Le blog de l'ISEG : Portraits d'anciens

Directeur commercial au sein de la structure "Commercial Operations - Thermiques & Renouvelables " de GE Energy Product, Pierre-Yves DAVEAU (Promo 1993, Paris) est en charge de répondre avec son équipe aux appels d'offres et de négocier de grands contrats pour la vente d'éoliennes, de turbines (gaz et vapeur) et de centrales sur la région EMEA et Inde.

ISEG : Vous êtes un ancien diplômé de Paris, Promo 1993, pourriez vous nous parler un peu de votre parcours professionnel depuis votre sortie de l'ISEG ?
Pierre-Yves Daveau : Dès ma sortie en juin 1993,  tout jeune diplômé ISEG Programme SUP, j'ai travaillé pendant six mois en Allemagne pour EATON (sous-traitant américain dans l'automobile) avant d'intégrer Thomson Multimédia en février 1994 à travers un VSNE (ndlr. le VIE de l'époque). A la fin de cette mission j'ai été recruté par l'entreprise. Après quatre années passées en Allemagne au poste d'Ingénieur Technico-commercial dans l'électronique, je suis rentré en France pour prendre un poste chez  Bull-Serrib. Lors de ces deux dernières expériences, mon rôle fût de vendre le savoir-faire des filiales de ces grands groupes français auprès d'autres OEM tels que Packard Bell, Hyundai, Moulinex,...
Une opportunité s'est alors présentée chez GE (Belfort/France) : la filiale française du conglomérat américain proposait un poste de "Commercial Leader" pour la vente de centrales électriques et de turbines à gaz, qui correspondait à mon souhait de rejoindre un groupe international pour la vente de grands projets.  C'est ainsi que j'ai rejoint GE en 2001, avant d'être expatrié en 2004 aux Etats-Unis. Début 2005 j'ai été promu Directeur commercial pour l'Europe du Nord, de l'Est et l'Asie Centrale, au sein de la structure régionale "Commercial Operations".

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Sébastien de NARDI (Promo 1998, Toulouse) est un passionné de la fonction achat, un métier qui n'a pas encore atteint sa maturité. Il travaille depuis 2000 aux Etats-Unis et occupe aujourd'hui le poste de Directeur des Achats pour l'Amérique du Nord chez NIDEC.

ISEG : Bonjour Sébastien, vous êtes un ancien de l'ISEG Toulouse et vous travaillez aux USA. Pouvez-vous nous rappeler en quelques mots votre parcours après l'ISEG ?
Sébastien DE NARDI : Pendant mes années à l’ISEG, j’ai développé un intérêt particulier pour les Achats et après une spécialisation en Achats Internationaux, j’ai intégré la société Valeo (Equipementier Automobile Français) à la coordination des achats "frais généraux" à la Direction de Paris.
De là je suis parti en juillet 2000 travailler dans l'Indiana comme acheteur et mettre en place un système «E-Procurement» à la division Valeo Engine Cooling. En 2002, j’ai intégré le poste d’Acheteur et coordinateur toujours pour Valeo Engine Cooling, mais localisé à Detroit.
Enfin en 2004, j’ai changé de division pour aller chez Valeo Motors and Actuators au Texas et au Mexique. Depuis j’ai pu encore évoluer en passant de Manager des familles achats au poste de Directeur pour l’activité Amérique du Nord depuis fin 2007.
Entre-temps un changement significatif est intervenu au sein de Valeo, puisque la Division Motors and Actuators a été rachetée par la société Nidec (d'origine japonaise) en décembre 2006.

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Valentine FIERS (Promo 2006, Lille) est aujourd'hui Chef de publicité dans l'agence Paradox. Elle nous parle de son poste ainsi que des qualités que l'on doit posséder pour réussir dans la publicité.

ISEG : Quelles sont vos missions chez PARADOX et comment avez-vous construit votre projet professionnel ? :
Valentine FIERS : Je suis amenée en tant que Chef de Publicite à gérer un portefeuille clients : je gére les relations avec les clients c'est à dire la présentation des projets, des recommandations et des conseil. Je suis également amenée à superviser les réalisations des projets en interne (équipes de création du brief à la finalisation du dossier)
L'importance accordée aux stages pendant le cursus ISEG m'a permis  d'acquérir de nombreuses expériences professionnelles. L'alternance entre stages et cours notamment à partir de la troisième année et surtout mon stage de longue durée en cinquième année m'ont permis de disposer d'une  solide expérience professionnelle en entreprise.

ISEG : Les qualités nécessaires selon elle pour réussir en communication ?
V.F.: L’ouverture d’esprit - La réactivité - La capacité d’adaptation - L’amour du métier - La curiosité d’esprit

Les qualités nécessaires selon elle pour réussir en tant que chef de publicité ?
V.F.: Une bonne gestion du stress, de la réactivité, une grande capacité d’adaptation et beaucoup de dynamisme

Peggy Gomard (ép. Ostheimer, Promo 1999, Strasbourg) est consultante en recrutement dans l'Est de la France. Après une première expérience professionnelle passionnante dans la Marine nationale, elle est devenue "Chasseur de tête".
 

ISEG : Bonjour Peggy Gomard (ép. Ostheimer, Promo 1999, Strasbourg), vous êtes consultante en recrutement. Pouvez-vous nous rappeler en quelques mots votre parcours depuis l'ISEG ?
Peggy Ostheimer : A l'issue de l'ISEG, j'ai intégré l'Electricité de Strasbourg durant neuf mois en tant que stagiaire au service Marketing ( dans le but d'asseoir une expérience professionnelle significative dans un domaine que j'affectionnais). A l'issue, j'ai souhaité mettre un peu "de sel " dans ma carrière professionnelle et j'ai intégré la MARINE NATIONALE en tant que Chargée de Recrutement et de Communication sur le Grand Est.
Une expérience de plus de 6 ans hors du commun, des hommes et des femmes très professionnels, des métiers spécifiques à bord de bâtiments de guerre ( Sous Marins- Aviso- Frégates furtives- aéronefs...)
Puis dans le cadre de mutations et par choix personnel et familial, j'ai rebondi en acceptant un poste de consultante en cabinet de recrutement, poste que j'occupe encore actuellement et régulièrement appelé "chasseur de Têtes". Il s'agit d'une fonction qui demande une certaine polyvalence entre l'aspect commercial (clients) et le recrutement (candidats), voire le suivi administratif.

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Armelle VANHOUTTE (Promo 2006, Paris) a créé avec sa sœur une structure de coaching et de gestion d'image. Alors que l'on parle beaucoup actuellement de marketing personnel, ses conseils et idées viennent fort à propos.

