Le lundi 6 juillet 2009, l'ISEG Bordeaux a réuni son Comité de Perfectionnement pour faire le point sur l'année universitaire 2008/2009. Les participants - MEDEF, CGPME, UBIFRANCE, RANDSTAD, CORTIX, EPITECH, VITTAVI et Consulat des USA - ont débattu du contenu des formations, du profil professionnel des Iségiens ainsi que des perspectives de l'emploi dans la région Aquitaine.Après un tour de table, Véronique Bonnet, Directeur de l'ISEG Bordeaux, rappelle aux présents les fondamentaux de l'ISEG (Présentation du Groupe ISEG et du Groupe IONIS, les programmes, l'ingénierie pédagogique de l'ISEG ainsi que ses partenariats entreprises) et communique au comité le taux de réussite ainsi que l'insertion professionnelle des deux promotions sortantes. Malgré la conjoncture économique difficile, 86 % des étudiants de la promotion 2008 sont en entreprise, les autres étant en VIE, en poursuite d'études ou en recherche d'emploi.
Marjorie Vanmeennen, Responsable Relations Entreprises, indique que la conjoncture actuelle n'impacte que très peu les perspectives de la promotion 2009 dans les domaines du marketing, du management, du commerce et de la communication, même si certaines entreprises reportent leurs recrutements pour la rentrée de septembre. Marie Sophie Porchon et Cécile Langlais de Randstad confirment cette tendance et soulignent que les métiers de la finance, de la comptabilité et du contrôle de gestion présentent de belles perspectives, même si les recruteurs se montrent particulièrement exigeants.
Jean Degos, délégué général du MEDEF souligne à cet effet le décalage ressenti entre le discours des médias et le retour provenant des entreprises. Si des secteurs comme l'immobilier, le crédit ou l'automobile ont souffert de la crise, d'autres secteurs se portent plutôt bien. Ce qui est certain, c'est que les entreprises cherchent davantage des profils "multi-compétences", donc un diplômé en Finance doit aussi avoir des compétences en marketing. Le fait que l'ISEG, de par son organisation en réseau, encourage la mobilité professionnelle, est également un plus, car il s'agit là d'un atout fondamental pour les années à venir. Il faut davantage d'intelligence, d'adaptabilité et surtout fuir le superficiel.
Gilles Renaud de la CGPME rejoint cette analyse, les PME cherchent actuellement à cerner le moment pour lequel on pourrait attendre une reprise car leur priorité est de gérer au mieux la trésorerie. L'entrepreneur cherche à être réactif en temps de crise et sera de ce fait en quête de profils à compétences multiples.
Béatrice Vendeaud, Partenariats Entreprises et Réseau des Anciens du Groupe ISEG, indique que si les mois de janvier à mars ont été marqués par un ralentissement des offres d'emploi publiés sur le site des anciens, on note une forte progression en mai et juin (+40 %), soit une tendance tout à fait encourageante. Christophe Fourcaud d'EPITECH rappelle les chiffres de Syntec pour le secteur des NTIC qui sont certes en baisse (d'un taux de croissance de 6% on passe à un taux de 3%) mais après un coup de frein au 3e trimestre, le marché reprendra dès 2010.
Florence Delouche de CORTIX exlique que son entreprise continue à recruter dans la fonction commerciale et se situe un peu plus en retrait pour les recrutements dans la fonction support. Elle a tout particulièrement apprécié ses stagiaires de l'ISEG qui on fait preuve de polyvalence et de maturité professionnelle.
Anne-France FARRE, Responsable Commerciale ISEG Bordeaux et Ancienne étudiante de la Promotion 2003, ajoute que le réseau de 13.000 Anciens ISEG est un excellent outil de networking pour les jeunes diplômés qui bénéficient également d'une communauté professionnelle importante sur les réseaux sociaux comme Viadeo.
Sophie Larregle d'UBIFRANCE souligne l'opportunité que représente le VIE pour obtenir une première expérience professionnelle à l'étranger. 6500 diplômés, dont plusieurs Iségiens partent chaque année, pendant 18 mois en moyenne, en mission à l'étranger. Les VIE sont très appréciés par les jeunes diplômés et les entreprises (notamment les PME) et l'objectif d'UBIFRANCE est de faire partir 10.000 jeunes en 2010. Des destinations comme l'Allemagne et la Chine sont très intéressantes, l'Afrique se développe beaucoup, en revanche les VIE sont beaucoup plus rares aux Etats-Unis alors que c'est la destination de prédilection des jeunes.
Jacqueline Garcia, Responsable Pédagogique ISEG Programme SUP et intervenante en management interculturel, souligne également l'importance de ces expériences professionnelles à l'étranger et cite plusieurs exemples d'étudiants de son programme qui sont partis récemment en VIE.
Ken Forder, Consul des Etats-Unis explique que la demande des étudiants pour les Etats-Unis est trop importante, donc les VIE s'y pratiquent qu'au sein de très grandes entreprises françaises ayant un siège aux US. Il se félicite de l'initiative de l'ISEG d'échanger à l'occasion du Comité de Perfectionnement avec les entreprises, une pratique très répandue aux USA et trop peu présente dans l'enseignement supérieur français.
Avant de conclure la réunion, Véronique Bonnet fait découvrir au comité quelques exemples des travaux de recherche menés par les étudiants en 5e année et notamment un mémoire professionnel sur les méthodes d'évaluation des performances d'un acheteur en intégrant des critères de RSE et de développement durable.
Samuel Boileau, Responsable pédagogique ISEG Programme Finance et intervenant, cite de son côté un travail de recherche sur les produits de la finance structurée qui a incité l'entreprise à mettre en place des procédures de gestion de ces produits en instaurant notamment leur traçabilité. De même, un travail sur la psychologie des marchés et sur la façon de trader, a permis à l'entreprise d'étudier des outils de gestion afin de limiter la prise de risque.
Véronique Bonnet remercie les participants et les invite à découvrir l'édition 2009 de l'Annuaire des Anciens avant de les retrouver autour d'un déjeuner informel.
Compte-rendu réalisé par Beatrice Vendeaud - ISEG Bordeaux
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