Le blog de l'ISEG : Nos diplômés

David DAHAN (Promo 2008, ISEG Bordeaux) est Responsable SEO et Community Manager d'Edagora à Paris. Son poste rentre dans le périmètre du Web-marketing et englobe deux fonctions :  le référencement naturel ou "Search Engine Optimization -SEO" et le "Community management" qui consiste à faire vivre et faire participer sa communauté.

ISEG : Bonjour David, vous êtes un ancien de la Promo 2008, et vous êtes aujourd'hui Responsable SEO et Community Manager d'Edagora-SA. Pouvez-vous nous en dire un peu plus sur votre entreprise ?
David DAHAN : Edagora est spécialiste de la mise en relation P2C (Professionnals to Consumers). Nos solutions permettent en effet aux professionnels indépendants de valoriser économiquement leur expertise par un ensemble de canaux (téléphone, chat, email) en toute transparence et sécurité.

Nos plateformes prennent en charge, pour une thématique donnée, l'ensemble des éléments nécessaires à la valorisation d'une communauté de professionnels : hébergement et présentation des professionnels sur internet, gestion de la communauté des clients, mise en relation "multicanal" (téléphone, chat, email), moyens de paiement, outils de modération et de promotion.

Exemple d'un de nos sites e-commerce : http://voyance.avigora.com/

ISEG : En quoi consiste précisément votre fonction ?
David DAHAN : Mon poste rentre dans le périmètre du Web-marketing et englobe deux fonctions. Mon cœur de métier est le référencement naturel ou SEO (search engine optimization), qui se traduit par l'action de faire remonter un site dans les moteurs de recherche tels que google. Pour être trouvé, il faut être vu, et sur internet, c'est un enjeu colossal. Etre en 1ère page de google devient alors primordial pour un site d'e-commerce.
La seconde partie du job s'intitule "community manager" : Intitulé de poste tout nouveau, crée par l'évolution des nouvelles technologies liées à internet. Au cœur des réseaux sociaux ou SMO (social media optimization), le community manager a pour rôle de faire vivre et participer sa communauté. Dans mon cas, ce travail s'articule autour de facebook et de blogs satellites crées dans le but de capter une audience qualifiée pour ensuite la rediriger vers la plateforme de e-commerce.

ISEG :  Vos coups de cœur dans ce métier ?
David DAHAN : L'éternel besoin de suivre les évolutions du SEO c'est à dire les évolutions de google : on a sans cesse de nouvelles choses à apprendre, la veille est d'ailleurs une composante importante du métier. Devoir apprendre et s'améliorer sans cesse est un véritable facteur de motivation. Il s'agit donc de comprendre au mieux le fonctionnement des moteurs de recherche pour passer devant les concurrents. Pour l'histoire, certaines personnes ont crée un blog/site, l'ont très bien référencé (il faut savoir faire), captent de l'audience, et vivent aujourd'hui de l'argent généré par la publicité insérée sur le site. C'est un peu "l'American Dream" de l'Internet. Je me suis d'ailleurs formé sur internet en créant mon blog et en lisant des ouvrages sur le sujet.

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Jeudi 23 septembre dernier, l’ISEG Lyon a réuni une pléiade d’invités (jeunes diplômés, anciens élèves, entreprises partenaires, et équipe pédagogique) autour d’un cocktail dînatoire et donné le coup d’envoi d’une année riche en événements, le tout dans un lieu décalé et surprenant, le Showroom de Marie Luce.

Chaque année cette manifestation de rentrée est une occasion de plus pour l’ISEG Lyon et l’Association régionale des Anciens de Lyon (2AI) de faire se rencontrer la communauté iségienne et les professionnels qui comptent dans la région Rhônalpine.

Le networking en valeur ajoutée

Depuis sa création en 1980, le Groupe ISEG développe un projet fort dans lequel la notion de réseau est primordiale. La coopération entre diplômés et étudiants, entre professeurs, professionnels et équipes pédagogiques est ainsi mise au premier plan. En plus de favoriser la convivialité et l’échange, cet événement a permis de générer de nouveaux liens pour un réseau toujours plus riche et dense.

L’événement « L’ISEG Lyon fait sa rentrée » s’est donc inscrit dans cette dynamique et a réussi son pari de créer un espace de rencontre entre la communauté 2AI lyonnaise et les entreprises régionales.

Le début d’une cascade de manifestations

Cette soirée a également été l’occasion pour Valérie DMITROVIC, Directrice ISEG Lyon, d’annoncer en avant première, le calendrier des moments forts de l’actualité de l’école de commerce. Des conférences et débats qui seront programmés autour notamment de semaines événements : Semaines de la finance (du 7 au 10 décembre 2010), de l’international avec un focus sur l’Inde (du 21 au 26 mars 2011) et de la Publicité, Communication et Médias (partenariat AACC, du 4 au 8 avril 2011).

De nouvelles occasions de multiplier les échanges entre étudiants, jeunes diplômés, anciens et réseau professionnel.

Photos disponibles sur simple demande : alicia.gilbert@lyon.iseg.fr 

L'ISEG Lyon fait sa rentrée, un événement du Club régional des Anciens de l'ISEG

Marine d'HALLUIN est une jeune diplômée (Promo 2010, Paris) qui a rejoint l'agence "JMS L'inconscient collectif" au poste de Rédactrice Web et Community Manager. Marine a très bien su gérer son e-réputation et son approche très professionnelle du marketing personnel a participé à son intégration professionnelle rapide. Elle revient avec nous sur son poste, l'actualité de son agence et nous parle de ses projets.  

ISEG : Bonjour Marine, vous êtes une jeune diplômée 2010 de l'ISEG Paris et vous êtes aujourd'hui Rédactrice Web et Community Manager dans l'agence JMS L'inconscient collectif à Paris. Pouvez-vous nous dire quelques mots sur cette agence ?
Marine d'Halluin : L’agence L’Inconscient Collectif est une agence de communication cross media ciblée 15-25 ans. Elle est spécialisée dans la création, la production et la mise en œuvre de campagnes 360°, fondées sur la création de “buzz” au travers des techniques de marketing viral.
Cette agence a été créée en 2003 par Jean Michel Sekroun, directeur de l’agence et en charge de la création.

Elle répond à des problématiques de buzz, de recrutement, d’image, de vente et de fidélisation. Les campagnes développées par JMS l’Inconscient Collectif reproduisent intuitivement les bons processus mentaux qui entraînent l’adhésion à des communautés de marques, des produits, services…
Aujourd’hui, cette agence a réussi à convaincre de nombreux annonceurs dans le secteur de la grande consommation, des loisirs, du sport et de la culture. Elle a à son actif des clients comme Adidas, Reebok, Le Ministère de la Culture, Kookaï, Crédit Immobilier de France ou encore Post-it (3M)...