ISEG : Bonjour Armelle, vous êtes une ancienne de Paris, Promo 2006 et vous avez créé votre propre structure de coaching et de gestion d'image "Reflet Nouveau". Pouvez-vous nous raconter plus en détail comment vous est venue cette idée de créer une telle structure ?        Armelle VANHOUTTE : Le projet d’origine revient à ma sœur et associée, Maud Vanhoutte. Formée au Conseil en Image et à la cosmétologie ; également maquilleuse professionnelle, elle souhaitait monter son entreprise seule, à 22 ans !
A l’époque Responsable de la Communication pour une entreprise de BTP (bâtiments et travaux publics), je la regardais avancer dans son projet.
L’idée m’est venue de la rejoindre pour répondre à un double objectif :
- Professionnaliser au maximum les supports de communication de l’entreprise à moindre coût;
- Associer la communication à notre concept, afin de répondre au mieux aux attentes des entreprises et nous éloigner de l’idée « froufrou paillettes » que l’on peut se faire du relooking vu à la TV.
Chacune experte dans son domaine, nous n’avons pas de problème d’égo à gérer. L’image et la communication sont des domaines indissociables en entreprise.

Le postulat de départ établi, nous avons suivi de nombreuses formations dédiées aux créateurs d’entreprise ; nous avons remporté plusieurs concours de jeunes créateurs pour obtenir des financements et nous avons adhéré à des réseaux professionnels pour nous faire connaître.

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Après avoir intégré la société SYNTHES en France, Delphine BOISTON ép. McGlohorn (Promo 2002, Strasbourg) s'est expatriée il y a quatre ans aux USA où elle occupe dans la même société le poste de chef de produit. Elle nous parle de son poste et de ses projets à la fois professionnels et personnels.

ISEG : Bonjour Delphine, vous travaillez chez Synthes près de Philadelphie. Pouvez-vous nous rappeler en quelques mots votre parcours depuis l'ISEG et comment vous êtes arrivées aux USA ?                                                                                                                                                                         
Delphine McGlohorn : Oui, effectivement cela fait quatre ans que je suis chef de produit ici pour une gamme d'implants médicaux.  A ma sortie de l'ISEG, j'avais trouvé une poste d'assistante marketing pour Synthes France. Trois ans plus tard, j'ai demandé un transfert de Synthes France à Synthes USA. Je désirais améliorer mon anglais et faire du développement de produits;  la maison mère étant aux Etats Unis, la transition était naturelle.

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Guillaume CAILLET (1997, Toulouse) vit depuis 13 ans à l'étranger. Après une expérience professionnelle très riche aux USA et en Asie, il a décidé de reprendre ses études avant de créer sa propre société de conseil.

2AI : Bonjour Guillaume, vous avez travaille 10 ans aux USA, ensuite à Hong Kong et actuellement vous avez repris vos études à l'Université. Pouvez-vous nous rappeler en quelques mots votre parcours depuis l'ISEG ?
Guillaume Caillet : Dès la fin de mes études ISEG Programme SUP (ndlr. en 1997, la 5e année à New York et le MBA n'existaient pas encore pour ISEG Programme SUP), je suis parti à New York dans le cadre d'un stage de fin d'études qui s'est transformé en job après trois mois. J'étais alors nommé "East Coast Sales Manager" pour un importateur de produits alimentaires européens. J'ai ensuite travaillé pour un distributeur de boissons non-alcoolisés américain pendant quatre ans, toujours à New York. J'étais alors "On Premise Sales Manager". J'ai créé, puis géré une entreprise "high tech" pendant deux ans avant de prendre la direction d'un cabinet de conseil appartenant à une banque française. Après 10 ans aux USA, dont 4 ans au sein de mon dernier poste, je suis parti en Asie diriger la filiale chinoise de ce cabinet de conseil, puis j'ai pris la direction Asie. Je viens de quitter ce groupe pour reprendre les études et lancer en parallèle ma propre entreprise de conseil.

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Danièle COULIBALY (Promo 2003, Nantes) est chargée de clientèle au sein de l'entreprise ARKEMA aux USA. Elle nous parle de son travail au quotidien et du bonheur d'avoir pu vivre en direct la période électorale aux USA.

ISEG : Bonjour Danièle, vous êtes une ancienne de l'ISEG Nantes, Promo 2003 et vous travaillez aux USA. Pouvez-vous nous rappeler en quelques mots votre parcours après l'ISEG ?
Danièle COULIBALY : Je suis issue du programme EXECUTIVE de l'ISEG Nantes où j'ai passé deux années de ma scolarité (après deux années à l'ISEG Bordeaux ndlr). Je suis également titulaire d'un DESS de négociateur trilingue. J'avais orienté mon parcours post-baccalauréat en commerce International et en stratégie marketing. Le choix de cette orientation s'inscrivait dans une volonté de pouvoir développer des expériences professionnelles dans un environnement international. Aujourd'hui, plus que jamais, je réalise l'importance de pouvoir être fléxible surtout quand on vit et travaille dans un pays étranger. Cet apprentissage passe aussi par un cursus solide et cohérent. Le Programme EXECUTIVE a été un bon tremplin !

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Fanny BICHAT (Promo 2003, Strasbourg) est installée depuis six ans aux Etats-Unis. En partant d'un VIE elle a pu intégrer l'entreprise Rhodia, leader mondial des produits chimiques de spécialité, où elle occupe le poste de Business Development Manager.

ISEG : Bonjour Fanny, vous occupez actuellement le poste de Business Development Manager au sein de Rhodia dans le New Jersey aux USA. Pouvez-vous nous rappeler en quelques mots votre parcours depuis l'ISEG et comment vous êtes arrivées aux USA ?
Fanny BICHAT : Bonjour les anciens !! J'ai effectué mon stage de fin d'année chez Rhodia à Paris et je voulais absolument partir à l'étranger; l'Asie me tentait vraiment. Rhodia n'avait pas d'offres là-bas à l'époque; par contre j'avais entendu que Rhodia cherchait un stagiaire pour 6 mois aux US. J'ai tout de suite téléphoné là-bas et c'est ainsi que j'ai négocié mon VIE qui a duré 18 mois !! S'il y a bien une chose que j'ai appris dans le monde professionnel, c'est qu'il ne faut pas attendre que les choses viennent à nous mais qu'il faut les provoquer...!  A la suite de mon VIE, j'ai eu plusieurs missions en marketing dans différentes entreprises Rhodia aux US (Madison, WI puis Princeton, NJ) avant d'être recrutée en tant que Six Sigma Black Belt (Project Manager). Puis je suis revenue au marketing avec ce poste de Business Development Manager.

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Claire de TINGUY (Promo 2009, Bordeaux) est une jeune femme brillante et enthousiaste. Sa passion ? Le monde de la publicité ! Cette Iségienne intrépide a ainsi fait ses preuves à l'occasion de ses deux derniers stages et a décroché "l'eldorado"  : un premier contrat au sein du réseau TBWA, célèbre pour sa stratégie de la "disruption".

