Le mardi 22 septembre Véronique Bonnet, Directrice de l’ISEG Bordeaux, et Marjorie Vanmeenen, Responsable des Relations Entreprises, sont intervenues lors d’un petit déjeuner du MEDEF Gironde sur le thème suivant :
« Faire du stage un atout pour votre entreprise »
Après avoir présenté l’ISEG et ses trois programmes de formation en cinq ans aux adhérents du MEDEF Gironde, le sujet du stage en entreprise a été abordé.
Ce petit déjeuner a été complété par Emilie SANS, juriste en droit social au MEDEF Gironde, qui a précisé le cadre juridique des stages en entreprise.
Pourquoi accueillir un stagiaire au sein d’une entreprise ?
Le stagiaire peut accomplir une mission ponctuelle (type étude de marché, prospection…) que les salariés de l’entreprise n’ont pas le temps d’effectuer. Cela peut être aussi l'occasion de tester un « profil » en vue d’un futur recrutement ou être une ressource supplétive, si le budget de l’entreprise ne permet pas d’engager du personnel supplémentaire (mais attention à la nouvelle législation sur ce point).
Pour une entreprise, le stagiaire peut représenter une réelle opportunité en intégrant un nouveau profil maîtrisant de nouvelles compétences somme dans le domaine des NTIC….
Le rôle de l’entreprise.
Les missions du stagiaire doivent être préalablement définies par l’entreprise et détaillées autant que possible sur l’offre et ensuite sur la convention de stage. Le « maître de stage » doit être disponible pour le stagiaire pour le former, l’aider et l’écouter. A la fin du stage de l’étudiant, chaque « maître de stage » est amené à remplir une évaluation de ce dernier.
Le rôle de l’école.
L’objectif de l’école est de former de jeunes diplômés opérationnels grâce à des programmes adaptés aux besoins des entreprises. A l'aide des "feed-back" des maîtres de stage et les évaluations des stagiaires, l’ISEG peut se rendre compte de la qualité de sa formation et procéder éventuellement à des ajustements. Si les stages se déroulent correctement, des relations durables peuvent naître entre l’entreprise et l’école ce qui peut engendrer des partenariats sur le long terme.
Les attentes de l’étudiant.
L’étudiant a des attentes réelles et précises, car il souhaite à la fois développer ses compétences, mettre en pratique ses connaissances théoriques et surtout acquérir une expérience constructive pour son CV et valider ses objectifs de carrière.
C’est un contrat tripartie gagnant/gagnant/gagnant car chacun y trouve des avantages.
Pour plus d’informations sur les stages à l’ISEG Bordeaux, n’hésitez pas à contacter Marjorie Vanmeenen, Responsable des Relations Entreprises, par mail..