ISEG : En quoi consiste précisément votre fonction ?
Marine d'Halluin : Mon travail englobe à la fois une dimension de « content » et de « community » management : rédaction, création de contenus et animation des communautés.
Mon rôle est de parler au maximum des marques pour lesquelles nous réalisons nos campagnes de communication en créant du « viral content » (articles, vidéos, photos, commentaires, …) sur l’ensemble des canaux de promotion web.
Je tiens aujourd’hui 8 blogs, je gère 8 profils Facebook et deux pages fan, des plateformes structurelles qui permettent d’établir un véritable lien entre la marque et le consommateur dans un contexte 2.0.
Ma mission s’est étendue depuis peu à la gestion de projet : études des statistiques, retombées de la campagne, organisation des jeux concours…

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Moïse OHAYON (Promo 2005, Paris) est aujourd'hui Quantitive Risk Analyst au sein de Nexar Capital à New York. Après avoir travaillé en tant que Portfolio Analyst au sein de Richelieu Patrimoine Investissement et comme consultant de Tech Data France, Moïse complète son parcours universitaire avec un Master of Science in Finance. Il intègre alors la Société Générale avant de rejoindre son entreprise actuelle. 

ISEG : Bonjour Moïse Ohayon, vous êtes un ancien de Paris, Promo 2005 en SUP et vous êtes aujourd'hui Quantitive Risk Analyst au sein de Nexar Capital à New York. Pouvez-vous retracer pour nous en quelques mots votre parcours en sortant de l'ISEG  ?
Moïse Ohayon : Avant la fin de mon cursus à l'ISEG Paris, je travaillais déjà en tant que Portfolio Analyst au sein de Richelieu Patrimoine Investissement qui gérait un portefeuille immobilier pour ses investisseurs. J'ai ensuite intégré le leader mondial en distribution de matériel informatique Tech Data France en qualité de consultant spécialisé pour les produits réseaux. J'y répondais aux appels d'offre de clients Institutionnels et Corporate. Après une année passée au sein de Tech Data, j'ai décidé de revenir à ma passion qui est la Finance en intégrant la Manchester Business School - The University of Manchester en 2007 où j'ai obtenu un Master of Science in Finance en 2008. Avant la fin de mon cursus universitaire, j'ai intégré la Société Générale - Asset Management dans les équipes Fund of Hedge Fund en qualité de Research Analyst où j'étais en charge de sourcer de nouveaux Hedge Funds et faire des recommandations d'investissement sur ces derniers. Après un an de stage passé à la "Générale", j'ai été débauché par Nexar Capital Group qui est un Asset Manager où je suis responsable des calculs de risques de nos fonds. J'effectue des "stress test" scenarios en simulant des chocs probables sur nos portefeuilles d'investissement. Pour vous donner un exemple, je prédétermine des facteurs de choc (par ex.  S&P 500 up/down 10%,  USD up/down 5%, GSCI up/down 10%,...) et cela me permet de calculer et de prévoir l'évolution possible de notre portefeuille.

2AI : Pouvez-vous nous en dire un peu plus sur votre entreprise et votre poste actuel ?
Moïse Ohayon :  Nexar Capital Group est une plateforme de gestion alternative qui a été fondée en 2009 par une équipe d'anciens gérants de Société Générale Asset Management à New York et s'occupe de créer et de gérer des fonds de fonds aux Etats-Unis et en Europe.

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Maryline CUILLIER (Promo 2005, Paris) a commencé sa carrière dans le secteur bancaire avant de partir vivre au Canada où elle revient à ses premiers amours, le secteur viticole. De retour en France, elle met sa passion du vin au service de la maison familiale pour développer les exportations du Champagne Cuillier Père & Fils. Elle suit en parallèle une formation continue d'œnologie et essaie de transmettre au quotidien, en France comme à l'étranger, son amour du terroir et des cépages, base du vin.  Elle a d'ailleurs participé récemment  à la soirée Networking 2AI - Association des Anciens ISEG. Bref, dans la famille Cuillier Père & Fils, demandez la fille !

ISEG : Bonjour Maryline, vous êtes une ancienne de Paris, Promo 2005 en SUP et vous êtes aujourd'hui Responsable Export de la Maison de Champagne Cuillier Père & Fils.
Pouvez-vous nous parler de votre parcours depuis la sortie de l'ISEG ?
Maryline CUILLIER : A la sortie l’ISEG, j’ai directement été recrutée par la Société Générale où j’avais réalisé mon stage de fin d’étude. J’ai accepté car je savais que plus de la moitié de leur effectif se situait à l’étranger. J’avais donc mentionné dès le départ mon souhait de partir. Après 18 mois de poste en tant que conseiller clientèle "Bonne Gamme Patrimoniale", j’ai été promue cadre. Etape importante pour l’expatriation. Mais j’ai vite compris que ma Direction ne souhaitait pas se séparer de moi après m’avoir formé, et que j’allais rester coincé en région parisienne encore quelques temps.
Sur les conseils d’une amie (ancienne Iségienne) vivant au Canada, j’ai donc fait une demande de Visa, que j’ai obtenu rapidement. Après 2 ans et demi à la Société Générale, j’ai donc démissionné pour partir vers de nouvelles aventures.
J’ai posé mes valises dans la péninsule du Niagara, au Sud de Toronto. Après plusieurs mois de petits jobs et de nombreux CV transmis, un vignoble local m’a contacté pour m’offrir un poste pour faire les vendanges. Ce qui me tenait à cœur car issue d’une famille viticole, je fais les vendanges depuis ma naissance pour ainsi dire. Ce qui devait être un poste saisonnier de huit semaines s’est au final transformé en emploi pour sept mois. Le manque de connaissance n’étant pas un problème en Amérique du Nord, ma passion et ma curiosité m’ont suffi pour trouver ma place et j’ai pu assister et participer à toutes les étapes de l’élaboration du vin.
De retour en France à la fin de mon visa, mes parents m’ont alors proposé de travailler avec eux pour développer les exportations de notre Champagne. Ayant réalisé pour eux trois salons durant mon année au Canada, j’ai décidé de relever le challenge. Afin de mieux maitriser mon produit, j’ai suivi en parallèle une formation continue d’œnologie à l’Université de la Vigne et du Vin de Dijon.

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Il y a quelques semaines, le journal « Univers des Voyages » a consacré un article à l’un de nos anciens étudiants, Sébastien Bouillet.

Sébastien Bouillet (Promo 1998, Bordeaux) est aujourd’hui Directeur Général de Nouvelles Frontières Tour Operating.