2AI : Bonjour, vous venez d'être fraîchement diplômé de l'ISEG Bordeaux (Promo 2009), et êtes actuellement Chargée de développement/Chef de pub chez TBWA. Comment avez-vous trouvé ce premier emploi ?
Claire de Tinguy : Intégrer l'agence de publicité TBWA Compact à Bordeaux était un de mes objectifs depuis quelques années. Persuadée qu'en faisant un long stage dans cette agence je pourrais mettre toutes les chances de mon côté pour y être embauchée. J'y ai donc fait mon stage de fin de 4ème année (5 mois) et j'y suis restée à raison de quatre jours par semaine lors de ma 5ème année. Au final cela revient à un an et trois mois de stage ! Autant dire que j'ai eu le temps de m'intégrer, de faire mes preuves et de me rendre indispensable ! Je suis donc en CDD depuis maintenant 1 mois et ce jusqu'en avril 2010 !

2AI : Pouvez-vous nous parler rapidement de votre entreprise ainsi que de vos missions ?
Claire de Tinguy : Après une petite "ascension" dans le cadre de mon stage, je suis désormais chef de pub chargée de développement. En somme, je me charge, d'une part, des rendez-vous avec les prospects et d'autre part, de faire participer l'agence à des compétitions répondant à des appels d'offre.

Ce travail étant la partie la plus intéressante en agence (stratégie, créations...etc), je ne perd pas le nord et m'occupe en parallèle d'un budget en tant que chef de pub; c'est à dire que j'assure le suivi et le bon déroulement des campagnes. Cette dernière mission fait moins appel à des connaissances en stratégie et créativité mais elle n'en est pas moins importante.

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Ludwig HERAIBI (Promo 2007, Toulouse) a toujours eu un objectif professionnel clair : travailler dans le secteur de l'industrie agro-alimentaire. Aujourd'hui, il est expatrié en République Centrafricaine où il est Directeur commercial de la brasserie Motte Cordonnier Afrique, ainsi que de la sucrerie Sucaf RCA. Depuis peu, il ajouté des activités de négoce de vin à son arc.

ISEG : Bonjour Ludwig, vous travaillez aujourd'hui pour un groupe  agro-alimentaire en République Centrafricaine. Pouvez-vous nous  rappeler en quelques mots votre parcours depuis votre sortie de l'ISEG ?
Ludwig HERAIBI : Dès la sortie de l'ISEG Toulouse, il y a deux ans maintenant, j'ai rejoint le Gabon pour une mission de 3 mois pour le compte du Groupe CASTEL.
Fort de cela, j'ai pu y décrocher un poste de Direction commerciale au sein de la brasserie MOCAF en Centrafrique. En plus de cela, je m’occupe aussi depuis 9 mois de la Direction Commerciale de la sucrerie SUCAF RCA et tout récemment des activités de négoce de vin au travers de "La Clé des Châteaux Centrafrique".

ISEG : Comment avez-vous construit votre projet professionnel et quels stages avez vous effectué pendant vos études ?
L.H. : Dès le lycée, mon projet professionnel avait pour but l'intégration d'un grand groupe international spécialisé dans la boisson à un poste de direction commerciale. Durant 5 ans, l'ISEG m’a permis de bâtir ce projet professionnel, grâce à des cours axés sur la pratique et à un large temps dédié à la vie associative et professionnelle.
Ainsi, j’ai pu effectuer notamment un stage d’un an auprès d’UNILEVER,  en tant que STUDENT MANAGER, chargé de toute la promotion de Lipton Ice Tea sur la zone de Toulouse auprès des étudiants. Par ailleurs, outre de nombreuses expériences dans la vie associative, j’ai consacré mes deux dernières années d’études à la création de deux entreprises.
La première dans la communication, MEDIA TOULOUSE, et la seconde dans  la téléphonie mobile professionnelle dans tout le Sud Ouest. Ces entreprises ont été reprises par des investisseurs. Ces expériences m’ont apportées une vraie maturité.

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Chloé MARI (Promo 2009, Paris) a intégré très récemment MS&L Créatif, l'agence de "stratèges et de tacticiens créatifs" qui fait partie du Groupe Publicis. Chloé nous parle de son intégration professionnelle et de ses coups de cœur dans cette agence internationale qui a emporté plusieurs prix à Cannes.

ISEG : Bonjour Chloé Mari , vous venez d'être fraîchement diplômée de l'ISEG Paris (Promo 2009), et êtes désormais Responsable Développement de MS&L. Comment avez-vous trouvé ce premier emploi ?
Chloé Mari : Ce premier emploi a été une réelle opportunité pour moi. J'étais en stage chez Leo Burnett France (également Groupe Publicis) et à l'occasion d'un projet, j'ai connu MS&L France. Le feeling est passé tout de suite avec les équipes de MS&L. Lorsque j'ai commencé à chercher du travail, je me suis adressée à eux "au cas où". Comme il n'y avait personne au développement, on m'a proposé de créer ce poste pour moi. C'était  évidemment un gros challenge pour moi que j'ai accepté !

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Mélanie DUPRAT (Promo 2009, Paris) est Coordinatrice Marketing Opérationnel International de Darphin depuis mai 2009. Grâce à son ouverture d'esprit, elle a su profiter d'une opportunité professionnelle exceptionnelle.

ISEG : Bonjour Mélanie Duprat, vous venez d'être fraîchement diplômée de l'ISEG Paris (Promo 2009), et vous êtes actuellement Coordinatrice Marketing Opérationnel International de Laboratoire DARPHIN (Estée Lauder). Comment avez-vous trouvé ce premier emploi ?
Mélanie Duprat : J'ai réalisé mon stage de 4ème année chez Darphin pendant trois mois et il s'est terminé fin juillet 2008. Le stage s'était  très bien déroulé mais à cette époque il n'y avait aucune opportunité et de toute façon je poursuivais mes études en 5ème année. En septembre 2008, mon ancienne maître de stage m'a appelé pour me dire qu'elle quittait Darphin pour des raisons personnelles et m'a proposé tout simplement de la remplacer. Je fus très surprise mais flattée par cette marque de confiance, sachant que ça faisait 15 ans qu'elle était chez Darphin. En octobre 2008, j'ai donc réintégré Darphin pour un stage de 6 mois qui servait de periode d'essai. Si tout se passait bien, je devais signer mon contrat courant mai 2009, ce qui fût le cas. Le 19 mai 2009, j'ai intégré officiellement cette entreprise, sans période d'essai, au poste de Coordinatrice Marketing Opérationnel International.

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Découvrez le portrait et la "double vie" de François DECAUX (Promo 2007, Lyon). Ce Responsable Marketing du Salon Texworld le jour,  hante les scènes, les studios et le web 2.0 la nuit... y compris à l'occasion de rencontres professionnelles ! Devenez "fan" de François ou faut-il dire SmaïK (?) sur le site www.akamusic.com.

