Brigitte PEREIRA, Directeur de 3ème cycle ISG et professeur permanent de droit vient de publier une nouvelle contribution dans la revue "Gérer et Comprendre", N° 90, de Décembre 2007, p. 55-66. Cet article est intitulé: "Chartes et Codes de conduite: le paradoxe éthique"

Résumé
Chartes et Codes de conduite: le paradoxe éthique, par Brigitte Pereira.
Revue Gérer et Comprendre, N°90, Décembre 2007, p.55-66.  

La consécration par les entreprises de principes et valeurs éthiques selon l’adoption de chartes et codes de conduite suscite des interrogations quant à la portée de ces textes à l’égard des salariés. Certes, on ne peut occulter le contenu laconique de nombreux documents au point de se demander si la formalisation éthique n’a pas qu’une vocation déclarative. Mais, à travers l’articulation de ces principes, on relève également de nouvelles obligations à l’égard des salariés, celles-ci pouvant être en contradiction avec les exigences découlant de leurs contrats de travail. Dès lors, on soulève un certain paradoxe. Néanmoins, une telle démarche ne semble pas inutile dans le contexte de la mondialisation : ces instruments recouvrent même une certaine nécessité et sont susceptibles d’évoluer dans le sens d’une responsabilité sociale des entreprises plus étendue.