Selon le magazine, "sous l’impulsion de son directeur général, la réussite de Nouvelles Frontières réside dans l’équation "meilleur prix/qualité" concernant les destinations et structures d’Hôtel Club proposées". Les destinations phare auxquelles s’applique cette recette sont notamment l'Ile Maurice, la République Dominicaine et la Tunisie. L’Espagne est également une destination privilégiée pour la saison printemps/été 2010

Les points forts mis en avant par Sébastien Bouillet sur ce marché pour lutter contre la concurrence toujours grandissante s’articulent autour de trois pôles : 

• La longévité de Nouvelles  Frontières avec plus de 40 ans au service du client est un gage de qualité et de sérieux;
• La stratégie de NF qui se concentre sur l’authenticité des séjours. 
• Enfin un nouveau concept a été mis en place : « créer des liens avec le monde », impliquant la découverte du pays, l’approche de la culture du pays, le contact avec la population et enfin l’opportunité de vraies rencontres.

Côté circuits, 37 nouveautés sont proposées au client ; on y trouve entre autres l’Éthiopie, la Mongolie ou encore le Liban. Côté séjours, 2 destinations sont à l’affiche, à savoir Chypre et Israël.

Enfin, au niveau marketing et communication on apprend dans le magazine, qu'en plus des actuelles vitrines NF et de son site web, Sébastien Bouillet compte privilégier une association entre son activité et les périodes de soldes.

Président et directeur associé de la société Joucéo, Olivier Piraud et ses deux partenaires ont eu l’idée, il y a sept ans, de créer les magnets JUST FOOT, en discutant de leur passion commune le football et en réalisant des miniatures de maillots avec de simples capuchons de paquets de cigarette.
Aujourd’hui, après six ans d’existence, la société JOUCEO s'impose sur le marché des stickers pour enfants et des magnets de football.


ISEG : Bonjour Olivier, vous êtes diplômé de la Promo 2001, pouvez-vous revenir sur votre parcours à l'ISEG ?
Olivier PIRAUD : J’ai intégré l’ISEG Toulouse sur dossier après un DUT Techniques de commercialisation passé dans la même ville.
J’ai suivi à l’époque le programme EXECUTIVE, spécialité marketing car il me semblait être le plus large et généraliste en terme de compétences alors que je n’avais pas encore décidé de l’orientation que je voulais donner à ma carrière. Par ailleurs, l’école permettait une immersion assez complète en entreprise, ce qui me paraissait essentiel pour acquérir de l’expérience.

ISEG I: Quelles sont les qualités que vous a apportées votre parcours à l'ISEG? Et quelles sont selon vous ses forces?
Olivier PIRAUD : La principale qualité que m’a apportée mon passage à l’ISEG est pour moi la capacité d’adaptation et la polyvalence. Outre l’ensemble des connaissances théoriques délivrées, la forte place consacrée à l’entreprise constitue réellement la grande force de ce cursus.

ISEG : Vous êtes aujourd'hui président de la société JOUCEO, pouvez vous revenir sur ce projet et ainsi nous éclairer sur votre situation actuelle?
Olivier PIRAUD : L’aventure a commencé dès ma sortie des études puisque à l’issue de l’ISEG Toulouse, j’ai passé un DESS marketing bancaire et financier (à l'époque l'ISEG ne proposait pas encore de bac +5, ndlr) avant d’enchaîner directement sur la création de cette société avec un ami.
Nous avons commencé par concevoir et développer JUST FOOT qui est notre produit phare aujourd’hui, sous le parrainage du célèbre footballeur JUST FONTAINE. Il s’agit d’une collection de magnets qui représentent les joueurs de la Ligue 1 sous la forme de petits maillots aimantés.
Nous avons ensuite développé d’autres collections à destination des enfants sous forme de magnets, stickers, cartes et figurines sur des thèmes aussi variés que le cinéma, le sport, les dessins animés… Nous nous sommes développés peu à peu et nous nous positionnons aujourd’hui comme éditeur et distributeur dans le marché du jeu et des jouets. Nos clients sont les marchands de journaux, la grande distribution alimentaire et les chaînes spécialistes du jouet. JOUCEO compte aujourd’hui une vingtaine de salariés et est devenu en France le principal challenger de PANINI pour ceux qui connaissent et ont collectionnés les stickers quand ils étaient plus jeunes.

Lire l'ensemble du portrait sur le site www.anciens.iseg.fr.

Séquence émotion lors de la soirée networking 2AI. Bravant la grève des transports, plus de 130 anciens Iségiens, jeunes et futurs diplômés se sont réunis à l’ISEG Paris.  Les uns s'inquiétaient d'être les plus vieux alors que d'autres montraient parfois un peu de timidité avant d'aborder leurs aînés.

Tous étaient heureux de se retrouver sur le site des Francs Bourgeois, évoquant avec leurs professeurs et responsables pédagogiques qui avaient répondu présents leurs souvenirs d’étudiants récents (certains avaient passé le jour même leur grand oral) ou plus lointains.  Accompagnés d'une sélection de vins et spiritueux ainsi qu'un buffet issus des 7 régions de l’ISEG, les futurs diplômés et les anciens se sont rencontrés, échangeant des souvenirs de promo, des impressions sur leurs évolutions professionnelles respectives. Echanges de contacts aussi pour ceux qui recherchent activement un poste, tout cela sous l’œil attentif des équipes ISEG et 2AI.

Adrienne Jablanczy, Directeur de l'ISEG, a accueilli les Alumni ISEG au  nom du Président Marc Sellam et du groupe en rappelant les 30 ans de l'ISEG et en encourageant tous de faire vivre le réseau ainsi queles Clubs 2AI partout en France et dans le monde. Matthew Kelly, Directeur Délégué Organisation et Sessions Internationales, a souligné la joie qu'éprouvent professeurs et équipes lors de ces retrouvailles avec des anciens qui témoignent de leur réussite professionnelle comme personnelle.

Aurélie Beeuwsaert, Présidente de 2AI, a profité de l'occasion pour susciter des vocations et pour rappeler que le bureau 2AI a besoin de "têtes et de bras", alors que Xavier Duputel, Vice-Président 2AI, a encouragé tous d'échanger lors de cette soirée, en incitant les futurs diplômés à profiter de cet événement pour nouer des contacts.
Béatrice Vendeaud, Directeur des Partenariats Entreprises et du Réseau des Anciens, a souligné l'importance d'outils tels que le site web, l'annuaire et l'entraide dans une conjoncture difficile à travers des opérations comme "Networking pour l'Emploi".
Marion Ladevie, Responsable Relations Entreprises de l'ISEG Paris et animatrice du Club 2AI Paris, a rappellé certains moments forts de la vie du Club 2AI comme les Petits-Déjeuners ou les After-Work et a encouragé les anciens diplômés à participer au Forum Jobs Etudiants et au Forum Entreprises de l'ISEG Paris.