2AI : Bonjour François, vous êtes un ancien de la Promo 2007, Lyon et actuellement Responsable Marketing de TEXWORLD. Pouvez-vous nous rappeler en quelques mots votre parcours depuis l'ISEG ?
François DECAUX : Je suis rentré de New York en juin 2007 après avoir finalisé mon cursus et j'ai tout de suite eu envie de travailler à Paris. J'ai donc fait mes recherches, passé plusieurs entretiens et ai trouvé ce poste de responsable Marketing au sein de la filiale française de l'organisateur de salon allemand "Messe Frankfurt" pour le salon Texworld. Il s'agit d'un salon professionnel international du textile et de la mode. Je suis en charge de l'ensemble des campagnes de marketing direct du salon, des partenariats, des analyses marketing pré et post salon... et de divers projets qui ont lieu durant le salon. Je touche à beaucoup de secteurs, et c'est précisément cette diversité dans mes activités qui rend ce poste particulièrement intéressant.

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ISEG : Pouvez-vous nous parler de votre parcours professionnel ?
Guillaume NIKES : J'ai été étudiant à l’ISEG Strasbourg de 2001 à 2006, et fais partie de la promotion Simone VEIL (c’est la classe !).
J’ai suivi le programme finance pendant cinq ans, Majeure Audit et Expertise que j’ai terminé en 2006 et actuellement je suis depuis juin 2006 au siège de la Caisse d’Epargne au contrôle de gestion.

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2AI : Bonjour Christophe, vous êtes issu de la Promo 2002 de l'ISEG Bordeaux et travaillez actuellement pour Lodestone Management Consultants, une société de consulting suisse, dans le domaine de la Stratégie et notamment en Supply Chain Mangement. Pouvez-vous nous parler de votre parcours professionnel ?
Christophe DOUAY : Durant mes années ISEG, j’ai réalisé des stages dans différentes sociétés en Angleterre, Belgique et en Allemagne. Lors du stage de fin de cursus, j’ai rejoint UCB Pharma dans un rôle de Supply Chain Coordinator, un rôle qui implique 50% de gestion de projets et 50% de coordination opérationnelle pour la France , la Hongrie, le Portugal, l’Afrique du Sud et bon nombre de pays asiatiques dont le Japon et Hong Kong. Je suis resté chez UCB Pharma pendant deux ans.

Par la suite j’ai opté pour un rôle évolutif chez Pfizer. J’ai intégré l’équipe Global Supply Chain Europe, Afrique, Moyen Orient, Ireland dans un rôle de Global Supply Chain Analyst, participant à de nombreux projets tels que des optimisations d’usines en Suède ou en Allemagne, Inventory Management, automatisation de différents outils de reporting ou la coordination des donations de produits après le tsunami en Asie.

Puis mon rôle s’est étendu et j’ai eu en charge la Supply Chain de Pfizer Animal Health en Europe (gestion de la performance des usines et des marchés, identification de projets d’amélioration et support/coordination de la communication entre les marchés et les usines pour s’assurer d’avoir une supply chain la plus efficace possible).

Souhaitant changer de secteur et quitter le secteur pharmaceutique, et après un passage rapide chez Accenture, j’ai rejoint la consultance et Lodestone en décembre 2007. Pour Lodestone, je réalise des missions de conseil et des projets très variés. Pour la suite on verra bien et l’histoire reste à écrire… ;-)

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Jeune diplômée de l'ISEG Lyon (Promo 2008), Margaux Alamartine a intégré DVSI, une entreprise dont elle a été la cliente lors de son stage en 5e année. Elle revient avec nous sur son arrivée dans le monde professionnel, sa nouvelle entreprise et l'un de ses produits phares : le logiciel HumanSourcing.

ISEG : Bonjour Margaux, vous êtes une jeune diplômée de l’ISEG Lyon, promo 2008, et vous êtes consultante chez DVSI. Comment avez-vous trouvé ce premier poste ?
Margaux Alamartine : Au cours de ma 5ème année à l’ISEG, j’ai intégré un cabinet de recrutement en tant que Consultante RH Junior. J’étais, entre autres, chargée de la mise en place d’un logiciel de recrutement. Suite à une étude du marché, mon choix s’est porté sur le logiciel HumanSourcing (édité par DVSI). C’est donc en tant que cliente que j’ai connu l’entreprise pour laquelle je travaille actuellement et que j’ai donc obtenu ce premier poste. Cela me donne aujourd’hui un réel avantage : je connais les attentes et les besoins de mes clients, j’ai été à leur place il y a peu de temps. Je sais donc en quoi HumanSourcing peut être un atout pour eux et augmenter leur efficacité.

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François DUCHESNE (Promo SUP 2005, Paris) a rejoint l'un de ses camarades de Promo, Mihran PAPAZIAN et sa société StreamTease Hong Kong. Leur métier ? Fournir des solutions globales de "trading", c'est à dire être des "facilitateurs" d'affaires avec la Chine. De passage à Paris, il nous raconte cette aventure passionnante.

ISEG : Bonjour François, vous êtes associe chez StreamTease Hong Kong, créée fin 2006 par votre camarade de promo Mihran Papazian, et êtes basés en Chine, à Shenzhen. Pouvez-vous nous retracer en quelques mots votre parcours professionnel ?
François DUCHESNE : Pendant mes études j'ai eu l'occasion de toucher à des métiers très divers grâce à mes stages : la Caisse d'épargne en première année, une start up à New York spécialisée dans la musique pour spot publicitaires, Plastic Omnium à Madrid après ma session universitaire à l'ICADE (Université partenaire de l'ISEG à Madrid ndlr.) et un an et demi à Leroy Merlin en contrat etudiant où j'ai commencé comme vendeur pour passer au poste de manager, une expérience très enrichissante. Lors de mon MBA à New York, j'ai eu l'occasion de découvrir le métier d'agent immobilier. Puis j'ai décidé de partir avec mon collègue de Promo Mihran Papazian à Shenzhen où nous avions des camarades de Promo de Strasbourg et quelques contacts professionnels. Nous sommes partis un peu la fleur au fusil, décidés à apprendre surtout la langue et à prendre la température de ce pays en plein essor, dont tout le monde parlait tant.

J'ai pris des cours de mandarin pendant deux mois. Suite à une rencontre dans mon réseau, j'ai participé pendant un an à la création d'une structure d'Asset Management, une aventure très intéressante puisque nous avons fait nos premières réunions dans les Starbucks de Shenzhen, puis monté une équipe commerciale, des bureaux etc.

De son côté Mihran faisait du trading de produits manufacturés, cela marchait bien, et on a décidé de s'associer en 2007 avec des entrepreneurs chinois.
Aujourd'hui nous sommes une équipe de 10 personnes (dont 8 chinois) repartis dans 4 endroits en Chine et a Hong Kong.

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Edouard LASSERRE (Promo 2007, Paris) travaille aujourd'hui comme concepteur/rédacteur chez EURO RSCG BETC et a crée le blog "En 2011, on aura 30 ans". Il a été récemment "Guest Star" du blog "Be a creative sponge", le blog édité pour les étudiants du cours "Stratégie de communication" en 3e année ISEG Programme EXECUTIVE et a répondu à nos questions.

Bonjour Edouard... toi aussi tu as suivi il y a quelques années le cours "Stratégie de Communication" ... qu'est ce que tu deviens depuis ?

