome professionnellement.

« J’ai gardé contact avec plusieurs étudiants de ma promotion. C’est super de pouvoir se retrouver autour d’un verre des mois après notre diplôme et de se remémorer les années Iseg ! »
 

  Chargée de communication au Groupe Vauban Humanis depuis 5 ans, Aurélie Joncour, promotion 2006, est actuellement en charge du plan notoriété à 3 ans de cette entreprise, un plan qui vise à développer et installer la marque sur des territoires définis. Elle s’occupe également de la conception de la 1ère newsletter électronique du groupe et de sa promotion.

 Pouvez-vous me décrire rapidement votre parcours professionnel en sortant de l’ISEG ?
Rentrée en stage chez Vauban Humanis à la fin de ma 3ème année, j’ai eu la chance de prolonger mon stage en 4ème année. Ils m’ont ensuite offert un CDD pendant ma 5ème et dernière année d’études, qui s’est transformé en CDI après 18 mois.

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 Le Responsable des Ressources Humaines veille à l’application de la politique des Ressources Humaines définie par la direction. Rattaché à un directeur des ressources humaines, il analyse les besoins en formation et en recrutement, les organise, gère le bon déroulement des carrières. Pour s’assurer que l’entreprise dispose des moyens humains adéquats, il est à l’écoute de l’ensemble des acteurs de l’entreprise et connaît parfaitement son fonctionnement et ses métiers.

 Biolille est un laboratoire extrahospitalier, créé en 1948, qui fait partie des plus grosses structures de Biologie privée de France, 170 salariés. Jospéhine Van themsche y occupe le poste de chargée des Ressources Humaines. "Nous recrutons principalement des secrétaires médicales et techniciens de laboratoire. Le monde médical implique que nos techniciens aient un diplôme reconnu par la DDASS. Je passe par un mode de recrutement classique.

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 Diplômes : Doctorante Droit International Public à Lille, Université de Lille 2; DEA Droit de la Défense et sécurité européenne, Université de Lille 2; Maîtrise Droit Européen, Université de Droit, Tours, Licence Science Politique, Université de Newcastle, Angleterre
  Parcours Professionnel : Intervenante à l'ISEG Lille depuis plus de 3 ans, Poly Vassiliou conjugue dès aujourd'hui son poste d'intervenante en Anglais, en Relations Internationales avec celui de Responsable Pédagogique du Programme ISEG SUP (Management et Affaires Internationales). « C'est avec beaucoup d'honneur et de détermination que j'ai accepté les fonctions de responsable pédagogique pour le programme ISEG SUP. Ce programme a la particularité d'être généraliste et ouvert sur l'international. Il permet aux Iségiens d'être opérationnels grâce aux nombreux stages en entreprise », précise Poly Vassiliou.

 Nationalité :Chypriote

 Missions : Poly Vassiliou occupe les fonctions et les missions attribuées à chaque responsable pédagogique : s'assurer de la qualité des interventions, gérer les emplois du temps et principalement assurer le suivi des étudiants à qui elle apporte son soutien dans leur parcours à l'ISEG.
 Son projet : « Encadrer des étudiants, les suivre et les motiver, leur apporter mon aide et leur donner envie de voyager. Je souhaite créer une réelle relation de proximité avec eux. »
 

" Ma mission en tant que  Responsable de Secteur consiste avant tout à représenter la marque ou le groupe pour lequel on travaille. Les responsables de secteur sont souvent des jeunes sortants d’école de commerce qui veulent travailler dans la grande distribution et qui doivent faire quelques années de terrain pour se frotter à différentes situations avant d’évoluer dans le groupe.

Mon but chez Nestlé est de maximiser les ventes sur notre secteur et de donner des conseils à nos clients afin d’aller dans le sens de leurs objectifs... et des nôtres ! Un secteur se compose de plusieurs dizaines de magasins que nous devons visiter régulièrement afin d’être connu par nos clients.
 

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