De 18h30 à 23h30, des groupes se sont formés autour des pôles régionaux , par promo, par ville mais également par fonction. En effet,  grâce à un judicieux code couleur sur les badges concoctés par Marion Ladevie, les diplômés pouvaient jouer à un "Trivial Poursuit "d'un nouveau genre. Ils pouvaient identifier non seulement la ville d'origine de chaque camarade mais aussi leur domaine métier. Cela a permis, entre autres, des échanges autour de fonctions comme la finance, le commerce, le marketing, les RH, l'Audit, la communication ou encore les achats. Cela a créé les premières vocations d'échanges par domaine métier, notamment dans l'univers des Technologies de l'Information et dans celui des médias. Des projets plus ludiques ont également émergé à l'instar de ce qui sera peut-être un jour la future tribu "Golf".

Un grand merci à nos partenaires :

Bordeaux Bordeaux Supérieur qui ont regalé nos papilles sur le stand de Bordeaux avec la diversité qui fait sa force et qui donne tout son sens au terme "Planète Bordeaux" :  des vins de l'été  (il faisait très chaud) que nous avions déjà pu déguster lors des "Oscars des Bordeaux à Paris" blancs, rosés et Clairet et des vins rouges remarqués pour leur qualité en fin de soirée. Mathieu Deboeuf-Rouchon (Promo 2007, Paris) et ABC Dégustation qui a animé pour la 2ème année consécutive la dégustation sur le stand de Bordeaux, de Nantes, de Lyon et de Toulouse.


Pour représenter la ville de Paris, nous avions également sélectionné un partenaire de qualité : c'est Maryline Cuillier (Promo 2005, Paris) en personne qui est venue présenter deux champagnes de la maison du même nom, malgré les embouteillages monstres qui l'attendaient aux portes de Paris.

Maryline nous a fait déguster la gamme "Brut Sélection", un champagne de 2 ans d'âge avec une dominance de Pinot Noir et des arômes fruits rouges. Ensuite elle a présenté le "Grande Réserve", le champagne haut de gamme (4 ans d'âge)  de la Maison Cuillier  avec un assemblage des trois cépages champenois à part égales et des arômes plus toastés, briochés et avec plus de rondeur pour accompagner un repas.

A l'année prochaine !

Bruno Cosso est un jeune diplômé de la Promo 2009 qui effectue actuellement un VIE - Volontariat International en Entreprise à Bombay, la ville la plus peuplée (16 millions d'habitants selon un recensement datant de 2006) de l'Inde. Il revient avec nous sur son entreprise, son poste et son adaptation à la vie de l'entreprise en Inde.

ISEG : Bonjour Bruno, vous êtes diplômé de l'ISEG, Promo 2009 en SUP et vous êtes aujourd'hui en VIE pour Legrand à Bombay. Pouvez-vous nous dire quelques mots sur l'entreprise et votre fonction ?
Bruno COSSO : Le siège du groupe Legrand est installé à Limoges. Le groupe est aujourd’hui spécialisé dans la conception, la production et la commercialisation de composants électriques et électroniques à usage industriel et résidentiel. Quatre divisions structurent l’entreprise : Distribution de l’Energie et Applications Industrielles, Gestion du bâtiment, Cheminements de Câbles, Appareillage et Systèmes Résidentiels. L’ensemble du groupe représente 3,5 milliards d’euros de chiffre d’affaire en 2009, une implantation dans plus de 70 pays et environ 30 000 collaborateurs dans le monde.
J’ai intégré le groupe Legrand dans le cadre d’un stage en contrôle de gestion, au sein de la direction des achats du groupe, au mois de Janvier 2010, pour une durée de 6 mois. C’est au bout de 4 mois de stage que la direction du contrôle de gestion du groupe ainsi que la direction de la filiale Indienne ont décidé de m’envoyer à Mumbai. Je suis donc aujourd’hui contrôleur de gestion junior, dans le cadre d’un VIE, et basé au siège de la structure Indienne de Legrand. Mes missions portent essentiellement sur les aspects industriels de l’activité de Legrand India.

ISEG : Vous êtes depuis quelques mois en Inde, racontez-nous vos premières impressions.
Bruno COSSO : Mumbai est le centre économique de l’inde. C’est une péninsule artificielle très densément peuplée, ou la plus grande misère côtoie les extravagances des fortunes décomplexées. Etant déjà passé par le Vietnam pour un stage au cours de mes études, je savais en partant pour Mumbai que j’allais y trouver un environnement parfois oppressant. Malgré cette première étape, je dois avouer que l’arrivée à Mumbai constitue un choc. Je m’y suis finalement assez rapidement adapté en créant un réseau de connaissances, en prenant des repères dans la ville, et en m’installant dans un quartier sympathique où beaucoup de français résident. L’Inde est également un pays très riche, qui sera très agréable à visiter lors de vacances. Le nord du pays représente notamment un attrait touristique incontournable.

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Analia VIDELA (Promo 2004, Lyon) est argentine. Lors de ses études en France, elle a découvert le secteur viticole en Bourgogne. Après différentes expériences professionnelles dans cet univers, elle a fondé le "Wine Institute" à Buenos Aires. Elle retrace avec nous son parcours depuis l'ISEG et nous parle de ses projets.

2AI : Bonjour Analia, vous êtes une ancienne de l'ISEG Lyon, diplômée du programme SUP - Management International Promo 2004 et vous avez fondé le "Wine Institute" en Argentine. Pouvez-vous nous raconter en quelques lignes votre parcours depuis l'ISEG ?

Analia VIDELA : Pendant ma dernière année à l'ISEG, je suis allée en Bourgogne pour travailler dans le secteur vitivinicole. Ensuite quand je suis rentrée en Argentine, à Mendoza, j’ai travaillé pour une société française fournissant des services pour le secteur du vin. Un an après, j’ai déménagé à Buenos Aires et j’ai commencé à travailler pour une cave à vin dans le secteur du marketing et du commerce. Après quelque temps, j’ai intégré une entreprise et j’avais pour mission la distribution des vins tout en organisant des cours pour le public. Compte tenu du succès que rencontrait ce secteur, j’ai décidé de m’orienter vers une formation vitivinicole et j'ai  fondé par la suite le "Wine Institute" à Buenos Aires.

J'ai également passé quelques mois en Californie à l’Université de Davis pour compléter ma spécialisation en marketing des vins.

2AI : Vous travaillez dans le secteur vitivinicole en Argentine, l'un des pays parmi les plus gros producteurs de vin au monde. Pouvez-vous nous expliquer quelle est l'activité de Wine Institute ? 

Analia VIDELA : "Wine Institute" forme les personnes susceptibles de travailler dans le secteur vitivinicole, on organise les cours et on met en place des cursus et des spécialisations. Par ailleurs, nous faisons de l’œnotourisme.