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Thierry DEBARNOT (Promo 2007, Lyon) a profité de son expérience d'étudiant en marketing pour détecter un manque d'informations on-line sur cette matière pourtant essentielle. Il a donc profité de ses années d'études pour mettre ses exposés et mémoires en ligne : Marketing-etudiant.fr était né. Thierry revient avec nous sur cette aventure et nous fait part de l'actualité de son groupe et de ses projets.

2AI : Bonjour Thierry, vous êtes un ancien de la Promo 2007 (ISEG Lyon) et vous avez créé dès vos années d'études le site Marketing-etudiant.fr. Comment l'idée vous est-elle venue ?
Thierry DEBARNOT : Je rencontrais des difficultés à trouver des informations marketing gratuites, de qualité et regroupés en un seul lieu. Du coup j'ai commencé à créer moi-même un outil en mettant mes exposés, mes mémoires et autres informations on-line :  Marketing-etudiant.frétait né.
Aujourd'hui, Marketing-etudiant.fr est devenu le portail leader des étudiants européens en commerce. Plus de 180 000 membres et plus de 300 000 visiteurs par mois viennent s'entraider, s'informer pour avancer dans leur cursus scolaire. Les rubriques documents, actualités, formations, emploi et forums forment la réussite de Marketing-etudiant.fr.

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Gilles WERLE (Promo 2002, Strasbourg) est aujourd'hui responsable marketing de la brasserie METEOR. Il incarne à lui seul l'esprit ISEG puisque ce professionnel reconnu dans son métier transmet aujourd'hui son savoir à l'occasion de séminaires professionnels aux Iségiens en 5e année à l'ISEG Strasbourg. Dans une longue interview Gilles revient sur son parcours, son métier, ses projets et ses souvenirs des années ISEG.

2AI : Bonjour Gilles, Pouvez-vous nous résumer en quelques mots votre parcours professionnel ?
Gilles WERLE : Mon parcours est accessible à tout Iségien impliqué et audacieux.
Après L'ISEG puis un DESS en marketing de l'innovation, j'ai intégré la brasserie METEOR dans le cadre de mon stage de fin d'études en 2003. A l'époque la direction générale envisageait de créer la fonction de chef de produit pour renforcer la dynamique marketing.
En 5 ans, avec punch et passion j'ai contribué activement à la hausse du CA de la société (+ de 25% en 5 ans) avec au passage quelques très beaux succès. Depuis 2007, je suis responsable marketing de la brasserie METEOR. Par ailleurs j'ai l'opportunité d'intervenir à l'ISEG en 5e année (spécialisation Chef de produit) à l'occasion de deux séminaires spécialisés : Gestion de la communication produit ainsi que la Gestion de la marque et de la gamme.

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Céline LEGRET (Promo 2004, ISEG Paris) est Acheteur Senior au Canada chez Anderson DEGREMONT TECHNOLOGIES, une PME de 80 personnes spécialiste du traitement de l'eau au sein de Suez Environnement. Dans une longue interview elle nous parle de son métier, sa condition d'expatrié et de ses projets.

2AI : Bonjour Céline, vous travaillez aujourd'hui comme Acheteur Senior au Canada, comment vous est venue l'idée de partir travailler dans ce pays ?
Céline LEGRET :  DEGREMONT est une compagnie très internationale car les sites de construction sont situés partout sur la planète. La société favorise donc l'internationalisation du profil de ses employés. Après avoir travaillé deux ans au siège français de l’entreprise, j’ai souhaité tenter l’aventure de l’expatriation. Plusieurs filiales à travers le monde recensaient un besoin en acheteur à ce moment là, mais le poste ouvert au Canada anglophone offrait une formation et des responsabilités plus attrayantes. De plus, le Canada a une très bonne image et un très bon niveau de vie, donc il a été relativement facile de sauter dans l’avion !

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L'Alsace avec son architecture traditionnelle à colombages en fait rêver plus d'un...  Imaginez alors un hôtel 4 étoiles, véritable hôtel-château, avec des balcons fleuris et des terrasses au bord de l’eau et de surcroit équipé d'un spa... vous êtes arrivé au Château de l'Ile, dont Svetlana BEY, (Promo 2006, Strasbourg) est la chargée de communication. Dans une longue interview Svetlana nous parle de son parcours, de son poste ... et du réseau des anciens.

ISEG : Bonjour Svetlana Bey (Promo 2006), vous êtes Chargée de Communication du Château de l'Ile, pouvez vous nous parler de votre parcours professionnel ?
Svetlana BEY : Mon parcours professionnel est simple ; j’ai commencé par un stage de longue durée à la SIG et c’est ce qui a tout déclenché. J’ai réalisé ma mission longue de fin d'études à l’ISEG au service marketing de la SIG basket. Cela m’a permis d’être en contact avec les 250 entreprises partenaires de la SIG. Au cours des six derniers mois de mon stage j’ai eu beaucoup d’offre d’emploi des entreprises partenaires et c’est le Château de l’Ile qui m’a fait la meilleure offre, j’ai signé le contrat alors que je n’étais pas encore diplômé. Cela fait deux ans que je suis en charge de la communication du Château de l’Ile, cela me plaît beaucoup car je reste dans un réseau de personnes qui comptent au niveau politique, économique, institutionnel et médiatique dans la région.

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Julien FEL (Promo 1999, ISEG Bordeaux) a attrapé le virus de la publicité à l'occasion de ses premiers stages. Il est aujourd'hui Directeur de clientèle au sein de Publicis España où il gère trois budgets importants. Il revient sur son parcours et nous montre quelques "short cuts" des travaux de l'agence.

ISEG : Bonjour Julien, vous êtes un ancien de Bordeaux, Promo 1999,  et vous travaillez aujourd'hui à Madrid au sein de Publicis España. La pub, une vocation dès le départ ou une découverte ?
Julien Fel : Au départ, je me sentais une vocation pour la communication en général. J'ai alors effectué un premier stage dans l'organisation événementielle au sein de Publicis Soleil où j'ai participé à l'organisation de la Fête du Vin. C'est en deuxième année que j'ai attrapé le "virus" lors de mon deuxième stage, toujours chez Publicis Soleil . Ensuite j'ai voulu connaître une autre culture et mettre en pratique mes connaissances linguistiques en travaillant chez Publicis España et la vie en Espagne m'a tellement plu que j'ai enchaîné après l'ISEG un Master "Publicidad" à l'ICADE Madrid (une université partenaire de l'ISEG, ndlr).

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Diplômée de l'ISEG Lyon - Programme EXECUTIVE, Carine VERA (Promo 2002) revient pour nous sur son parcours de femme [hyper]-active. De la création à la direction du magazine gratuit bébézine en passant par le lancement du club Business Woman Rhône-Alpes.

