Interview Interview de Maxime LEGRAND (Promotion 2009, Lille)


maxime _legrand.jpgDécouvrez l'interview de Maxime LEGRAND (Promo 2009, Lille) qui revient sur son parcours au sein de l'ISEG Group et son poste de Responsable Régional chez Unilever.


Bonjour Maxime, en tant qu' Ancien Iségien, racontez nous comment se sont déroulées vos années à l'ISEG Group - Campus de LILLE ?

Arrivé en Admission parallèle après un Deug de Droit, je dois avouer qu'intégrer une école de commerce a été très bénéfique pour moi. L'ISEG m'a principalement permis de faire de belles rencontres aussi bien sur le plan amical que professionnel. J'ai également effectué des stages toujours plus intéressants les uns que les autres. En 5ème année par exemple, j'ai eu l'opportunité d'intégrer UNILEVER, ce qui m'a permis de trouver un métier dans lequel je m'épanouis énormément au quotidien.

Comment s'est passée votre insertion professionnelle ?

Je dois dire que mon intégration professionnelle s'est très bien déroulée. J'ai eu la chance d'effectuer de nombreux stages durant mon cursus, ce qui m'a permis d'affiner mes choix et de me découvrir une véritable passion pour la grande Distribution. J'en profite au passage pour rappeler que cela n'aurait pas été possible sans le formidable partenariat entre l'ISEG Group et Unilever.

Avez-vous eu une expérience professionnelle à l'international ? si oui, comment s'est-elle passée ?

Pour le moment, je n'ai pas eu cette chance, mais c'était un choix personnel... Néanmoins, cela viendra...l'international est une véritable attente dans mon parcours !

Quel est votre métier aujourd'hui? Quelles sont vos missions ?

Aujourd'hui, je suis Responsable Régional chez Unilever, un pur produit issu du partenariat entre l'entreprise et l'ISEG Group - Campus de Lille. Après avoir occupé le poste de Chef de Secteur Stagiaire chez Unilever, je me suis fait «débaucher» par le groupe Reckitt Benckiser, leader mondial sur les produits de l'entretien ménager dans la Grande Distribution. J'ai alors exercé le métier de Chef de Secteur dans la région de la Picardie. Une expérience d'à peine un an, puisque j'ai été rappelé par Unilever pour un poste d'encadrement sur le Centre Est, en tant que Responsable Régional. D'ailleurs, j'occupe toujours ce poste depuis Septembre 2010.
Quant à mes missions, il s'agit d'encadrer ce que l'on appelle l'«Ecole de Vente d'Unilever» composée entre autre de stagiaires provenant des différents campus de l'ISEG Group. Unilever couvre un parc de 1660 Magasins en France, essentiellement des supermarchés. J'ai également la délicate mission de faire respecter les accords préalablement passés au niveau national avec nos clients, ce qui se traduit par la vente et le référencement de nos produits en magasin.

Quels conseils donneriez-vous aux étudiants ?


Je ne sais pas si je suis le mieux placé pour donner des conseils mais juste un mot :
« Restez vous-même, ne trichez pas, et croyez en ce que vous entreprenez ! »
En ce qui me concerne, c'est de cette manière que tout a commencé...

Voulez-vous nous faire partager autre chose ?

Aujourd'hui, le monde du travail est un monde très disputé faute de place disponible. Alors pour bien débuter une carrière ou un métier, il est primordial de rester fidèle à ses valeurs tout en sachant répondre à cette question : «Comment vais-je faire la différence avec tous les autres ?» Une fois que vous savez répondre à cette question, l'avenir vous appartient...
Bon courage à tous et profitez bien de ces magnifiques années sous un statut dont vous pouvez être fier, celui d'étudiant !

Le partenariat ISEG Group/Unilever : un rapport gagnant / gagnant

m bouchart iseg group.jpgMadame Bouchart, cela fait maintenant 5 années que le partenariat ISEG Group / Unilever a été conclu. Selon vous, pourquoi Unilever a choisi les étudiants de l'ISEG Group pour honorer leurs missions en entreprise ?

Le partenariat a été créé il y a 5 ans pour répondre à un besoin de la société Unilever. En effet, celle-ci parcourait toutes les écoles de commerce françaises pour recruter les meilleurs responsables de secteur stagiaires. Cela représentait un travail de longue haleine...
L'ISEG Group  s'est imposé comme école de vente ISEG Group /Unilever pour deux raisons majeures : le professionnalisme des étudiants et la couverture de l'ISEG en France (7 campus).
Avant le partenariat, des Iségiens étaient recrutés chaque année. Les étudiants stagiaires étaient objectivés et répertoriés par école. Notre école obtenait régulièrement la tête de classement, c'est donc tout naturellement qu' Unilever s'est adressé à nous pour un partenariat personnalisé.
Les " + "des Iségiens : ils sont rapidement opérationnels et ont le goût du challenge.
L'ISEG Group compte 7 campus dans toute la France et permet à Unilever d'avoir une couverture de secteur complète en passant par un seul groupe. Ils ont de fait tous la même formation et état d'esprit. C'est la deuxième raison majeure du choix de notre école.


En quoi les missions en entreprise sont une véritable valeur ajoutée pour les étudiants de l'ISEG Marketing & Communication School ?
Les missions en entreprise sont capitales pour l'ISEG Marketing & Communication School.
L'école allie formation pédagogique et stages en entreprises. Les stages permettent aux étudiants de construire leur projet professionnel pour aboutir à un emploi avant la fin de la 5ème année. 25% des étudiants qui ont effectué le stage chez Unilever ont été embauchés en fin de stage. La plupart des étudiants sont démarchés par la concurrence avant même la fin du stage. Effectuer son stage dans le cadre du partenariat, c'est la garantie d'avoir un emploi en GMS dès la fin du stage.

Combien d'étudiants sont  concernés cette année par ce partenariat ? Quels sont les critères de sélection pour intégrer l'entreprise ? quels sont les avantages du partenariat pour les étudiants ?
27 étudiants ont été recrutés cette année dans le cadre du partenariat  pour des postes de responsable de secteur en 5ème année. Le stage dure 1 an et l'étudiant se rend au sein de son école toutes les 2 semaines pour ses séminaires professionnels.
Le déroulement du recrutement :
La société UNILEVER vient chaque année animer une conférence professionnelle sur chaque camus à l'issue de laquelle les étudiants s'inscrivent à la session de recrutement. Un planning d'entretien est réalisé et communiqué aux recruteurs d'Unilever. Les entretiens individuels durent une heure avec simulation de vente et entretien de motivation au sein de chaque campus.
Les avantages du stage Unilever sont nombreux : formation aux techniques de vente GMS Unilever, secteur attribué, salaire motivant (fixe+prime) scolarité financé par Unilever, voiture de fonction, ordinateur portable, téléphone, frais de vie...


Un renseignement? Contactez Maud Bouchart, Responsable des relations entreprises de l'ISEG Group - Campus de Lille: maud.bouchart@lille.iseg.fr

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