Notre différence principale par rapport à d'autres organismes est l'intégration de l'approche commerciale et de la dimension marketing afin de permettre aux personnes qui suivent ces cursus d'avoir une vision globale de l’activité viticole.

2AI : Pourriez-vous nous présenter votre métier au quotidien et nous décrire une journée "type"? Est-ce que vous voyagez beaucoup ?

Analia VIDELA : Oui, je voyage beaucoup. Nous avons un siège à Mendoza, berceau du vin dans notre pays, un autre à Buenos Aires, et on va bientôt ouvrir un autre à San Juan. On a aussi commencé à mettre en place des formations en Uruguay.

En ce qui concerne mes journées, je me lève le matin et j’emmène mes enfants à l'école car je suis mariée et j'ai des enfants en bas âge. Je vais au bureau à Mendoza où on développe tous les cours pour les deux sièges. J'ai plusieurs réunions par jour car on organise le matériel nécessaire à chaque classe avec les professeurs. Ensuite l'activité poursuit son cours et si je ne suis pas en déplacement je passe mes soirées en famille. 

2AI : La conjoncture actuellement est difficile, est-ce que vous la ressentez également dans votre secteur ?

Analia VIDELA : En réalité ma situation particulière n’a pas été très touchée, mais on voit les conséquences dans les autres secteurs. Dans une économie globalisé il est impossible d'être totalement épargné par ces problèmes.

2AI : Vous vivez en Argentine, est-ce votre pays natal ? Y êtes-vous heureuse ?

Analia VIDELA : Oui, l’Argentine est mon pays natal ; j’habite à Mendoza depuis un an, c'est l’endroit où je suis née et je suis très heureuse car c'est une ville plus tranquille que Buenos Aires, avec une meilleure qualité de vie surtout pour mes enfants qui peuvent grandir et se développer près de la famille. Je crois que ce dernier pilier est fondamental pour atteindre le succès, pour moi le plus important est d’avoir une famille heureuse pour partager ma réussite.

2AI : Vos coups de cœur dans ce métier ?

Analia VIDELA : Le plus important est la passion, c'est ça qui me pousse à continuer à travailler dans l'univers du vin, c'est quelque chose que j'aime ; je suis vraiment heureuse de faire ce que je veux faire et d'être où je veux être. 

2AI : Comment vous projetez-vous dans l'avenir ?

Analia VIDELA : Mon projet à moyen terme est l'internationalisation et notamment un développement en Amérique. Je trouve que c’est  la meilleure option pour les gens qui veulent travailler dans le milieu du vin. Je sais que ce ne sera pas facile mais il faut y mettre toute l'énergie nécessaire et fixer des objectifs de manière permanente car il faut être aussi flexible dans un monde si dynamique. 

2AI : Cela fait 6 ans que vous êtes sortie de l'ISEG, gardez vous un souvenir marquant/insolite de vos années ISEG ?

Analia VIDELA : J'ai beaucoup de beaux souvenirs de l'ISEG. C'est l'école qui m'a ouvert les portes. Je me souviens surtout d'une discussion avec le Directeur de l'époque, Pascal Colin, il m'a aidé à trouver une stratégie pour mon projet professionnel, et c’est quelque chose qui m'a permis d’être là où je suis aujourd'hui.

2AI : Qu'attendez-vous de l'association des Anciens ?

Analia VIDELA : J’aimerais faire du networking avec les anciens afin de donner des possibilités aux Iségiens qui finalisent leurs études dans nos écoles et générer un réseau de contacts internationaux pour le développement des affaires à l'échelle mondiale.

Propos recueillis par 2AI - l'Association des Anciens de l'ISEG

Bertrand FENAUX (Promo 2005, Lille) a commencé sa carrière professionnelle dans la fonction commerciale. Après avoir créé un cabinet de gestion de patrimoine à Lyon il intègre le Groupe Réside-Etudes à la direction commerciale de Lyon. Il revient avec nous sur son parcours et ses projets.

ISEG : Pouvez-vous nous parler de votre parcours professionnel ?
Bertrand FENAUX : J’ai commencé ma carrière professionnelle par des postes dans la fonction commerciale (promotion des ventes et développement de nouveaux marchés). J’ai ensuite créé un cabinet de gestion de patrimoine à Lyon (aventure qui aura duré deux ans). Depuis, je travaille chez Réside-Etudes à la direction commerciale de Lyon. L’activité principale de l’entreprise se résume en trois métiers: la promotion (construction), la commercialisation et la gestion de résidence de services para-hôteliers. Nous intervenons dans trois domaines: auprès des étudiants (Les Estudines), des hommes d’affaires (Séjours et Affaires et Résidhome) et des Séniors (Les Girandières).
Le Groupe Réside-Etudes cumule un capital social de plus de 40 Millions d‘€, a construit et exploite 114 résidences et compte aujourd’hui 850 salariés. J’occupe ce poste depuis 1 an maintenant.

ISEG : Quelles sont vos missions et objectifs quotidiens au sein de l’entreprise ?
Bertrand FENAUX : Il s'agit pour moi de satisfaire les demandes de renseignements des clients investisseurs, de créer des simulations d’investissements, de monter des dossiers de financements et d'accompagner mes clients dans leurs démarches juridiques.

Lire la suite sur le site http://www.anciens.iseg.fr

La remise des diplômes 2009 fut célébrée dans un lieu emblématique, le Carrousel du Louvre le 21 mai dernier. Remémorez-vous le temps d’un clic cette soirée riche en émotions grâce aux photos disponibles dès à présent sur le site de l’ISEG.

Pour les recevoir cliquez ici
 

Le club 2AI Paris organise le 24 Juin 2010 une Soirée Networking pour les Anciens Elèves de l’ISEG et la Promotion 2010 (EXE5, SUP5 et FI5).

Ce moment privilégié permettra à la promotion sortante de pouvoir rencontrer les anciens diplômés de l’école afin d’échanger des contacts et de partager leurs expériences : Que sont-ils devenus après l’ISEG ? Quel a été leur parcours depuis qu’ils sont diplômés?

La soirée s’articulera également autour de petits stands de dégustation de vins et spiritueux des 7 terroirs de l’ISEG.

Cette soirée constituera  un moment de convivialité et de retrouvailles au sein de l’école. Seront présents pour cette soirée spéciale Networking : 
Aurélie Beeuwsaert (Promo 2000) - Présidente de l'association 2AI et DRH - Philips Consumer Life Style France
Xavier Duputel (Promo 2003) Vice-président de l'association 2AI et Directeur Marketing Pharmadet - Allinace Healthcare
Fabrice Romanelle (Promo 1999) Conseiller Formation - ASMFP.

Réponse souhaitée avant le 20 Juin                  Auprès de Marion Ladevie 01 44 78 00 77 - Marion.ladevie@iseg.fr

Jean-Christophe PEYRE (Promo 2002, Bordeaux) est aujourd'hui Sr. Manager, IPC Development chez Amazon à Seattle. Il retrace avec nous son parcours professionnel 100 % Amazon et nous explique en détail la fonction qu'il y exerce.