ISEG :  Vous êtes à l'origine du magazine bébézine. Comment vous est venue l'idée de créer ce support ?
Carine VERA - Bébézine est un bimestriel régional destiné aux jeunes parents. C'est un gratuit financé donc par la publicité. L'idée m'est venue de ma mère qui a travaillé 30 ans en crèche. En tant qu'éducatrice de jeunes enfants, elle était une des premières interlocutrices des parents. Elle a manifesté le besoin qu'un support d'information de proximité soit créé pour informer et aider ces jeunes parents. Lorsque j'ai voulu lancer mon activité pour justement mettre en œuvre cette idée, mon environnement personnel était plutôt réticent. Je manquais d'expérience. J'ai donc mûri mon projet. C'était en 2001, l'essor des journaux gratuits. J'ai passé un an à réfléchir au concept, à la charte graphique, au nom du magazine etc. Je me suis entourée d'une équipe et nous avons réalisé une étude marketing des familles pour recenser leurs attentes. Puis nous avons confronté notre projet aux professionnels de santé pour une diffusion en salle d'attente. Certains se montraient réticents pensant que les parents étaient déjà inondés d'informations. La ligne éditoriale a été adaptée pour coller de près aux demandes de nos distributeurs et bébézine a finalement trouvé sa place ! Une fois les statuts déposés et la somme de 15 000 € réunie, le 1er numéro a été diffusé à 40 000 exemplaires en novembre 2007. Aujourd'hui le 5ème numero est distribué chez les pédiatres, les gynécologues, les sages-femmes, les mairies ou les pharmacies. Pour le premier anniversaire de bébézine, nous organisons une grande journée "les familiales" avec des conférences, des ateliers et des activités parents / enfants comme l’initiation aux Pilates pour les femmes enceintes ou le massage de bébé.

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Aymeric de BERGEVIN (Promo 2001, Lyon) vit depuis sept ans à Londres où il été nommé en avril dernier au poste de  Directeur Commercial du London Marriott Grosvenor Square. Il nous raconte son parcours professionnel dans le milieu "glamour" de l'hôtellerie de luxe et se propose d'initier un Club 2AI à Londres. Avis aux amateurs !

2AI : Bonjour Aymeric, vous êtes un ancien de Lyon, Promo 2001 et travaillez comme Sales  Director au Marriott de Londres. L'hôtellerie de luxe, une vocation ou un hasard ?
Aymeric de Bergevin : Je suis venu à Londres suite aux hasards de la vie et je m'y suis installé. Avant l'ISEG, j'ai passé un diplôme de Management Hôtelier à l'Institut Vatel de Lyon, ce qui m'a donne un avantage pratique lorsque je suis arrivé ici.
L'hôtellerie de luxe est un choix professionnel. J'ai travaille dans un certain nombre d'hôtels, mais je suis fidèle à Marriott depuis 2001.
J'ai fini mes études en réalisant mon stage de fin d'études au Hilton Park Lane à Londres puis j'ai eu l'opportunité de travailler au Renaissance Chancery Court (5 étoiles, faisant partie du Group Marriott, 356 chambres, 2 restaurants, deuxbars, un spa, un relativement large espace de conférence ...) au poste de Chief Steward. Ce choix fut payant car durant sept ans j'ai occupé, tour à tour, les postes de Chief Steward, Banqueting and Events Supervisor, Guest Relations Manager, Sales Manager et Senior Sales Manager. Cela signifie sept ans de passion, de travail et de développement personnel.

Puis le 28 avril 2008 j'ai été nommé Directeur Commercial du London Marriott Grosvenor Square. L'hôtel est un peu plus petit que le précédent (236 chambres, un large espace de conférence, ...) mais bénéficie de deux "Gordon Ramsay" restaurants, dont Maze qui a 1 macaron Michelin. Nous venons de dépenser 20 millions de livres pou redésigner l'hôtel et attaquons de ce fait une phase de re-positionnement marketing qui est très intéressante.

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Marie DUFEUTRELLE (Promo 2007, ISEG Lille) est Chargée de Projet Multimédia chez Beauté Prestige International. Après avoir acquis une expérience professionnelle dans le secteur de la communication et des projets événementiels, son univers s'est élargi à la communication on-line. Elle revient avec nous sur son parcours.

ISEG : Bonjour Marie, pouvez-vous nous parler de votre parcours professionnel ?
Marie DUFEUTRELLE : J'ai commencé par mon premier stage dans une agence de communication globale sur Lille : Axe & Cible, qui m'a confié de nombreux projets. Cette expérience m'a permise de  gérer des projets évènementiels de A à Z (gestion clientèle, logistique, budget, relations presse,...). Suite à ce stage, l'agence m'a offert un mi-temps en CDD pendant le début de ma quatrième année à l'ISEG Lille. Ne voulant me contenter d'une seule expertise, j'ai changé d'univers pour un fournisseur d'accès Internet qui m'a confié l'organisation d'un concours Internet régional. Pour ma dernière et cinquième année, j'ai choisi d'intégrer le service presse de la société BPI - Beauté Prestige International (Jean Paul Gaultier Parfums, Issey Miyake Parfums et Narciso Rodriguez Parfums). Après dix mois, la société m'a proposé d'intégrer le service multimédia pour gérer des dispositifs de communication on-line et mobile.

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Nicolas DUMON (Promo 2005, Lille), après avoir travaillé pour Valeo en Chine dans le cadre de son MBA, il occupe aujourd'hui le poste de Project manager pour France Telecom Vietnam. Dans ce portrait il nous parle de ses missions et des différences entre la culture française et le mode de fonctionnement asiatique.

ISEG : Bonjour Nicolas, vous êtes Project manager de France Telecom Vietnam. Pouvez-vous nous décrire précisément votre mission et vos objectifs quotidiens ?
Nicolas Dumon :  Mes missions :
Je suis Manager/Coordinateur de projets.
- Renouvellement du design des agences VNPT  (ndlr.: VNPT - Vietnam Posts and Telecommunications Group est un client Sofrecom, filiale du Groupe France Telecom) avec la création d'un aménagement type pour le réseau des agences. Présentation du nouveau design et mise en application sur une agence pilote.
- Vietnam Telecomp & Electronics 2008 (Salon professionnel International) :
Manager les différentes équipes (Paris, Beijing et Saigon) et suivre les recommandations du comité de pilotage
Je suis en charge de la Gestion de Projet et Reporting :
- Suivi des investissements et des charges du projet;
- Animation de réunions d'avancement avec nos partenaires vietnamiens;
- Reporting opérationnel;

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Zohra FEGHOUL (Promo 2007, Bordeaux) a toujours été passionnée par le secteur des cosmétiques. Dans ce témoignage elle nous démontre combien une stratégie de stages judicieuse est importante et comment celle-ci participe à l'accélération d'une carrière. Zohra occupe aujourd'hui le poste de chef de produit / acheteur "maquillage" au sein de NOCIBE.

ISEG : Bonjour Zohra Feghoul, vous étiez étudiante à l'ISEG Bordeaux (Promo 2007). Vous appartenez désormais au réseau des anciens ! Quel a été votre parcours à l'ISEG ?
Zohra FEGHOUL : J'ai intégré l'ISEG juste après mon Bac Scientifique car je recherchais une formation qui m'offrirait l'opportunité de toucher à différentes disciplines, comme le management, le marketing, la finance, la pratique des langues, la communication, ou encore l'économie au sens large. Faire l'ISEG était pour moi, un moyen de m'ouvrir des portes et de découvrir une multitude de métiers à l'international. J'ai donc, année après année, enrichi mes connaissances dans de multiples domaines grâce à un corps professoral issu du monde professionnel. Mon objectif était d'allier la théorie à la pratique au quotidien pour être préparée avec efficacité au monde du travail notamment dans le contexte actuel qui est très sélectif.

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Florian BAUDROU (Promo 2007, Nantes) est aujourd'hui responsable produit chez « Canal Toys » en Chine. Il revient avec nous sur ses années d'études, la construction de son projet professionnel et sur ce premier poste qui le passionne.

ISEG : Bonjour Florian, vous travaillez actuellement en Chine, pouvez-vous nous retracer votre parcours ?

Florian BAUDROU : J'ai 25 ans et je suis originaire de Châtellerault (Vienne 86).  Je suis diplômé de l'ISEG depuis 2007.  Pour résumer mon cursus, j'ai effectué ma première année à l'ISEG Toulouse et passé trois ans à l'ISEG Nantes. Au cours de ma cinquième année, je suis allé à l'ISEG Paris pour accomplir mon premier semestre d'études et réaliser ensuite le second semestre à New York pendant plus de 5 mois, grâce au partenariat avec la Saint John's University.
Faire l'ISEG ne signifie pas uniquement un enseignement théorique, mais aussi des expériences pratiques. Ainsi j'ai pu partir pendant mon cursus en Angleterre pour faire une étude de marché, prospecter de nouveaux clients et faire du benchmark pour le lancement d'un nouveau produit. J'ai eu la chance d'effectuer une session universitaire en Espagne pour l'obtention d'un certificat en négociation internationale. J'ai également eu l'opportunité de travailler pour Carrefour Chine (Wuhan) à l'occasion de l'ouverture d'un nouveau magasin. Etant passionné par l'environnement chinois, j'ai renouvellé une expérience dans le secteur automobile pour le compte de Valeo Chine (Wenling). Durant cette mission, j'ai pu acquérir un grand sens des responsabilités en mettant en place une base de données pour optimiser les flux des matières premières mais également en occupant le poste de responsable des importations durant mes trois derniers mois de stage.

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Aurélie BEEUWSAERT (Promo 200), Responsable Formation pour l'Europe du Sud chez Philips nous a fait l'amitié de s'adresser à la Promo 2007 lors de la dernière cérémonie de remise des diplômes. Elle revient à cette occasion sur son parcours et sur la force du réseau.

Bonsoir,

J'appartiens à la Promo ISEG 2000. Cela fait 8 ans que j'ai quitté l'ISEG, c'est donc en tant qu'ancienne, jeune active et professionnelle que je m'adresse à vous ce soir.

Après l'ISEG, je me suis spécialisée dans le vaste et passionnant métier des Ressources Humaines. Puis j'ai rejoint le groupe Philips en 2002.
Ce groupe néerlandais m'a séduit avec ses 120 000 collaborateurs, répartis sur les 5 continents, et ses 3 activités majeures, qui sont : Consumer Lifestyle, le Médical et l'Eclairage.
J'ai débuté ma carrière chez Philips par un poste d'adjointe Ressources Humaines, dans une division commerciale basée à Suresnes, et qui vendait de la téléphonie mobile.
Trois ans plus tard, forte de cette première expérience, j'ai souhaité évoluer. J'ai donc orienté mon parcours professionnel et accepté un poste de Responsable Formation et Recrutement, dans le centre industriel de Dreux, qui fabrique des écrans plats LCD haut de gamme. Après 2 ans et demi dans ce poste riche d'enseignements, car le monde ouvrier est captivant, une nouvelle opportunité s'est offerte à moi. Et j'ai pris le poste, fin 2007, de Responsable Formation pour l'Europe du Sud. Une leçon que j'ai apprise au cours de ces premières années, c'est que rien ne vient tout seul. Votre carrière professionnelle, c'est vous qui la construisez, qui l'orientez avec dynamisme, curiosité, et détermination.

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Sophie LAVIE (Promo 2007, Lyon) est chet de publicité à l'agence Trait d'union. Elle fait le point avec nous sur ce métier passionnant, ses projets et ... son humeur du jour.

ISEG : Bonjour Sophie LAVIE, (Promo 2007, ISEG Lyon) vous êtes Chef de publicité à l'agence Trait d'Union à Lyon. Parlez-nous de votre métier.
Sophie LAVIE : Depuis janvier 2008, j'occupe le poste de Chef de publicité au sein du département communication interne de l'agence Trait d'Union où j'ai d'ailleurs réalisé mon stage de fin d'études. C'est un métier passionnant, où aucune journée ne se ressemble. Notre agence a un département communication interne (conception, rédaction, réalisation, fabrication de magazines d'entreprises NDLR), je travaille donc beaucoup sur l'aspect humain de l'entreprise et c'est très captivant. Ce poste se charactérise par une grande liberté et nécessite un vrai sens des responsabilités. Je suis autonome et gère mon propre portefeuille client. Pour un premier travail je ne pouvais pas rêver mieux, c'est très stimulant pour l'avenir...

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Hervé LAMPERT (Promo 1997, ISEG Strasbourg) est aujourd'hui Président de DEDON Manufacturing Inc à Cebu aux Philippines. Ils nous relate dans une longue interview la success story de la marque DEDON qui fournit aujourd'hui les grands de ce monde en meubles "outdoor" très design et très haut de gamme.

ISEG : Pouvez-vous nous en dire un peu plus sur DEDON Manufacturing aujourd'hui ?
Hervé LAMPERT: DEDON est aujourd'hui une marque internationale. Nous développons, produisons, distribuons et commercialisons les meubles d'extérieur de luxe DEDON dans plus de 60 pays (Amérique, Europe, Afrique, Moyen-Orient, Asie-Pacifique). Tous nos produits sont tressés (d'après un savoir-faire séculaire) à la main par des artisans d'exception et formés par nos soins afin de créer des produits d'exception. Notre philosophie est l'union harmonieuse de notre nature profonde et de notre travail : car "seule une personne en accord avec elle-même saura trouver un siège à sa convenance". Notre vision est d'être la marque internationale de référence dans le mobilier exclusif. Notre clientèle est de renommée internationale parmi les grands noms du sport, de la télé, du cinéma, de la musique, de la politique tels que Brad Pitt, Cher, Oprah Winfrey, Beyonce Knowles, Hemut Kohl, Sultan of Brunei, King of Jordan, Roi Mohammed VI du Maroc, Michael Schumacher, Rafael Nadal, Zidane, Figo, toute l'equipe de foot d'Allemagne, etc... Le groupe DEDON a réalise en 2007 un CA de 57 millions d'Euros et compte aujourd'hui plus de 3200 personnes dans le monde. Vous trouverez plus d'informations sur l'entreprise et nos produits sur www.dedon.de.