ISEG : Bonjour Jean-Christophe, vous êtes issu de la Promo 2002 SUP Bordeaux et vous êtes aujourd'hui Sr. Manager, IPC Development chez Amazon à Seattle. Pouvez-vous nous expliquer en quoi consiste cette fonction ?
Jean-Christophe PEYRE : Bien sûr !  Commençons par Amazon. Amazon a ouvert ses portes virtuelles en juillet 1995 (août 2000 en France) et l’entreprise poursuit tous les jours la mission qu'elle s'est fixée : mettre ses clients au cœur de ses préoccupations. Nos clients peuvent à tout moment trouver en ligne ce qu'ils ont envie d'acheter, et y faire de nombreuses découvertes. La plateforme Amazon, au travers de ses sept sites internet (US, CA, UK, DE, FR, JP, CN), propose aujourd'hui des millions de produits neufs et d'occasion ; des livres, CD, vidéos, DVD, logiciels, CD-Rom, jeux vidéo, produits d'électronique grand public, jeux et jouets, cuisine et maison, montres et bijoux, parfum et beauté, santé et soins du corps, bébé et puériculture, chaussures et accessoires, et bien d’autres !!!
Afin de pérenniser cette mission, l’équipe IPC (« Inventory Planning & Control ») à laquelle j’appartiens, se charge de gérer l’inventaire global d’Amazon et de ses centres de distribution. Au total, cette équipe se charge de l’achat de 85% de l’inventaire d’Amazon. Ma fonction est de confirmer que nos systèmes "fait-maison" fonctionnent parfaitement. Mon équipe, située en Inde (et d’où je vous écris aujourd’hui), se charge particulièrement de deux aspects : vérifier que le maximum d’inventaire sur chaque site est disponible en livraison prioritaire (pour satisfaire le désir de plus en plus grand d’instantanéité de la part de nos clients) tout en évitant de stocker de l’inventaire superflu, qui peut occuper un espace important dans nos centres de distribution et demander un investissement considérable mais non nécessaire.

ISEG : Pouvez-vous nous retracer en quelques lignes votre parcours depuis l'ISEG ?
Jean-Christophe PEYRE : Suite à l’ISEG, j’ai effectué un stage d’un an à San Diego, CA dans une start-up californienne avant d’entreprendre un MBA (Master in Business Administration). Après deux ans intenses, et un court séjour chez Sony USA, j’ai intégré en 2005 Amazon EU Sarl, la succursale Paneuropéenne d’Amazon au Luxembourg en tant qu’analyste de réseau de distribution. En tant qu’intermédiaire indispensable entre les centres de distribution, la fonction de vente, et la haute directions (VP/Directeurs), j’ai eu l’opportunité de me développer en tant que « manager » tout en supportant la croissance soutenue du réseau de distribution européen, croissant en moyenne aux alentours de 30% par an. Au final, j’avais en charge la planification d’une dizaine de centres de distribution avec l’objectif de toujours mieux servir nos clients, en temps normal (de janvier à septembre) comme en temps de fête où notre volume se démultiplie et où l’on distribue plusieurs dizaines de millions de paquets pour noël en temps et en heure.
Récemment, j’ai eu l’opportunité de retourner aux USA, mais cette fois-ci, au nord de la côte ouest, à Seattle, WA. Et c’est une opportunité que j’ai saisie avec plaisir.

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Vendredi 21 mai, l'ISEG a organisé la Remise des Diplômés de sa Promotion 2009 ainsi que la Remise des Prix du Challege 30 bougies - 30 projets.

30 ans, c’est le bel âge et donc l’occasion d’une très belle fête. Ainsi, la 30e cérémonie de remise des diplômes de l’ISEG s’est déroulée dans un cadre particulièrement imposant et festif, décoré aux couleurs de l’ISEG avec de magnifiques jeux de lumière et des variations sur le logo des 30 ans.

Adrienne Jablanczy, Directeur de l’ISEG a ouvert la soirée au Carrousel du Louvre en saluant diplômés, parents, équipes pédagogiques, mais aussi les participants au Challenge « 30 bougies-30 projets ». Soit pas moins de 1700 personnes qui étaient venues pour partager ce moment de grande émotion.

C’est Marc Sellam, Président du Groupe ISEG et Président du Groupe IONIS qui est monté le premier sur scène devant une salle enthousiaste afin de rappeler la genèse du projet de l’ISEG ainsi que son ADN composé des valeurs de l’entrepreneur : l’ouverture, la relation, l’innovation, l’initiative et bien sûr l’engagement.
Et en effet, il a fallu 30 ans d’engagement pour bâtir ce qui est aujourd’hui le premier groupe d’enseignement privé en France. Pour conclure Marc Sellam a lancé aux jeunes anciens de la Promotion 2009 : « N’oubliez pas que vous êtes toujours chez nous chez vous ! »
 
A événement exceptionnel, parrain hors du commun. Il fait partie de ces hommes que l’on a envie de prendre pour modèle : Maurice Lévy, Président du Directoire du Groupe Publicis, infatigable homme d’affaires à la tête de l’un des groupes mondiaux les plus puissants dans la communication.
Il explique d’emblée la raison de sa venue. Fréquemment sollicité pour ce type d’événement, il est là ce soir afin de saluer l’aventure de l’entrepreneur et pour participer à l’anniversaire d’un projet d’entreprise original. Il profite de l’occasion pour prodiguer quelques conseils aux jeunes diplômés et insiste notamment sur l’importance de la valeur travail et le rôle central de l’éthique. Maurice Lévy saisit l'occasion pour encourager les Iségiens à rester passionnés et curieux.

Marc Sellam et Maurice Lévy ont ensuite remis leurs diplômes aux 7 majors de promotion des 7 ISEG, Anna Dos Santos (Bordeaux), Annabelle Delahaye (Lille), Thomas Veyne (Lyon), Patrick Parois (Nantes), Marthe Wagner (Strasbourg), Eléonore Weber (Toulouse) et Julie Hegot (Paris). C’est cette dernière qui s’est exprimée au nom de l’ensemble de la Promotion 2009 dans un discours digne du Festival de Cannes. 

Béatrice Vendeaud, Directeur des Partenariats Entreprises et du Réseau des Anciens a adressé ensuite un message aux jeunes diplômés en les encourageant de s’appuyer sur le réseau en faisant de la notion de coopération une valeur centrale. Elle a rappelé au nom de l’Association 2AI que le réseau nécessite un engagement, même par des petits gestes (mise à jour des coordonnées, mise en ligne d’offres d’emploi, participation aux événements etc.) car chacun retire du réseau ce qu’il y apporte. 

Marc Drillech, Directeur Général d’IONIS Education Group, a ensuite animé avec panache et humour la remise des prix de l’opération 30 bougies-30 projets, un concours d’initiatives ouvert à tous les étudiants et aux anciens élèves des 3 dernières promotions. Ce challenge visait à soutenir financièrement des projets humanitaires, de voyages, de création d’entreprises ou de médias.

La remise des différents prix alternait avec la remise des diplômes aux 7 promos des 7 villes. Ils étaient environ 800 diplômés revêtus d’une écharpe à monter sur scène pour poser devant les photographes avec l’ensemble de leurs camarades.

Après avoir demandé aux diplômés de saluer leurs parents présents et après avoir fait monter les équipes pédagogiques sur l’estrade, Adrienne Jablanczy, Directeur de l’ISEG a clôturé la cérémonie en remerciant Marc Sellam et l’ensemble de la communauté de l’ISEG pour leur participation.

Un dernier geste symbolique après le splendide buffet et la sculpture de glace (sur la photo Aurélie Beeuwsaert, Présidente de l'Association 2AI et Xavier Duputel, Vice-Président) était la remise à chaque invité d’un plant d’olivier qui, selon les mots de Marc Sellam, « symbolise la continuité de notre lien ! » 

 

Découvrez dans une semaine les images et les vidéos officielles de cette magnifique cérémonie.

Alexandre BERTON a occupé de nombreuses fonctions passionnantes en Europe, en Afrique et en Amérique du Sud. Il a désormais décidé de mettre ses compétences au service de sa propre entreprise. Ainsi il vient de relancer l'activité d'une agence de placement de stagiaires déjà existante au Royaume-Uni. Le site Internshipinlondon.com est né.

ISEG : Bonjour Alexandre, vous êtes un ancien de Bordeaux, vous venez de créer "Internshipinlondon". Pouvez-vous nous rappeler en quelques mots votre parcours après l'ISEG ?
Alexandre Berton : Bonjour, depuis 2002, date de l'obtention de mon diplôme ISEG, mon parcours professionnel m'a emmené dans différents secteurs d'activité et de nombreux pays... J'ai tout d'abord travaillé en qualité de Responsable Marketing au sein du Casino de Bordeaux, entreprise auprès de laquelle j'avais effectué mon stage de fin d'études. Puis j'ai pris les rênes du département marketing du Casino Barriere de Carry-le-Rouet dans la région de Marseille. J'ai ensuite décidé de donner un nouvel élan à ma carrière en intégrant la Citibank à Barcelone où j'ai travaillé en qualité de manager commercial avant de partir pour Abidjan en Côte d'Ivoire. J'y ai pris la direction commerciale et marketing d'un groupe de casinos sur place. Enfin ma dernière expérience professionnelle m'a amené en Amérique du Sud où j'ai pris la direction commerciale d'une agence de voyage à Rio de Janeiro au Brésil. Et depuis mon retour en Europe, "Internshipinlondon" est au cœur de mes préoccupations.
 
ISEG : Pouvez-vous nous parler de la genèse d' "Internshiplondon" et nous parler du concept.
Alexandre Berton : Après avoir au travers de mes différentes expériences professionnelles beaucoup voyagé, j'ai acquis des compétences linguistiques et culturelles qui m'ont donné une nouvelle approche des choses. Mon désir étant de revenir habiter en Europe et je souhaitais mettre en pratique les connaissances acquises ces dernières années au service de ma propre entreprise. Avec mon associé, nous avons donc décidé de relancer l'activité d'une agence de placement de stagiaires au Royaume-Uni déjà existante (Eurojob Ltd) mais dont l'activité était resté faible du fait d'un business-model inadapté au marché. Nous avons repensé l'organisation de l'entreprise et notre offre de services (des stages à Londres) en créant une base de données large d'entreprises prêtent a accueillir des stagiaires dans tous les domaines d'activités et un système semi-automatisé de réservation via notre site internet.
 


ISEG : Il existe déjà de nombreux sites qui proposent des stages à l'étranger, quelle est votre plus value ?
Alexandre Berton : En réalité, il n'en est existe pas, enfin, pas sous la forme dont nous avons conçu notre site. Il existe à l'heure actuelle deux types de sites web proposant des stages :
 
-       Les sites web dit de façade. C'est-à-dire qu'ils appartiennent à des entreprises soucieuses de recruter de la main-d'œuvre pas chère afin effectuer des tâches subalternes à faible valeur ajoutée comme du télémarketing ou du porte à porte...voir pire.
 
-       Les sites web spécialisés. C'est-à-dire que ce sont des sites offrant des postes dans un environnement de travail spécifique (90% de ces sites offrent des postes en hôtellerie ou restauration).
 
Il n'y a donc à ce jour pas de site aussi complet que le nôtre avec un tel choix de stages de qualité. Notre travail consiste à proposer aux étudiants des stages de qualité en contenu et adapté à leur niveau. Pour cela, nous disposons d'un département recherche qui est en permanence à la recherche de stages pour les étudiants dans différents secteurs d'activité. Nous disposons en permanence d'offres de stage disponibles pour les étudiants dans quasiment tous les secteurs d'activités (RH, marketing, vente, administration, juridique, tourisme, etc...) Nous visitons toutes les entreprises et nous assurons de l'intérêt qu'ils peuvent avoir à l'accueil d'un stagiaire en évaluant leur capacité à prendre en charge correctement le stagiaire et à lui confier une mission de qualité.
 
ISEG : Il est souvent difficile de se loger à Londres, proposez-vous des solutions ?
Alexandre Berton : Nous proposons des solutions économiques et simples pour les étudiants en stage que ce soit en appartement d'étudiant ou en famille d'accueil... Nous offrons également la possibilité de prendre des cours d'anglais avant ou pendant le stage afin de mettre à niveau le stagiaire surtout si celui-ci souhaite se voir confier des tâches valorisantes au sein de l'entreprise. Avec les francophones et sans vouloir faire de généralité, une ou deux semaines d'anglais intensif à l'arrivée ne font habituellement pas de mal...
 
ISEG :  Vos coups de cœur dans cette création d'entreprise ?
Alexandre Berton : Le contact avec les étudiants... C'est toujours un plaisir de leur faire partager mon expérience, répondre aux questions et aux doutes qu'une expérience professionnelle à l'étranger peut soulever...
 
ISEG : Comment vous projetez-vous dans l'avenir ?
Alexandre Berton : Nous avons beaucoup de demandes individuelles mais je souhaite développer les partenariats avec les universités et les écoles...
 
Le site va être traduit et mis en ligne prochainement en français, en espagnol, en italien, en portugais, en allemand et en polonais dans un premier temps. Nous souhaiterions également ouvrir des branches en France, en Espagne, en Italie et en Allemagne pour les étudiants européens souhaitant acquérir une expérience professionnelle dans ces différents pays.