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Fiona GRIMOPREZ (Promo 2002), Directrice Associée de "On a marché sur la lune" a créé à 24 ans avec un ami son agence de communication événementielle. Aujourd'hui, il lui arrive de gagner des budgets face à de grandes agences dans lesquelles elle avait désespérément essayé d'effectuer un stage.

ISEG : Bonjour Fiona, Vous êtes directrice associée de l'agence « On a marché sur la lune ». Pouvez-vous nous parler de votre parcours professionnel ?

Fiona Grimonprez : Après des études de commerce, option communication / publicité, à l'ISEG Lille, où j'ai appris mon métier à travers de nombreux stages, j'ai effectué un stage de fin d'études chez Jump France, agence de publicité filiale du groupe TBWA. J'ai été recrutée en 2003 au poste de Chef de Publicité. Je m'occupais également d'une partie du « développement ».
Mais ma vraie passion était la communication événementielle. En mai 2004, j'ai l'occasion de partir travailler à New York, dans une agence de relations publiques/événementiel. J'y apprends d'appliquer à ce métier la méthode «américaine» - plus qu'efficace ! En janvier 2006, mon meilleur ami, pro de l'événementiel (Antoine DEMOUSSAUD ndlr), me propose l'idée du siècle : monter notre propre agence, en mettant en commun nos savoir-faire complémentaires !
J'ai 24 ans, je fonce sans hésiter....et voilà qu'est née notre agence "On a marché sur la lune".

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Célia CARRILLO (Promo 2002, Bordeaux) vient de créer sa société de négoce en vins et spiritueux. Elle a attrapé ce virus familial lorsque ses parents ont lancé la marque Château Caillivet. Elle exporte d'ores et déjà en Belgique et en Chine et s'attaque désormais aux marchés indien et américain.

2AIseg : Bonjour Célia Carrillo, vous êtes une ancienne de la Promo 2002 ISEG Programme SUP et vous venez de vous lancer dans le négoce en vin. Le milieu des vins spiritueux était-ce une vocation dès le départ ?
Célia Carrillo : Etant originaire du Sud-Ouest, le monde du vin a toujours fait partie de ma culture, d'autant plus que ma famille a toujours été constituée d'amateurs de vin. Mon orientation professionnelle vers ce secteur d'activité s'est décidée après le Bac. En 1997, mes parents ont décidé de créer le Château Caillivet sur les terres familiales. Depuis ce moment j'ai toujours su que je voulais faire partie de l'aventure. Tous mes choix professionnels se sont donc orientés dans ce sens.

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2AIseg : Bonjour Pierre JONCHERAY, vous êtes diplômé de le Promo 2005 de l'ISEG Strasbourg et sportif de haut niveau. Rappelons qu'en octobre 2007 vous aviez participé aux Championnats du Monde de semi-marathon à Udine (Italie) et vous vous êtes classé 1er Européen. Pouvez-vous nous parler un peu de votre parcours de sportif ?

Après avoir suivi le cursus ISEG Prgramme Finance, Audrey VORMUS (Promo 2005, ISEG Lille) intègre la Mondiale au poste d'Analyste de Crédit.  Elle suit au quotidien le portefeuille obligataire du Groupe et analyse la situation actuelle et future des émetteurs. Elle intègre notamment les notations des agences comme Standards & Poors, mais doit aussi se faire une opinion personnelle à partir de données objectives comme le bilan ou le compte de résultat.

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2AIseg : Bonjour Benjamin, vous êtes un ancien diplômé de Paris, Promo 2004, pourriez-vous nous parler un peu de votre parcours professionnel depuis votre sortie de l'ISEG ?

Benjamin GUIBOREL : Créateur d'une marque de vêtements urbains appelée « EFFERVESCENCE » en compagnie d'un autre Isegien avant même notre sortie de l'école, j'ai ensuite participé à la création d'une société de services à la personne, « AXEOSERVICES », basée dans le département des Yvelines. Après 2 années d'existence, AXEOSERVICES est aujourd'hui un réseau constitué de nombreuses agences propres et de plus de 30 franchises à travers la France. Elle compte parmi les leaders du secteur. Décidé à rejoindre un secteur plus en adéquation avec mes aspirations, j'ai rapidement été débauché pour occuper le poste de Directeur Commercial d'une société de conciergerie de luxe nommée "UUU" (Ultimate Luxury for You and only You) poste dont j'ai la charge aujourd'hui.

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Pauline LABET (Promo 2007, Paris) est, depuis sa sortie de l'ISEG, chargée de Recherche et de Recrutement au sein d'AJC Ariane. Ce cabinet de recrutement est spécialisé dans 3 secteurs : l'industrie, les biotechnologies et la pharmacie. Ses tâches au quotidien : le sourcing c'est-à-dire la rédaction des offres d'emploi, la diffusion auprès des partenaires (sites d'offres d'emploi et écoles), l'approche directe que l'on appelle aussi la "chasse de tête"  - c'est-à-dire la recherche d'individus au sein d'une entreprise, soit par le biais des annuaires d'anciens, soit par scénario lorsqu'on n'a aucune information concernant la personne. Pauline s''occupe aussi de la gestion des candidatures spontanées et d'autres tâches administratives. Elle revient avec nous sur les spécificités du secteur des Ressources Humaines.

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Mélanie AUJOULAT (Promo 2001) a intégré UBIFRANCE où elle s'occupe notamment du VIE (Volontariat International Entreprises). A la fin de ses études elle a travaillé, entre autres, dans un centre de parachutisme où elle pu exprimer son esprit sportif et son goût pour les sensations fortes.

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Franck LITEWKA a effectué la quasi totalité de son parcours professionnel au cœur  des médias européens. Il est aujourd'hui Marketing Executive d'IP Network. Le nouveau terrain de jeu de ce jeune homme sportif ? 40 chaînes de télévision et de radio dans 11 pays européens. Autant vous dire qu'il ne risque pas de s'ennuyer ! Franck fait un point avec nous sur son parcours professionnel, ses projets et nous donne plus d'infos sur IP Network ainsi que sur l'évolution de notre paysage audiovisuel qui est de plus en plus ségmenté.

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2AIseg : Bonjour David, vous êtes diplômé 2002 ISEG Paris et travaillez actuellement chez CSC (Computer Science Corporation), pouvez-vous nous parler en quelques mots de votre parcours professionnel ?
David Allaman : Mon parcours professionnel a été jalonné de nombreuses expériences aussi atypiques qu'enrichissantes. Le point de départ...

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2AIseg : Bonjour Aurélien ROY,  vous êtes un ancien, Promo 2005 en Finance et vous venez d'être élu Président du groupe VITTAVI, la Mutuelle étudiante, interprofessionnelle... pouvez-vous nous parler de votre parcours ?

Aurélien ROY : Je suis entré à l'ISEG Bordeaux  en 2001 dans le Programme Finance et je me suis directement engagé dans la vie associative de l'école, suite logique à mon engagement politique.

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