Donc si vous êtes étudiants et que vous recherchez un stage au Royaume Uni, contactez nous et surtout précisez bien que vous êtes de l'ISEG,... nous offrons bien sûr des tarifs ajustés pour les étudiants de l'ISEG.

 
http://www.internshipinlondon.com/
 
 

vous convient à partir de 23h30 aux Planches.


Remettez-vous de vos émotions
et poursuivez la fête en “after”
à deux pas du Carrousel du Louvre !


Les Planches - 40, rue du Colisée - 75008 Paris
www.lesplanches-paris.com
Entrée gratuite pour les diplômés !
Demandez votre bracelet pour pouvoir rentrer gratuitement !

Analia VIDELA (Promo 2004, Lyon ) est argentine. Lors de ses études en France, elle a découvert le secteur viticole en Bourgogne. Après différentes expériences professionnelles dans cet univers, elle a fondé le "Wine Institute" à Buenos Aires. Elle retrace avec nous son parcours depuis l'ISEG et nous parle de ses projets.

ISEG : Bonjour Analia, vous êtes une ancienne de Lyon, Promo 2004 et vous avez fondé le "Wine Institute" en Argentine. Pouvez-vous nous raconter en quelques lignes votre parcours depuis l'ISEG ?
Analia VIDELA : Pendant ma dernière année à l'ISEG,  je suis allée en Bourgogne pour travailler dans le secteur vitivinicole. Ensuite quand je suis rentrée en Argentine, à Mendoza, j’ai travaillé pour une société française fournissant des services pour le secteur du vin. Un an après, j’ai déménagé à Buenos Aires et j’ai commencé à travailler pour une cave à vin dans le secteur du marketing et du commerce. Après quelque temps j’ai intégré une entreprise et j’avais pour mission la distribution des vins tout en organisant des cours pour le public. Compte tenu du succès que rencontrait ce secteur, j’ai décidé de m’orienter vers une formation vitivinicole et j'ai fondé par la suite le "Wine Institute" à Buenos Aires. J'ai également passé quelques mois en Californie à l’Université de Davis pour compléter ma spécialisation en marketing des vins.

2AI : Vous travaillez dans le secteur vitivinicole en Argentine, l'un des pays parmi les plus gros producteurs de vin au monde. Pouvez-vous nous expliquer quelle est l'activité de Wine Institute ?
Analia VIDELA : "Wine Institute" forme les personnes susceptibles de travailler dans le secteur vitivinicole, on organise les cours et on met en place des cursus et des spécialisations. Par ailleurs, nous faisons du œnotourisme.
Notre différence principale par rapport à d'autres organismes est l'intégration de l'approche commerciale et de la dimension marketing afin de permettre aux personnes qui suivent ces cursus d'avoir une vision globale de l’activité viticole.

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Bertin CONDON est un  jeune diplômé de l'ISEG Bordeaux. Après un stage significatif dans l'agence DDH en 5e année, il confirme sa vocation pour le secteur de la publicité et a rejoint en octobre 2009  l'agence PARADOX au poste de chef de publicité. Intervenant sur des budgets de la grande distribution, il nous parle de son métier au quotidien.
ISEG : Bonjour Bertin, vous êtes actuellement Chef de Pub chez PARADOX, pouvez-vous nous expliquer en quoi consiste cette fonction ?

Bertin Condon : Le poste de chef de publicité en agence consiste à faire le lien commercial direct entre les clients (leurs besoins et demandes en matière de communication) et toute la partie interne ou externe de l'agence (création, studio d'exécution, rédaction, imprimeurs et autres prestataires divers). Véritable intermédiaire opérationnel et aiguilleur, le chef de publicité coordonne donc les différentes opérations et peut également être rattaché au poste de chef de projet. 
Le chef de publicité peut aussi apporter une réflexion et un conseil sur les stratégies de communication des clients (en lien avec le directeur de clientèle ou le directeur conseil).

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Benoît WANGER travaille depuis 15 ans en Allemagne, dont 12 ans chez Continental. Après une expérience terrain conséquente, ils est revenu à sa première passion : la stratégie. Il se consacre aujourd'hui au développement de produits que nous verrons dans 5, 10 voire 15 ans dans nos véhicules.

ISEG : Bonjour Benoît, vous êtes un ancien de l'ISEG Strasbourg, Promo 1995 et vous êtes aujourd'hui Responsable Marketing Produit en Allemagne. Pouvez-vous nous rappeler en quelques mots votre parcours après l'ISEG ?
Benoît Wanger : A la fin de mon cursus j’ai eu une offre de consultant de Lean Management en Allemagne, plus précisément à Starnberg près de Munich.
L’entreprise est un cabinet de Conseil international. J’ai intégré une équipe internationale. Mes collègues venaient de différents horizons : Venezuela, Argentine, Autriche, Russie, USA, Angleterre… Au cours de ces deux années j’ai beaucoup appris. Les "process" industriels, commerciaux, financiers des grandes entreprises (plus ou moins identiques dans tous les groupes),  je suis devenu plus souple, moins fougueux et plus tolérant.
La fonction de consultant demande beaucoup d’énergie. J’étais sans cesse en mission (des fois de dimanche soir jusqu’au samedi matin).  Au bout de ces deux années, j’avais également un projet familial et j’ai accepté une proposition de Continental AG au lac de Constance. J’y ai pris mes fonctions de Chef des Ventes.
Pendant 3 années j’ai développé avec une équipe allemande un chiffre d’affaire avoisinant 80 millions d’euro par an. L’esprit de mon équipe était l’esprit d’une "Start up" dans une grande entreprise qui réalise près de 23 milliards d’Euro de CA.
En 2002, le groupe s’est réorganisé et une nouvelle chance s’est offerte à moi. J’ai pris la responsabilité du développement de partenariats et de CA d’affaires avec Renault et Nissan. J’ai vécu six années extraordinaires.
La structure était légère et les moyens financiers énormes. L’opération fût un succès total, le CA aujourd’hui chez Renault et très conséquent et la structure japonaise fonctionne avec autonomie et grand succès. La stratégie a toujours été une passion pour moi.
Après 10 années de terrain, j’ai tourné une page et je me consacre désormais à la stratégie de développement produit, toujours au sein de Continental AG. Il s'agit de produits que vous verrez dans 5 /10 voire 15 années ans dans vos véhicules.
La stratégie produit concerne différent périmètres : conseil stratégique «Top management interne » innovation produit, technologies nécessaires, partenariats, achats d’entreprises, développement de structures dans des régions émergentes, travail avec les institutions, communiqués de presse…. C’est un métier qui demande beaucoup de curiosité, de flexibilité, d’esprit de synthèse et de créativité.

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